- 【事業内容】
- ■ビルの総合管理 ・ビルメンテナンス ・ビルマネジメント ・関連サービス ■マンションの総合管理 ・管理組合様向けサービス ・オーナー様向け各種業務 ■PPP事業（官民連携事業） ・PFI事業 ・指定管理者制度 ・その他PPP事業 【株式上場】 東京証券取引所 （スタンダード）（銘柄コード9780）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事（採用業務をお任せします）◆東証スタンダード上場企業／未経験歓迎／年間休日124日／土日祝休み 人事企画部採用課にて、採用に関わる業務全般に携わります。労務や総務、教育に関わる業務などは他のスタッフが担当しますので、採用業務に専念できる環境です！＜主な仕事内容＞ ▼人材紹介会社との打ち合わせ 求人広告の制作にあたって、「今回はどんな内容でアピールするか」などを話し合います。営業系や技術系など、常時3～4職種の求人が動いているイメージです。 ▼学校訪問／会社説明会の運営 採用実績のある全国の高校・大学の就職課などへご挨拶に伺います。また、会社説明会の準備・運営なども行ないます。 ▼応募者対応（面接など） はじめは上長同席のもとで面接を行ないますが、ゆくゆくは1人でご担当いただきます。 ▼内定者のフォロー 内定者と連絡を取り合いながら、入社日までフォローします。入社後は人事課へバトンタッチしましょう。 ▼分析・改善 一連の結果を分析し、採用フローや広告内容の見直しを図ります。 ＜採用の種類＞ 【新卒採用（高卒・大卒）】【中途採用】【障がい者採用】に加えて、【外国人採用】として毎年技能実習生の受け入れを行なっています。今年から来年にかけては主にベトナムから約40名以上の受け入れを予定しています。外国人採用では、オンライン面接や入国準備などに携わります。 ＜仕事のポイント＞ ◎新しい試みに挑戦できます！ 既存のやり方にとらわれることなく、新たな採用手法も積極的に開拓していきたいと考えています。「こんな方法もありますよ」「この手法を取り入れてみては？」といった、意見・アイデアも大歓迎です！ ◎裁量を持って活躍できます！ ポテンシャル採用につき、裁量を持って仕事を進められます。採用業務に専念できるからこそ、やりたいことを実現しやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■対クライアントや社内において、折衝・渉外業務に携わったご経験のある方 ◎人材業界や人事業務の実務経験がある方も歓迎いたします！ ＜以下のような方は、ぜひご応募ください＞ ■採用活動に興味・関心がある ■アイデアを活かしながら、裁量を持って活躍したい ■安定した環境で安心して働きたい など |
| 募集背景 | 当社は、業種・規模・系列にとらわれない独立系の総合ビルメンテナンス会社。オフィスビルやマンション、公共施設、学校など幅広いビルの維持・管理を手がけています。独自の維持管理手法の研究開発による高い技術力、提案力、コスト競争力を強みに、お客様からの確かな信頼を獲得。案件数も年々増えている状況です。 そんな中、2022年4月より人事企画部の組織体制を変更。さらなる企業成長に向けて、これまで以上に採用活動に注力できる環境を整えました。そこで今回、当社の未来を担う次世代人材の採用に、ともに取り組んでいただける新たな仲間を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー16階 ※基本的に転勤はありません。 ※週1回程度、リモートワークを導入しています。 ◎新卒採用の時期には、採用実績のある大学や全国の工業学校へご挨拶に伺うため、年に数回の出張があります。 交通
みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分
JR各線・市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より動く歩道で徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働7.75時間） ※残業は月平均20時間です。 |
| 給与 |
月給23万円～26万円＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。 年収例
420万円（30歳／入社2年目／残業月20時間程度の場合）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇（産休・育休多数取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3.8ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■官庁届出手当（官庁へ専任者として届け出する場合に支給される手当） ■資格取得支援制度 ■報奨金（資格取得のお祝い金） ■確定拠出年金 ■家族・扶養手当（配偶者：月4000円、子ども1人：月2000円） ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■退職金 ■保養所（熱海、強羅、草津、湯沢など） ■eラーニング受講制度 ■会員制外部セミナー受講制度 ■外部講習受講支援 ■社長表彰制度、永年勤続表彰制度 ■テレワーク制度（オフィスで使用するPCの他に、在宅勤務用のPCが全員に貸与されます） |
| 入社後の流れ | 配属先である人事企画部採用課は、現在9名の社員が在籍。入社後しばらくは経験豊富な課長がOJT研修を通じてマンツーマンで指導しますので、経験のない方もご安心くださいね。 まずは面接や採用媒体の取材などに同席しながら、一連の流れを把握するところからスタート。社内の各部門や職種についても、業務を通じて少しずつ理解を深めていけばOKです。 できることからどんどんお任せしていきますし、主体的な取り組みなども大歓迎です。わからないことがあれば、遠慮なく質問してくださいね！ |
| 会社名 | 株式会社ハリマビステム |
|---|---|
| 設立 | 1961年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 免出 一郎 |
| 資本金 | 6億5446万円 |
| 従業員数 | 4366名（パート社員3059名、出向社員16名を含む） ※2023年3月現在 |
| 売上高 | ＜単体＞ 224億円（2023年3月期実績） 220億円（2022年3月期実績） 212億円（2021年3月期実績） 201億円（2020年3月期実績） 190億円（2019年3月期実績） ＜グループ連結＞ 253億円（2023年3月期実績） 249億円（2022年3月期実績） 241億円（2021年3月期実績） 233億円（2020年3月期実績） 221億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ビルの総合管理 ・ビルメンテナンス ・ビルマネジメント ・関連サービス ■マンションの総合管理 ・管理組合様向けサービス ・オーナー様向け各種業務 ■PPP事業（官民連携事業） ・PFI事業 ・指定管理者制度 ・その他PPP事業 【株式上場】 東京証券取引所 （スタンダード）（銘柄コード9780） |
| 事業所 | ■本社・神奈川本部／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー16F ■東京本部・営業本部／東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー10F ■千葉支店／千葉県千葉市中央区新田町4-22 サンライト301号室 ■埼玉支店／埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル2F ■PPP本部／神奈川県神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア8F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル9F ■静岡営業所／静岡県熱海市春日町6-22 熱海第一ビラ408号室 ■関西営業所／大阪府高槻市明田町5-2（協栄ビル管理株式会社大阪支店内） |
| 関連会社 | <関連会社＞ ■株式会社モマ神奈川パートナーズ／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ＜子会社＞ ■エヌケー建物管理株式会社／東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー10F ■株式会社関東消防機材／東京都北区豊島1-23-10 ■協栄ビル管理株式会社／京都府京都市中京区寺町通夷川上る久遠院前町675-1 ■共和防災設備株式会社／神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-12 クリンゲルンベルグビル403号 ■株式会社ビステム・クリーン／神奈川県横浜市中区花咲町3-88 山岸ビル2F |
| 『SDGs』への取り組み | 経営理念と基本方針をもとに、SDGs（持続可能な開発目標）に取り組んでいます。当社の詳しい取り組みについては、以下URLからご覧ください。 【 https://www.bstem.co.jp/sdgs/ 】 ※神奈川県の「かながわSDGsパートナー」にも登録されています。 「かながわSDGsパートナー」とは、SDGsの推進に資する事業を展開している神奈川県内の企業・団体等を神奈川県がパートナーとして登録する制度。県と企業・団体等が連携してSDGsの普及促進活動に取り組んでいます。 |
| 企業ホームページ | https://www.bstem.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ハリマビステム 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/bstem_saiyo2 |
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