- 【事業内容】
- ■介護ICT事業 ■建築CAD事業
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| 仕事内容 | 人事スタッフ◆エムスリーグループ／リモートワークOK 医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した、訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開している当社。このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで、業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。あなたには、人事業務全般をお任せします。現在成長フェーズにあるため、全般の体制整備含め、多岐にわたる業務をご担当いただく予定です。入社後はOJTにて業務を覚えていきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■組織フェーズに合った採用要件、採用計画の検討 ■市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入、実行、管理 ■課題発見・情報収集、育成・研修の企画運営 ■従業員情報の分析、課題解決策の立案、実行 ■人事制度構築、社内ルール構築・運用改善 など ≪仕事のポイント≫ 現状に甘んじず改善志向を持ち、そのための行動ができる方、マルチタスクを得意とする方に向いているポジションです。 ≪当社について≫ ◎介護・看護事業所向けにスマートフォンとNFCを活用したユニークなSaaSモデルを展開している当社。特に主力製品の業務支援SaaS『Care-wing』は、ICタグにスマホをタッチするだけで手軽に業務内容の確認や文字入力なしの介護記録作成などの業務効率化が可能です。ヘルパー向けに急速に導入が進んでいます。 ◎メイン顧客となる介護事業所はまだまだ紙ベースで行なわれている煩雑で非効率な作業が多く、当社主翼サービス「Care-wing」は業界にとって画期的でニーズの高いサービスです。社会保障費が膨らむ中、行政がICTの導入を推進しており、まさに当社にとっては追い風となっています。 ≪配属部署について≫ 人事部への配属となります。20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■採用業務のご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 2022年4月1日付でプライム市場上場エムスリー株式会社の子会社となった当社。グループが有するネットワークやWebマーケティングなどの営業ノウハウの活用、各種DX化サービスと『Care-wing』の技術を組み合わせた医療現場の更なる生産性改善などグループとしてのシナジー効果の発揮も目指しています。 今回は組織強化のための増員募集です。今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を迎え入れることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京支店：東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階
※転勤はありません。 ※リモートワークOKです。 交通
各線「大手町駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間は10時間程度です。 |
| 給与 |
月給30万5000円以上＋諸手当（月3万円） ※上記金額には、固定残業代として月20時間相当分・4万6000円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ※初年度の想定年収は400万円～600万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休二日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：あり ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月3万円まで） ■諸手当（月3万円） ■テレワーク手当 ■スマート福利厚生 ■部門交流費（毎月3000円／人） ■各種研修制度（階層別研修、eラーニング） ■資格取得奨励制度 ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） |
| 会社名 | 株式会社ロジック |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 和田森 幸恵 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 売上高 | ＜連結＞ 2308億1800万円（2023年3月期実績） 2081億5900万円（2022年3月期実績） 1691億9800万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■介護ICT事業 ■建築CAD事業 |
| 事業所 | 【本社】石川県金沢市新保本3-21 【東京支店】東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階 【大阪支店】大阪府大阪市北区天神橋2-3-8 MF南森町ビル3階 |
| 株主 | エムスリー株式会社 |
| 企業ホームページ | https://logic-is.co.jp/ |
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