- 【事業内容】
- ■保育事業／認可保育園などの運営 ■発達支援事業／児童発達支援センター、児童発達支援施設の運営 ■地域子育て支援 ■就労支援事業／就労支援施設の運営 ■保育士キャリアアップ支援事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人事（保育士の採用業務）◆未経験歓迎／アイデアが活かせる／全国100園以上の保育施設を運営！ 全国で保育施設を運営する当法人にて、保育士などの採用業務をお任せします。適性や希望に応じて、新卒採用または中途採用を担当。今後も新しい保育園の開園が決まっています。１つの園で平均20名の保育士が必要となるため人事の役割も大きいです。【新卒採用】 ■就職セミナー・保育園見学・採用説明会の実施（春～夏頃） 学生向け就活セミナーにて求人内容・法人概要の説明や就職関連の面談を行なうほか、園児との散歩や室内保育を体験できる園見学、採用説明会を開催します。 ■新卒応募者の面接（秋～冬頃） 適性や経験などに応じて面接官をお願いする場合があります。 ■内定者のフォロー（年度末） 配属決定後の研修や同期交流会など、内定者向けのオリエンテーション・懇親会の企画、司会・進行などを担当。また入職後には、新入職員の配属先に訪問してアフターケアをします。 ※新卒者は、就職に対する不安が大きいもの。一人ひとりの気持ちに寄り添い、就職まで伴走することが大切です。当法人の魅力を伝えるだけでなく、どんな将来像を叶えたいのか、学生の希望を引き出していきましょう。 【中途採用】 ■応募者との連絡・調整 通年で中途求人を出しており、採用サイトからの応募者との連絡や面接日程の調整をします。なお面接や求人作成は、別担当が行ないます。 ■各施設との情報共有 選考予定の調整や、応募者情報（履歴書など）の伝達をします。 ■内定後の手続き 内定～入社までの手続きを行います。 ＜自分のアイデアが活かせる＞ 新卒採用なら、就活イベントの日程を増やしたり、出展ブースの装飾を考案したり。中途採用でも応募者とのコミュニケーションツールを新しく導入するなど、積極的に企画や業務改善ができます。自分なりの意見を発信して、どんどん実行に移せる環境です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■人と話すことに抵抗がない方 └電話対応をはじめ、説明会やイベントなどでお話しする機会があります。 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Word・PowerPointでの資料作成やデータ管理ができる方） ※社会人経験10年以上の方、歓迎します。 ＜こんな方にもピッタリ＞ □人に頼られるのが好き 求職者の要望に応じて選考方法を調整するなど、臨機応変に対応する場面も多くあります。状況を見て柔軟に応じつつ、誰かをフォローしたり助けたりできる方は活躍できます！ □周りの仲間と協力できる 何か困っているメンバーがいたら、自分から声をかけてサポートするなど、チームワークやホスピタリティを大切にできる方にも向いています！ |
| 募集背景 | 子どもたちが自分の意志で、自由に遊んだり助け合ったりする“大きな家”を建てたい──そんな想いから誕生した、とある認可外保育室から始まった当法人。子どもならではのケンカやトラブルなども含め、ホンモノの体験を通じた成長を支える保育方針で、たくさんの方々からの共感を集めています。そのほかにも、幅広い層の子どもたちが交流できる異年齢保育をはじめ、多彩な取り組みに励んできました。 おかげさまで現在は100以上の施設を展開し、毎年保育園も増えている段階。今後もさらに規模や事業の拡大を計画する中、職員数も増加する見込みです。そこで人事部門の体制強化に向けて、新たな仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本部／東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル13F
※転勤はありません。 交通
■JR山手線ほか各線「渋谷駅」より徒歩7分
■東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月平均20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上決定します。 ※上記の月給には29時間～32時間分・5万円～6万円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入職日より10日付与） ■アニバーサリー休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ☆新卒担当の場合、就職セミナーや園見学の実施などのため、時期にもよりますが外出することがあります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当・家賃補助（月3万円）※規定あり ■短時間勤務制度 ■時間固定勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■各種研修（社内外） ■リロクラブ（福利厚生クラブ） ■社内禁煙 ★休憩スペースでは、豆から挽いた美味しいコーヒーが飲み放題。昼食時には、100円で購入できる「オフィスおかん」の販売もあります。 |
| 入職後の流れ | ▼新卒担当では、最初の2～3ヶ月ほどは各種イベント（説明会や園見学）を見学することからスタート。先輩の仕事を見て、少しずつ業務の進め方などを学びます。その中であなたのペースに合わせて、できることから少しずつお任せ。また新卒採用は、季節ごとに業務内容が変わってくるので、1年かけて全体のスケジュールを先輩と経験し、その後ひとり立ちとなります。 ▼中途担当では、基本的には先輩によるOJTを通じて仕事を覚えます。はじめは先輩が横について、ひとつずつ業務のやり方をレクチャー。応募者とのメールのやり取りなど、徐々に対応できる幅を広げていきます。まずは先輩と二人三脚で実務を進めながら慣れていきましょう。 |
| 配属部署 | 配属先には、計14名（新卒担当7名・中途担当5名＋管理職2名）が在籍。20代～40代の幅広い年代の男女が活躍中で、全員中途入社です。前職もアパレル・人材系・ホテル・航空系などさまざま。「社会に貢献したい」「教育に興味がある」「新しいことを積極的に取り入れるベンチャー気質がある」などの理由で入職しています。 特に20代～30代のメンバーが多く、和気あいあいと活気に満ちた雰囲気。お互いに協力し合う風土があり、ジッとPCに向かうというよりは、みんなで情報共有をして話し合いながら業務を進めています。何か困ったことがあれば、一人に任せきりにせず全員で対策を考えるなど、抜群のチームワークも特長です！ |
| 会社名 | 社会福祉法人どろんこ会 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 理事長 安永 愛香 |
| 資本金 | 社会福祉法人のためなし |
| 従業員数 | 2233名（2023年8月時点） |
| 事業内容 | ■保育事業／認可保育園などの運営 ■発達支援事業／児童発達支援センター、児童発達支援施設の運営 ■地域子育て支援 ■就労支援事業／就労支援施設の運営 ■保育士キャリアアップ支援事業 |
| 事業所 | ■本社 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル 13F |
| 企業ホームページ | https://www.doronko.jp/ |
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