人事（採用・教育担当）◆未経験者OK／残業10時間未満／ITサブスクで最高売上更新中の当社で活躍を！（1239992）（応募資格：★大卒以上／未経験、第二新卒歓迎！採用の経験を活かせます！未…　雇用形態：正社員）｜株式会社パシフィックネットの転職・求人情報

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【事業内容】: ■ITサブスクリプション事業 └PCなどの中長期レンタル・ITサービス ■ITAD事業 └使用済みIT機器の回収・データ消去、リユース・リサイクル販売 ■コミュニケーション・デバイス事業 └音声ガイド用機器「イヤホンガイド」の製造・販売・レンタル・保守サービス

ヘルプデスク◆上場企業／自社内勤務100%／賞与4カ月分／充実したキャリアパスを描けます！の転職・求人情報

ITサブスクで急成長の上場企業でキャリア×働きやすさを応援します。

「モノを所有する時代から、必要なときに利用する時代へ」――そんな社会の流れの中、当社は企業の情報システムをサブスクで支援するITサービス企業です。こうしたDX（デジタル・トランスフォーメーション）を支援する会社として当社へのニーズは急増。売上高の過去最高を5期…

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人事（採用・教育担当）◆未経験者OK／残業10時間未満／ITサブスクで最高売上更新中の当社で活躍を！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2023/07/31 - 2023/09/24）

人事（採用・教育担当）◆未経験者OK／残業10時間未満／ITサブスクで最高売上更新中の当社で活躍を！

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業

「採用・教育」で、急成長中の当社を支えてください。

大手企業や官公庁をはじめとした、1万5000社以上の顧客基盤を持つ当社。売上は3期連続最高売上を更新し、年々右肩上がり。DX（デジタル・トランスフォーメーション）を支援する会社として、ニーズは急増しています。

