| 仕事内容 | 人事（採用や労務業務）◆リモートOK／売上150％UPの成長企業／土日祝休み／年休127日！ 事業拡大に伴う組織強化に向け、人事担当として採用か労務業務をお任せします。――具体的には―― 希望や適性、経験などを考慮し、以下いずれかをメイン業務に、メンバーと協力し合い人事労務を担います。 ◆採用業務 新卒・中途いずれも担当。新卒採用は主にマイナビを利用したインターン、会社説明会から。中途採用は、紹介会社や媒体を利用。面接対応、募集・選考管理、会社説明会や内定者懇親会などのイベント企画・運営といった採用業務全般を他の社員と一緒に実施します。採用だけでなく、人事として社員を支える企画なども立案・実施。 ◆労務業務 社員を支える仕事を主に、勤怠、給与、年末調整などの基本的な労務業務を担当。勤怠管理はレコル、給与計算や年末調整は弥生給与を使用。社会保険手続きは外部の社労士に依頼します。現担当から引継ぎ労務中心に取り組み、月の2割程は採用やエンゲージメントなどにも幅広く携わる事が可能です。 ※採用も労務も、まずは経験やスキルに合わせた業務からお任せしますが、希望者には人事戦略の立案など、上流の部分から携わりたい方も歓迎です。 ＜チームワークを大事にしています＞ 社員数が増えているため、会社規模や採用市況に合わせ日々試行錯誤することが大切。新たな採用手法やイベント、制度の企画などチームで相談しながら進めます。 ★過去の取組（例） ・インターンシップの実施 ・説明会の開始時期の前倒し ・中途採用における座談会の実施 ・オファーレターの実施 ・社員のエンゲージメントの導入 ・フリーアドレス制を利用した、拠点シャッフルウィークの実施 └通常は職種ごとにオフィスが分かれているため、社員交流の一助に！ ・サイトで閲覧できる社員名簿の作成 └誰がどのオフィスにいるのか分かり、趣味なども掲載することで社員同士の会話が広がりました！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜以下の経験が活かせます＞ ・労務や採用の実務経験 ・採用プロジェクトのご経験 ・有資格者（社会保険労務士など） ＜このような方を歓迎します！＞ ◎会社や周りの人の役に立ちたい方 ◎大きな裁量を持って新しい採用手法にチャレンジしていきたい方 ◎自ら考え積極的に動き、周囲を巻き込んでいける方 |
| 募集背景 | スマートフォンアプリ、AI、AR/VR、IoT、ブロックチェーン、メタバースなど、最新技術を取り入れた幅広いプロダクト開発を通じ、大手をはじめとしたさまざまな企業のDX化を支援している当社。ベトナムでのオフショア開発や、Webサイト・サービスの企画制作、自社サービス開発など事業を広げ、売上は前年比150％と着実に成長を続けているベンチャー企業です。 DXへの注目度が高まる中、DX支援を得意とする当社には多くの案件が寄せられています。そのため組織拡大が必要であり、今回の募集に至りました。日々試行錯誤しながら、当社と一緒に成長していただける方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル8F ※転勤はありません。 ※リモートワーク可 交通
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9：50～19：00（実働8時間） ※残業は月平均10時間ほどです。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円+賞与年2回 ※給与は能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定残業代月40時間分（6万2500円以上）を含みます。固定残業時間を超えた場合は、別途支給します。 年収例
320万円～／人事1年目（25歳）
400万円～／採用経験2年（28歳） 450万円～／労務経験3年（30歳） |
| 休日休暇 | 【年間休日127日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（5日～7日） ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回（4月・10月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月3万円まで） ◆時間外手当（固定残業時間超過分） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆報奨金（MVP制度）※3ヶ月に1回 ◆食事会補助制度 ◆オフィス内禁煙 ◆社員旅行（行き先は沖縄など） |
| 教育体制 | 入社後は、採用業務は面接日程調整などの事務業務から、労務業務は先輩から業務を引き継ぎながらOJTでレクチャーしていきます。採用業務は年間を通して覚えるべきこともありますが、労務業務は3ヶ月ほどで一通り覚えられる見込みです。業務に慣れてきたら、業務の幅や難易度を徐々に上げていきながらステップアップしていきましょう。 もちろん初めはわからないことも多いでしょうから、困った時には気兼ねなく先輩たちに相談してください。人事労務業務を全員で協力して進めているため、どの業務の質問でもしやすい心強さがありますよ。 |
| 一緒に働く仲間たち | ◎人事担当 前職は人事職ではなかったものの、航空会社で採用広報や採用プロジェクトなどに関わっていました。DXは今後も伸びる分野であり、当社の企業安定性にもありがたみを感じています。人間関係で困ったことは一切なく、仕事に集中できる環境です。 ◎労務担当 5年前に当社初の管理部責任者として入社。前職では面接の日程調整などの定型業務ばかりでしたが、今は自分達で色々な手法を試行錯誤していける点にやりがいを感じています。 …と、さまざまな経歴を持つ先輩が活躍中。全社的には20～50代が在籍し、平均年齢は32歳。事業拡大に伴って職種も増えているので、さまざまなタイプのメンバーと関わっていける面白さがありますよ。 |
| 会社名 | 株式会社バイタリフィ |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役 川勝 潤治 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 90名（2023年4月現在） |
| 売上高 | 15億円（2022年8月期連結実績） 10億5000万円（2021年8月期連結実績） 8億3000万円（2020年8月期連結実績） 5億3000万円（2019年8月期実績） |
| 事業内容 | DX化支援事業 Web制作、アプリ開発、システム開発、SNS運用、オフショア開発、自社製品のAIチャットボットなどを通じて顧客のDX化をサポートしています。エンジニア、デザイナー、ディレクターなどをすべて内製しているのが強みで、客先常駐等は行なっていません。専属のWebマーケティング部門があり、多くの問い合わせが寄せられています。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル8F |
| 関連会社 | VITALIFY Asia Co.,Ltd. Scuti Co., Ltd. 株式会社アイスマイリー 株式会社トラム |
| 主要取引先 | 株式会社サイバーエージェント／株式会社サーフレジェンド／株式会社オプナス／NTTコミュニケーションズ株式会社／日本ハウズイング株式会社／株式会社ネイティブキャンプ／NSW株式会社／全国石油業共済協同組合連合会／株式会社バンダイ／株式会社バンダイナムコエンターテインメント／株式会社バンダイナムコスタジオ／株式会社ベネッセコーポレーション／株式会社マップル・オン／ヤフー株式会社／エイベックス・エンタテインメント株式会社 …ほか多数 |
| 企業ホームページ | https://vitalify.jp/ |
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