- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | キャリアアドバイザー◆売上業界トップクラス／土日祝休み／産育休取得実績多数！／月給28万円～ ＜世の中になくてはならない仕事＞人生の中で誰もが関わる『介護』を守るため、私たちは仕事を探す求職者と人手不足に悩む介護施設の出会いをつくり、導き、支え続けます。 "必ず就業に結びつける"という強い想いと行動が、多くの人の人生や業界全体を照らしていきます！ ＜業務内容＞ ▼求職者との面談・仕事紹介 ご応募いただいた求職者に、希望の就業条件をヒアリングし、適切なお仕事をご紹介。一歩踏み出す後押しやミスマッチを防ぐための事前説明をしながら提案を進めます。介護施設を担当する営業とも連携しながら、就業決定まで導きます。 ▼アフターフォロー 就業開始後も、定期的なフォローを実施。困りごとや新たに提案できることはないかなど、親身に寄り添いながらパートナーとして関係を築いていきます。長期的に契約を継続していただけるよう、サポートや交渉も行います。 ◎少しでも多くの施設と求職者のご縁を結んでいくため、過去に登録いただいたスタッフさんへもアプローチし、お仕事のご提案を行うこともあります。 ＜"要"となるポジション＞ 求職者と一番最初に接するため、その際の対応の丁寧さや与える印象が、就業の意思決定にも影響します。求職者の約70％が未経験のため、希望に寄り添いながらも介護のやりがいや魅力、覚悟すべきことなどもしっかりお伝えしていくことが重要。働く"キッカケ"をつくる、大事なミッションをお任せします！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★"必要とされる仕事"に、密に向き合いたい方！ ＼８割の先輩が未経験からスタート／ アパレル、旅行、ブライダル、飲食など出身業界はさまざま！ 「お客様と接する」経験が活かせます。 介護に関わる経験をお持ちの方も歓迎です！ ＜下記のような方、歓迎です◎＞ ・人に頼られること、求められることがやりがいになる ・さまざまな方の話を聞くことが好き ・成長事業で自分の価値を高めたい ★一人ひとりに向き合うこと 日々多くの方と関わりますが、求職者にとってはたった一人の頼れる担当者になります。しっかりと想いを汲み取り、不安を払拭しながら、就業に導くために向き合うことで"あなただからこそ"の価値を発揮していきましょう！ |
| 募集背景 | 【組織強化のため、10名以上の新たな仲間を求めています！】 社会問題の解決のため、人に関する様々なサービスを手掛ける当グループ。40以上の事業の中でも最大規模であり、全社売上の1/3を占める中核事業が介護派遣。業界内でもトップクラスの実績を誇っています。 そんな当事業部では、より多くのお客様に価値提供できるよう、より深く信頼関係を築いていけるよう、今期より営業職に加え、「コーディネーター」と「スタッフフォロー」というポジションを立ち上げました。そこで、新たな組織を一緒に盛り上げていくメンバーを多数お迎えしたいと考えております！私たちと一緒に、介護業界を支える仕事をはじめませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京・大阪で積極採用中！】
■東京 新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル 4階 ■大阪 大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル7階 ☆勤務地はご希望を考慮します。 ☆U・Iターン歓迎！ ☆希望しない転勤はありません。 【その他拠点】 ▼北海道・東北エリア 札幌、盛岡、仙台、山形、青森、郡山 ▼関東エリア 高崎、宇都宮、水戸、立川、秋葉原、柏、千葉、大宮、川越、越谷、町田、横浜、藤沢、厚木 ▼甲信越・北陸エリア 甲府、松本、長野、新潟、金沢 ▼中部エリア 沼津、静岡、浜松(サテライト)、名古屋、岡崎、三重 ▼関西エリア 京都、滋賀、奈良、高槻、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路 ▼中四国エリア 岡山、広島、松山、高松 ▼九州エリア 北九州、天神、熊本、鹿児島 交通
各拠点駅から5分程度
※勤務地の交通についてはホームページをご覧ください。 https://713515.net/office |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ＜他シフト＞ ・10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ・11：00～20：00（実働8時間／休憩60分） ※ライフステージに合わせて、時短勤務も可能です。お気軽にご相談ください◎ |
| 給与 |
月給28万円～50万円＋賞与年2回（業績に連動して支給）＋インセンティブ ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には45時間分（7万3000円～13万1000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ※交通費別途支給（月上限5万円） 年収例
600万円／30歳／中途入社5年目・アパレル業界出身
480万円／28歳／育休復帰後2年目・営業出身 370万円／26歳／中途入社1年目・飲食業界出身 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上（※2022年度実績125日）】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆年次有給休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得実績・復帰実績あり ◆成長見逃さないDay └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。 ※5日以上連続休暇取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ◆賞与年2回（業績に連動して支給） ◆昇給年1回 ◆各種表彰インセンティブ ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆役職手当（月2～20万円） ◆確定拠出年金 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度あり） ◆慶弔見舞金 ◆地域社会貢献Day（取得上限あり） ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与 ◆Family care working制度 ◎育児サポート手当（月額上限5万円） お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給 ◎育児短時間勤務 法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」延長 ◎勤務スケジュール変更の柔軟化 保育所への送迎等の必要に応じ、シフト変更を柔軟に行える仕組みあり ◆各種スポーツサークル ◆ネオキャリー（社内異動制度） ◆階層別研修 ◆定例会 ◆社員総会 ◆働くママパパ応援PJ ◆ネオフェス（家族を招いた交流会） ◆オフィス内禁煙 |
| 組織体制 | 配属先のメンバーの約9割が女性。20～30代が中心の組織で、産休や育休を取得し復帰後も活躍している社員が多数◎ 状況に応じて時短勤務や一部リモート勤務など、柔軟な働き方ができるので、長期的に就業し続けられます。 また、経験を積んだのちにマネジメント職への挑戦や、営業職・企画や採用などの管理部門へのキャリアチェンジなど、事業規模が大きいからこそ様々な選択が可能。 プライベートとの両立をしながら、"なりたい自分"への挑戦も諦めずに叶えられます！ |
| 教育制度 | ■基礎研修＋OJT 派遣に関する基本的な法令や介護の知識、使用するシステムについてなど、1週間程度の基礎研修からスタート。研修終了後も、専任の研修担当からの教育を通して徐々に業務を習得していきます。 マニュアルやスクリプトも活用しながら、先輩とのロープレを通して独り立ちを目指すため、未経験からでも安心してください！ ※全体研修は原則オンラインにて実施しております。 ■資格取得制度 派遣事業に必要な『第二種衛生管理者』や、介護の入門資格『初任者研修』などの資格取得支援制度あり◎人生にも役立つ専門知識やスキルを身に着けながら、"プロ"として活躍しましょう！ |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方（1） | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
| 私たちの考え方（2） | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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