新拠点の開設や社員数増加に伴い、当社にとって採用・育成は会社の成長を支える鍵。あなたには採用手法の仕組みづくりや新制度の企画をお任せしたいのです。

例えば、拠点開設の紹介動画をSNS公開したり、最新トレンドをキャッチし、ゼロから採用手法を企画したり、フェアに参加したり、内定者懇親会を企画したり…。

採用計画策定や育成カリキュラムの企画を担うなど、新人だからと制限することはありません。初年度から幅広い業務を経験し、スキルを底上げしましょう。

もちろん、先輩たちがイチから丁寧に仕事を教えます。あなたをサポートする2名の先輩も未経験から始めました。

今はまだ、人事の知識も経験もない、あなたの1年後の姿。未経験から急成長する上場企業で人事を担う。得られるのは、ワンランク上のスキルとキャリアです。

募集要項

仕事内容	人事（採用・教育担当）◆未経験者OK／残業10時間未満／ITサブスクで最高売上更新中の当社で活躍を！ニーズが高まり続けているリモートワークの支援など、企業のIT戦略をワンストップでサポートする当社。あなたには採用業務全般をお任せするとともに、教育制度の企画などにも関わっていただきます。業務はデジタル化を推進しており、効率的にコア業務に集中いただけます。＜まずは会社や制度を知ることから！＞『日経NEXT1000』の首位に選ばれる当社は、中途・新卒合計で毎年50名以上の採用を行なっています。まずは、求人媒体の管理や応募者対応、会社説明会や學校へのリクルート活動といった、中途・新卒採用の対応をお任せします。 ――主な仕事内容― ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営、SNSやオウンドメディアの発信 ■応募者への連絡・面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■採用フローの改善・企画・実行 ■各種イベントの企画・実施 ■内定者フォロー ■教育制度・育成制度の企画・推進　など＜採用計画策定にも携われます！＞「内定者の離脱を防ぐには?」「応募者を増やすには?」「採用手法で新しい方法は?」など、自由な発想で考えて実行するポジションが今回の人事です。制度の企画にも携われるため、貴重な経験を積めます。＜上場企業の顔になる重要ポジション！＞会社の顔として会社説明会に登壇したり、自社メディアに載せるコンテンツを考えて発信したり、就活イベントのフェアに参加したり、あなたの手で「ここで働きたい！」と思える方たちを増やせる仕事です。＜今までに採用された案をご紹介！＞ ★SNS運用セミナーで認知度UPに繋がることから、企業公式Twitterが即導入。 ★応募エントリー数が少ない地方採用は、地元転職イベントの参加を提案採用。など「新しいことに取り組みたい」提案は大歓迎。新たな意見を柔軟に取り入れます。
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ◆基本的なPCスキル（Excel・Word）をお持ちの方 ◆採用や人材開発に関するご経験や、IT分野の知識がある方は優遇いたします。 ★経験年数はいっさい問いません！未経験でも人事に関わりたい明確な意思をお持ちの方は歓迎します。
募集背景	＜上場企業で、裁量を持って働ける人事を募集＞ IT機器の導入、クラウドやセキュリティに関するサービス、ITAD（データ消去・適正処理）などをサブスクリプションで法人企業様へ提供している当社。現在、DX化やテレワークを導入する企業が増えていることで、当社への問い合わせも急増しています。そうした依頼に対応していくため、そして会社をより成長させていくためには、IT人材をはじめとした組織力の強化が欠かせません。そこで今回、新たに人事スタッフを採用することになりました。採用活動と教育制度の上流から携わり、幅広い経験を積んで成長できる今回の募集。意欲的に仕事に取り組める方を募集します。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。　 ※試用期間中の給与や待遇等に変更はありません。
勤務地・交通	【東京本社】東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F ◎転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ▼駅直結でアクセス良好な本社勤務！在宅ワークを組み合わせた、次世代型ハイブリッド型ワークスタイルを推進中です。その他、LTE搭載ノートPC・イヤホン・モニターの支給など快適な設備も充実。昨年、移転・拡張した綺麗なカフェスペースや、個別集中ブースなど、のびのびと働ける環境をご用意しております。交通 JR京浜東北線・山手線「田町駅」直結都営地下鉄浅草線「三田駅」直結
勤務時間	9：00～17：45（実働7時間45分）＼ワークライフバランスを大切にできます！／残業は月10時間以下。仕事終わりには英語や中国語のスクールに通ったり、趣味のスポーツやアニメ、ゲーム、韓国ドラマを満喫したり、アーティストのライブに行ったり、ペットや動物との時間を楽しんだり、趣味などと両立できます。
給与	月給25万円～月給45万円＋賞与年2回（4か月分相当）＋各種手当（住宅手当・家族手当・残業代など） ※前職考慮！これまでの経験・スキル・年齢に応じて加給優遇いたします。 ※上記には固定残業代を含んでいません。時間外手当は全額支給いたします。
休日休暇	＜年間休日121日！（2023年度）＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（12月29日～1月4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり ⇒男女とも積極的に育休取得しています！ ⇒育休後の復職率100％！子育て中の社員・女性管理職も活躍中！ ■介護休暇 ◎5日以上の連休取得が可能です。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7・12月）★昨年度実績4ヵ月分（規定による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月7万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■住宅手当（配偶者3万円、独身・1人暮らし1万5千円／月） ■家族手当（配偶者1万円、子供1人目5千円、2人目4千円、3人目以降3千円／月） ■定期健康診断（女性は婦人科検診あり） ■保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合）★スポーツ、旅行、ゴルフ、保養所などがお得に利用できます！ ■退職金制度（1年以上勤務） ■資格補助（基本情報技術者試験・応用情報技術者試験の費用・参考書） ■資格報奨金（3万円～15万円） ■社内表彰・報奨金 ■時短勤務 ■誕生日祝金（1年以上勤務） ■在宅勤務（リモートワーク／テレワーク） ■LTE搭載ノートPC・イヤホン・モニター支給 ■カフェスペース・個別ブース完備 ■フリードリンク（コーヒー・お茶）
社員総活躍企業＆サステナブルな取り組み	＜社員の活躍を応援する会社です＞「社員が幸せであればこそ、顧客の幸せを追求できる」という代表の想いから、「全従業員総活躍企業」を掲げる当社にはモチベーションアップを目的とした待遇や報奨制度も多数。昇格昇給は年齢・勤続年数に一切関係なく、若くして役員や部長へ昇格し、頑張っている方がたくさんいます。それでいて、従業員は親切で仲がよく、社内の雰囲気も最高です。＜SDGsの推進に寄り添い続けます＞創業時から現在までサステナブルな社会の実現に寄り添って事業活動を進めてきた結果、SDGsの推進へとつながるとても稀な特徴を有しています。事業の推進・拡大を社会的使命と位置づけ、SDGsの推進を行っています。
様々なキャリアを描ける職場環境	＜中途入社者多数。一から丁寧にサポート！＞入社後は事業を理解するところからスタート。OJTで2ヶ月程先輩から学びます。現在、人事業務を行うスタッフは3名。年齢層は20～30代で更なる成長を目指し、キャリアチェンジしてきたメンバーです。チームで協力して業務を進めています。＜影響力の大きいポジション！＞人事のミッションは、応募者の知りたい情報や入社したいと思わせるコンテンツをオープンにし、採用の実現と認知度UPを図っていくこと。エンジニアや営業、管理部門の採用に向けて、メディアを活用しながらカルチャーの発信を行なっていく予定です。また、イベントや教育制度の整備などでも最前線で活躍していただきます。

