- 【事業内容】
- ソフトウェア設計・開発・保守 サーバー・ネットワークに関する構築・運用・保守業務
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
株式会社
八興システムズ
| 仕事内容 | 人材コーディネーター◆年休125日以上／有給消化率70％以上／残業月10H未満／即日内定もあり！ エンジニア不足で困っている企業と、当社のエンジニアをマッチングさせる仕事です。大事なのは利益よりもエンジニアの満足度。その人にピッタリな案件を選んでいきましょう。【具体的な業務内容】 ■顧客開拓と関係構築 クライアントの新規開拓と、既存顧客のフォローをお任せします。新規が7割、既存が3割。定期訪問・メール・電話などを通じて、関係を構築しましょう。アプローチ先や手法は自由。名刺交換を目的に、IT業界の交流会に参加してもOKです。 ※定期訪問はWebや対面にて実施。1日あたり1～2件です。 ■マッチング業務 クライアントから送られる募集プロジェクトを確認し、当社のエンジニアが希望する条件を満たす案件があるか確認。マッチする案件があれば面談を設定します。 ■面談同席 面談に同席し、クライアントとエンジニアの顔合わせを行ないます。面談には、代表や人事が同席するケースも少なくありません。地方の場合は、ZoomやTeamsなどを用いたオンライン面接のセッティングもお任せします。 ※出社は週3回程度（入社後半年程度は毎日出社）。 ＜断られることは滅多にありません！＞ 現在、IT業界全体では深刻なエンジニア不足が発生中。そのため、これまでの実績や会社の説明をすれば「アポイントが取れない…」なんて状況は滅多に発生しません。 ＜チームで協力して目標達成！＞ 重要なのはマッチング数ではなく、エンジニアの満足度。エンジニアがシステムを開発して、クライアントに納品して初めて当社が評価されます。目先の利益は追いかけず、チームで目標を追うスタイル。だから、顧客のフォローにしっかりと注力できます。チームで情報共有する風土のため「子どもが急に熱を出してしまい早退したい」といったことも言いやすいです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なPCスキルをお持ちの方 └メール、Word、Excelで基本操作ができる程度を想定しています。 ★ブランクは不問です！ ★システムやITの知識は必要ありません！ ★コールセンターや接客・販売経験者など、人とコミュニケーションを取ることが好きな方は大歓迎です！ ★エン転職経由で入社した先輩社員・森安さんの【転職体験記】もぜひご覧ください。実は、森安さんも営業未経験からスタートしています！ https://employment.en-japan.com/tenshoku-taikenki/story-219/?PK=5C803F |
| 募集背景 | 有限会社八興製作所から分社独立し、システムの運用・構築を中心に手がけてきた当社。設立10年目を迎え、社員数は50名規模にまで拡大しました。現在は、サードシーズンに向けさらなる事業拡大を目指しています。そこで今回、組織体制を強化するために、一緒に働いてくれる仲間を新たに募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都渋谷区渋谷3-16-1 不二ビルディング渋谷10階
◎転勤はありません。 ◎入社後半年間程度は研修のため毎日出社しますが、慣れてくれば週2回ほどのリモートワークも可能です！ 交通
JR山手線・各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の残業時間は10時間程度です。 ◎前日の面談が遅い時間帯に設定された場合は、翌日の出社時刻を調整することが可能です。10時始業など、仕事に支障のない範囲で調整していただいて構いません。 |
| 給与 |
月給25万円～60万円＋各種手当 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記にはみなし残業代（月20時間分・3万4000円～8万1000円）が含まれています。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ★年間平均有給消化率70% ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり）★4月に1名復帰！ ■ご家族“Birthday”休暇 ⇒ご家族の誕生日はお祝いをしてあげてください（お子様は小学6年生まで） ■プロポーズ休暇 ⇒人生の転機ですので仕事をせずにプロポーズに集中してください。 ■会社設立記念日休暇 ⇒この日くらいはゆっくりしましょう。 ――直近1年以内の社員の定着率は90％以上（直近1年）―― 設立以来、90％以上の定着率を誇る当社。仕事とプライベートを両立できる環境に、居心地の良さを感じる人が多いです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月）★昨年度実績：全員昇給！（1～5万円） ■交通費支給（上限5万円／月） ■社保完備 ■健康診断 ■残業手当 ■資格手当（合格時に一時金支給） ■皆勤・精勤手当 ■通信手当 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■慶弔金・見舞金制度 ■各種セミナー ■アイデア買取制度（会社を良くするアイデア、買います） ■スキルアップ応援制度（スキルアップに必要な技術書やセミナー代を全額支給） ■副業OK（要・申請） ■服装自由（華美すぎなければ髪色やネイルも自由） ――柔軟な評価制度―― 毎年7月、各個人のやりたいことに沿って「今期の目標」を設定。その目標を達成していたら昇給。達成できなかった場合も、期限を設けて再チャレンジできる柔軟な評価制度です。 ――教育も充実―― 現在は社外研修に加え「eラーニング」を中心とした教育も注力。今後は自社内での教育体制も強化していく予定です。社員のスキルアップを支援しています。 |
| 配属部署・教育制度 | 現在、当社で営業を担当しているのは、部長・牛木と社員・森安の2名。まず最初の1～2週間は、社内にて仕事の流れを覚えていただきます。隣につき、OJTでみっちり教えていくので、分からないこともすぐに聞けますよ。 まずは業務に慣れてもらうことを第一優先に励んでもらえればOK。ゆくゆくは、ITパスポートの試験勉強をしていただきます。合格した場合は受検費等を会社で負担しますので、一発合格を目指しましょう。 |
| 先輩社員の声 | 牛木／営業部・部長 思い返せば30年、この業界にいます。開発やインフラなど、技術者として働いてきましたが、今は営業という職に奥深さを感じています。エンジニアと企業をマッチングさせるこの仕事は、とても重要な役割があると思います。真面目に取り組めばトラブルになることもないですし、誠実な姿勢があれば活躍できるんです。 ＞＞森安さんからみた牛木さんの印象 経験が豊富で、何でも丁寧に教えてくれます！優しいだけじゃなくて、「ここはもっと伸びるぞ」と課題を指摘してくれるところも嬉しいです。あと、かなりのグルメ通。旅行も好きなので、話してるとつい盛り上がっちゃいます。 |
| 会社名 | 株式会社八興システムズ |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 熊澤 隆之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50名（2023年8月現在） |
| 売上高 | 5億9600万円（2023年5月期実績） 4億8000万円（2022年5月期実績） 3億4000万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ソフトウェア設計・開発・保守 サーバー・ネットワークに関する構築・運用・保守業務 |
| 事業所 | 東京都渋谷区渋谷3-16-1 不二ビルディング渋谷10階 |
| 経営理念 | 「八興」とは「七転び八起き」の精神である 何度失敗しても屈せずに立ち上がる 何度でも思考し、何度でも挑戦し、検証を繰り返して成功へとたどり着く ― 自らの力で「興す」事を忘れない ― |
| 企業ホームページ | https://yakou-systems.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社八興システムズ もう1人で解決する時代ではない仲間と共に成長する時代～… https://en-gage.net/yakou-systems |
株式会社八興システムズの人材コーディネーター◆年休125日以上／有給消化率70％以上／残業月10H未満／即日内定もあり！（1221552）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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