| 仕事内容 | HR担当（中途採用担当）◆月給41万7000円スタート／年間休日128日／ゆくゆくはマネージャーへ！ 金融機関向けに業務コンサルティングシステムの開発を手掛けている当社。あなたにはHR担当者として、中途採用関連業務をお任せします。将来的にはプレイングマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。【具体的な仕事内容】 ◆エンジニアの中途採用関連業務 ◆社内外イベントの企画 ◆採用媒体の企画・選定 ◆面接対応 ◆人事制度周りの調整サポート ※採用に関する様々な業務に携わることができます。経験を積むことで、人事の幅広い知見を身につけたり、成長することができる環境です。ゆくゆくは人事企画（人事制度企画～運用）もお任せしたいと考えています。 【将来的にはマネジメント職へ！】 現在中途採用を担当しているのは1名のみ。入社時は現場の採用業務をメインにお任せする予定ですが、希望と適性を考慮の上将来的にはマネジメントも行なうプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。もちろん、なれるまではOJTでしっかり仕事をお教えしますのでご安心ください。 【アイデアや意見は大歓迎！】 これまでの経験を活かして、ぜひアイデアを発信してください。「こういう施策をするといいかも」「こんな制度を作ってみては？」など、どんなアイデアでもOK。提案先となる役員も積極的に取り入れたいと考えています。しかも、スピーディーに実現することができますので、やりがいにも繋がります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・中途採用担当者としての実務経験（業界不問） ・人材業界での営業経験 ・IT関連企業での人事や新卒採用、リクルーターとしての実務経験 ＜こんな方、歓迎します！＞ ◇これまで培ってきたIT人材に関する知見を活かしたい方 ◇経験を活かして自発的に行動できる方 ◇スピード感を持って業務に取り組みたい方 ◇社内調整や折衝が得意な方 ◇新企画の立案や実行運用に前向きに取り組みたい方 |
| 募集背景 | 「FinTech（フィンテック）」という言葉が主流になる前から金融商材を取り扱う企業や銀行に向けてフロントエンドを中心としたシステムを提供している当社。昨今では保険や証券の提案営業の際に使われてるシステムの開発など、より金融・保険分野の専門性の高い事業を展開しています。結果、知識や実績が評価され、依頼も増加中。それに応えていくためにはエンジニアの増員が必要不可欠です。 しかし、現状採用担当が足りておらず、採用体制の構築が十分にできていない状態です。そこで今回、増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京事務所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F・27F
※転居を伴う転勤はありません。 交通
各線「品川駅」［港南口］より徒歩6分
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| 勤務時間 | 9：00～17：30 もしくは10：00～18：30（いずれも所定労働時間7時間30分） ※いずれかの時間を希望に応じて選択いただけます。 ※残業は月平均30時間以内です。 |
| 給与 |
月給41万7000円～66万7000円＋決算賞与 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記には固定残業代（30時間分・7万9450円～12万7050円）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日128日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏期休暇（5日／暦により変動あり） ■年末年始休暇（5日／暦により変動あり） ■有給休暇（1～20日／下限日数は入社直後の付与日）※入社月により付与日数が変動 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり（評価による） ■決算賞与（業績による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 ■残業手当（固定残業代超過分） ■確定拠出年金制度（401K） ■社員持株会 ■福利厚生アウトソーシングサービス ■資格取得支援制度（取得費用を会社補助／規定あり） ■社内外教育制度 └開発技術、金融業務（FP資格取得講座含む）、マネジメント、ヒューマンスキルなどが学べます。 ■自己開発支援制度 └資格維持費など、年間3万円まで自己啓発にかかる費用を補助しています。 ■時短勤務制度 ■コーヒーメーカー、ミネラルウォーター完備 ■社内出張マッサージサービス（各30分） ■オフィス内禁煙（喫煙所あり） |
| 会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北山 雅一 |
| 資本金 | 9億4100万円 |
| 従業員数 | 327名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 67億4700万円（2022年9月期実績） 66億3100万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■システム・インテグレーション業務 1）生命保険会社向けシステム ・保険設計書・申込書発行システム ・契約者向け保険情報提供サイト顧客管理（CRM）システムの構築（Web版、PC版） ・ライフプランニングほかシステムの構築（Web版、PC版） 2）銀行・証券会社向けシステム ・投資信託・生命保険、個人年金保険窓口販売支援システム ・窓口販売用ポートフォリオ設計システム ・個別銘柄選択システムの開発（Web版、PC版） ■統合資産管理システム「WMW」の提供 ■統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供 ■投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー6F・7F ■東京事務所／東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F・27F ■福岡事業所／福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 A．R．Kビル7F |
| 主要取引先 | ソニー生命保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、オリックス生命保険株式会社 ほか多数 ■銀行・信託銀行（メガバンク2行・信託銀行1行・地方銀行12行・労働金庫1金庫 など） ■証券会社・アセットマネジメント会社（大手証券会社3社・年金コンサルティング会社1社・アセットマネジメント会社2社 など） ■保険会社（大手保険会社25社 など） |
| 当社の特徴 | ■金融業界向けシステムのパイオニア 金融機関と共創しながらFinTechの実現をはかり、保険会社の顧客向け営業ツールとなる保険シミュレーションシステム・申込みペーパレスシステムなど、金融業界に革新をもたらすシステムを開発してきました。圧倒的な知識量と実績が、顧客からの信頼につながっています。 ■ノウハウ×トレンド技術の開発力 設立以来培ってきたノウハウと、クラウドやAIなどの新しい技術を融合。自社プロダクト開発も進めています。たとえば、AIによる画像認識機能を活用し、InsurTech（保険×IT）の分野でも新プロダクトを計画中です。BtoBだけでなく、BtoC領域にも力を入れていきます。 |
| 受賞実績 | ■FinTech Rankings ランクイン 全世界の金融ITサービス企業を対象に毎年公表されるランキングです。IDC Financial Insightsが独自に行う研究・市場分析などに基づき、前年度の収益とそれに占める金融ITサービスの割合を元に上位100社が選出。金融ITサービス業界のベンチマークとなっています。2017年に初めてTOP100（93位）にランクインし、2020年は87位、2021年は90位と選出されています。 ■Next Era Leaders 2019（次世代世界的リーダー） ニューヨークタイムズ紙が発表する次世代のリーダーとして、弊社代表・北山が選出されました。 |
| 企業ホームページ | https://www2.cap-net.co.jp |
| 採用ホームページ | キャピタル・アセット・プランニング 先端システム・新しい技術開発に強い関心のある… https://en-gage.net/cap-net_saiyo |
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