会社名	株式会社パシフィックネット
設立	1988年
代表者	代表取締役社長　上田雄太
資本金	530,859千円
従業員数	284名（2024年5月1日現在）
売上高	61億7,112万円（2023年5月期実績） 54億2,060万円（2022年5月期実績） 50億8,790万円（2021年5月期実績）
事業内容	■ITサブスクリプション事業 └PCなどの中長期レンタル・ITサービス ■ITAD事業 └使用済みIT機器の回収・データ消去、リユース・リサイクル販売 ■コミュニケーション・デバイス事業 └音声ガイド用機器「イヤホンガイド」の製造・販売・レンタル・保守サービス
事業所	【本社】東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F 【東京カスタマーセンター】東京都港区芝4-2-3 NMFビル（2024年2月に新オフィスへ移転しました！）【支店・テクニカルセンター】札幌、仙台、東京(大田区)、浜松、名古屋、大阪、福岡
関連会社	■株式会社ケンネット ■株式会社テクノアライアンス
ESG・SDGsへの取り組み	当社の各事業は、それぞれが直接的にSDGsを推進しています。当グループでは各事業の推進を社会的使命と位置づけ、環境問題・社会的課題の解決に鋭意取り組むとともに、持続的成長、企業価値の向上を目指します。詳しくは当社HPをご覧ください。【SDGs】https://www.prins.co.jp/company/sustainability/sdgs/ サステナブルな社会の実現に向け、事業活動を進めてきた当社。最近では、当社のデータ消去サービス利用者様を対象に「CO2削減効果レポート」の提供を開始。CO2排出量や削減目標の情報開示が求められる時代にあわせて、企業様の脱炭素への取り組みを支援しています。
関連取得済み免許・認証	■東証スタンダード（証券コード：3021) ■環境マネジメントシステム　ISO14001認証取得（本社／東京TC） ■情報セキュリティマネジメントシステム　ISO27001（ISMS）認証取得 ■日本リユース業協会理事 ■ジャパン・レンタル・アソシエーション会員 ■女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位（3段階目）認定取得
企業ホームページ	https://www.prins.co.jp/
採用ホームページ	企業のIT支援を通し、『人々』『社会』を幸せにしたい。 https://en-gage.net/prins_career

会社名

株式会社パシフィックネット

設立

1988年

代表者

代表取締役社長　上田雄太

資本金

530,859千円

従業員数

284名（2024年5月1日現在）

売上高

61億7,112万円（2023年5月期実績）
54億2,060万円（2022年5月期実績）
50億8,790万円（2021年5月期実績）

事業内容

■ITサブスクリプション事業
└PCなどの中長期レンタル・ITサービス

■ITAD事業
└使用済みIT機器の回収・データ消去、リユース・リサイクル販売

■コミュニケーション・デバイス事業
└音声ガイド用機器「イヤホンガイド」の製造・販売・レンタル・保守サービス

事業所

【本社】東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F
【東京カスタマーセンター】東京都港区芝4-2-3 NMFビル（2024年2月に新オフィスへ移転しました！）
【支店・テクニカルセンター】札幌、仙台、東京(大田区)、浜松、名古屋、大阪、福岡

株式会社パシフィックネット（東証スタンダード上場）の人事（採用・教育担当）◆未経験者OK／残業10時間未満／ITサブスクで最高売上更新中の当社で活躍を！（1239992）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事（採用・教育担当）◆未経験者OK／残業10時間未満／ITサブスクで最高売上更新中の当社で活躍を！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2023/07/31 - 2023/09/24）

募集要項

会社概要株式会社パシフィックネット