- 【事業内容】
- ITソリューションサービス、Webソリューションサービス、ビジネスソリューションサービス ※労働者派遣事業認可取得（派13-306407） ※職業紹介事業認可取得（13-ユ-307737）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
エンジニアによる
エンジニアのための会社
| 仕事内容 | 人事広報（SNSやオウンドメディア運営なども担当）◆未経験歓迎／年間休日125日／残業月10h以下 お任せするのは、会社説明や応募者との対応を行なう採用担当。そして、「この会社気になる」「入社したい」と思ってくださる方を増やすためにSNSやメディアを活用し、情報発信も行なっていただきます！【人事】 ■求職者とのやり取り 「入社したい」「面接を受けたい」と思ってくださった方と連絡を取り、面接日などを調整。また、スカウトメールの送付や文面作成なども行ないます。 ■面接者への会社説明 面接の前に1時間ほど会社説明を実施。会社の理念や事業内容について丁寧に説明していきます。対応人数は1日1～2名程度です。 ■その他 採用予算を検討したり、求人媒体を選出したりといった、採用戦略の立案などもゆくゆくはお任せします。 【広報】 ■オウンドメディア運営 開発プロジェクト実績を紹介したり、IT業界にまつわる話題を取り上げたりする記事をライティング。更新頻度は現在週１程度です。 ■SNS運用 自社について知ってもらうきっかけを増やすためにSNSで発信。事業内容のことを発信したり、会社の雰囲気がわかるような動画を発信したり、コンテンツを自分で考えながら進めます。 ＜仕事のポイント＞ ◎会社の成長に貢献できる 事業拡大を目指し、年間40人ペースで採用を計画しています。そのために広報をし、採用活動を行なうのがミッションです。自分が携わった方が入社し、2年後には80人、3年後には120人と、増えていきます。自分の仕事の結果がダイレクトに見えるので、やりがいを感じやすいです！ ◎自分なりに工夫できる オウンドメディアはまだ立ち上がったばかりで、SNS運用はこれから本格始動します。どのSNSサービスを使用するのか、どんなコンテンツを投稿していくのかをイチから考えることができます。自分なりに試行錯誤できる面白さがあります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
◎入社時点で必要なスキルや経験はいっさいございません！ ～こんな方にピッタリ～ ◎影響力の大きな仕事がしたい方 ◎自分で考えることが好きな方 ◎SNSなどを日頃から利用する方 ◎SNS運用、メディア運営の経験がある方、興味がある方 |
| 募集背景 | ◎組織拡大に向け、人事広報ポジションを設立します！ エンジニアが企業に常駐し、システム開発などを支援する事業を主軸で行なってきた当社。今後も長く経営を続けていくために、エンジニア契約を手軽に結べるサブスクリプションを開始。また、動画編集の委託業務など、ITにまつわる事業を幅広く展開していく予定です。 そのためにも、組織力強化が欠かせません。エンジニアをはじめとした人材を年間40人のペースで採用することを計画しています。現在労務兼人事の社員1名で採用活動を行なっている状態。より採用に注力していくために、人事ポジションを設立することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3階
◎転勤はありません。 ◎相談に応じリモートワークOK！ 交通
JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩5分
JR総武本線「浅草橋駅」より 徒歩10分 都営新宿線「岩本町駅」 より徒歩9分 都営新宿線「馬喰横山駅 」より徒歩6分 都営浅草線「東日本橋駅」 より徒歩9分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月10時間以下です。 |
| 給与 |
月給22万円＋各種手当＋賞与（昨年度実績：1～1.5ヶ月分） ※上記金額には月20時間分・2万9800円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（4月／昨年度実績：1～1.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月4万円まで） ■時間外手当（超過分） ■在宅勤務手当 ■書籍購入補助手当 ■出張手当 ■役職手当（部長…年120万円／課長…年60万円／主任…年12万円） ■オシャレ手当（メイクをされる方に一律で月5000円） ■引越手当（最大8万円／規定あり） ■私服OK ■各種オンライン研修 ■資格取得奨励金 ■報奨金 ■出産祝い金制度 ■育児支援制度 ■ベネフィットステーション └レジャーやエンタメ、旅行、お買い物などの割引サービス ■サークル活動 └コミュニケーションツールSlackやzoomを活用し、オンラインでサークルを開催中！ ■予防接種補助 ■副業OK ■退職金制度 ■時短勤務OK ■インフレ手当 └毎年の物価上昇率に合わせて毎月支給。 ■ランチ手当 └全員対象に毎月支給。 |
| 入社後の受け入れ体制 | まずは求職者との面接日程調整の方法や、スカウトメール作成の方法から覚えていただきます。その後、実際の面接に同席し、会社説明の仕方などを学んでいきましょう。会社説明を1人でできるようになるまでは約3ヶ月、面接を1人でできるようになるまでは半年を予定しています。 その後徐々にオウンドメディアの記事執筆やSNS運用の企画構想など、仕事の領域を増やしていく形になります。いきなりすべてをお任せすることはありませんので、ご安心ください。 また、当社初の人事専任のポジション。ゆくゆくは「人事部」と組織化していく予定なので、部署の立ち上げメンバーとしてご活躍いただけます！ |
| 一緒に働く人 | 労務と人事を兼務する取締役の東田があなたの上司。入社6年目で、当社に来るまでにさまざまな経験を重ねています。 実は元ミュージシャン。その当時は趣味でHPやゲームを作っていたそうです。その後ゲーム専門学校に通い、エンジニアになり、インフラエンジニア・フロントエンジニアをどちらも経験。そして次は芸能業界に転身。プロデューサーや脚本家を務めたそうです。そこからまたIT業界に戻り、今度は営業に。その後、当社に入社し、営業部や技術部の立ち上げに関わりました。 そして今は労務・人事のほか、新規事業の動画編集者としても活躍中。多彩な上司のもとでさまざまなノウハウや考え方を吸収してもらえればと思います。 |
| 会社名 | 株式会社ESP |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 高原 謙太 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 70名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 3億4000万円（2022年11月期実績） 3億3000万円（2021年11月期実績） 3億1000万円（2020年11月期実績） 2億1000万円（2019年11月期実績） 1億円（2018年11月期実績） |
| 事業内容 | ITソリューションサービス、Webソリューションサービス、ビジネスソリューションサービス ※労働者派遣事業認可取得（派13-306407） ※職業紹介事業認可取得（13-ユ-307737） |
| 事業所 | 【本社】 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3F |
| 弊社の実態がリアルにわかる！ | 毎日、SNSで情報発信中です！ ★公式Twitter @ESPpandaESP ★Instagram esp_technology |
| 企業ホームページ | http://es-p.jp/ |
| 採用ホームページ | エンジニアによるエンジニアのための会社 株式会社ESP https://en-gage.net/esp |
株式会社ESPの人事広報（SNSやオウンドメディア運営なども担当）◆未経験歓迎／年間休日125日／残業月10h以下（1253096）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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