- 【事業内容】
- ■自家用自動車管理業 ■人材派遣・紹介業 一般労働者派遣業（派13-304865） 有料職業紹介業（13-ユ-304956）
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
転職こそ、
最適なマッチングを。
| 仕事内容 | 採用担当（管理職候補）◆業界未経験歓迎／月給28万円～／マネジメント経験者求ム 配属予定先は、送迎事業部採用課となります。管理職（課長）候補として、送迎ドライバーの採用、採用企画・予実管理・業務改善・メンバーマネージメントなど業務全般に幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 プレイングマネージャーとして通常業務にも携わりながら、採用課全体の進捗管理や各種会議に向けた資料の作成、 メンバーの育成や指導など、幅広い領域で各種マネジメント業務をお任せする予定です。 現在、採用課のメンバーは男性３名、女性３名の計６名です。 ■オペレーションマネジメント └各業務内容の優先順位付けや差配業務を行いながら、業務全体の進捗管理までをお任せします。 また、自らも実務を行いながら業務改善やマニュアルの作成などにも取り組んでいただきます。 ■メンバーマネジメント └勤怠をはじめとした就業管理や定例チームミーティングの開催、個人面談など。 マネージャーとしてチーム全体の方向性と意志の統一を目指してください。 ■リレーションシップマネジメント └各支店や関係部署との調整・交渉、改善提案を通じて業務効率と実績の向上を目指してください。 【入社後は・・】 課長候補として、まずは業務全体の流れや組織内での役割を肌で感じていただくため、3ヶ月程度をかけてメンバーと一緒に、応募受付～面接～内定フォロー、採用管理システムへのデータ入力といった採用実務に取り組んでいただきます。 ある程度、実務全般に慣れてきたら早々に課長職をお任せする予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
【必須条件】 ◎複数名のチームまたは組織でのマネジメント経験 ◎PCスキル（Excelでの関数作成、Wordでの報告書作成、PowerPointでの資料作成） 【歓迎条件】 ◎何らかの採用業務に携わったご経験 ◎労働関係法令の知識か見識がある 【求める人物像】 ◎採用業務という仕事に興味や関心のある方 ◎コスト改善など数値で物事を考えることが得意な方 ◎リーダーとして自分の力を試したい方 ◎率先垂範の意識が高い方 ◎誰かを支える役割に喜びを感じられる方 ◎快適なオフィス環境の中で働きたい方 ◎安定した経営基盤の会社で腰を据えて活躍したい方 |
| 募集背景 | ＜組織強化のための募集です＞ 1994年の設立以来、着実に実績を積み重ねてきた当社。 2022年決算では売上高が220億円を超え、送迎請負事業では業界トップクラスのシェアを誇るまでに成長しました。 現在も事業拡大を続けている中、全国の幼稚園、学校、病院企業、官公庁などから仕事のご依頼が絶えませんが、送迎事業を推進していく上で、送迎ドライバーの確保は経営資源にも直結した事業運営の要でもあります。 このような背景から採用業務も様々な変革の必要性に迫られており、組織強化のため採用課の牽引をお任せできる新たな人材を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇等に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12階
■大阪オフィス／大阪府大阪市福島区福島7丁目20－1KMビル西梅田ビル8階 交通
■東京本社／JR「田町駅」都営地下鉄「三田駅」より徒歩約10分
■大阪オフィス／JR「福島駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は多くても月20時間程度です。 ※「残業は出来るだけしない、させない」を社内で意識し、プライベート時間の確保も大切にしています。 |
| 給与 |
月給28万円～38万円＋業績連動型賞与 ※固定残業代（3万7,838円～／20時間）を含みます。 ※月給は年齢やご経験などを充分に考慮の上で決定します。 ※課長昇進後は【月給35万円～】となります。 ※業績連動型賞与があります。 【手当】 通勤手当、出張手当、家族手当、20時間を超えた残業手当 ※課長職は管理監督職となるため、昇進後は超過残業手当の支給はなくなります。 年収例
430万円（管理職・入社2年目）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休業 ※5日以上の連続休暇も取得可能。 |
| 福利厚生・待遇 | ■業績連動型賞与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当（超過分支給） ■家族手当（配偶者:1万円/月、18歳未満の子1人につき5000円/月※2人まで） ■会員制割引サービス『Benefit Station』加入 ■社内禁煙（施設内喫煙可能場所あり） ■eーラーニング |
| 会社名 | 株式会社ジャパン・リリーフ |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 般若 真也 |
| 資本金 | 8312万円 |
| 従業員数 | 5113名（2023年6月時点） |
| 売上高 | 220億円（2023年6月期実績） |
| 事業内容 | ■自家用自動車管理業 ■人材派遣・紹介業 一般労働者派遣業（派13-304865） 有料職業紹介業（13-ユ-304956） |
| 事業所 | ■東京本社 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F ■大阪オフィス 大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル8F |
| 関連会社 | ■株式会社ゼロ（東証スタンダード上場） 【グループ企業】 ■株式会社ジャパン・リリーフ関東 ■株式会社ジャパン・リリーフ関西 ■株式会社ジャパン旅客サービス九州 ■株式会社Ａリリーフ |
| 企業ホームページ | http://www.japan-relief.co.jp |
| 採用ホームページ | 転職こそ、最適なマッチングを。 株式会社ジャパン・リリーフ 採用HP https://en-gage.net/japan-relief_saiyo |
株式会社ジャパン・リリーフの採用担当（管理職候補）◆業界未経験歓迎／月給28万円～／マネジメント経験者求ム（1253092）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。