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株式会社LITALICO
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就労支援スタッフ(未経験歓迎)◆年休120日以上/賞与年2回/残業月15時間以内/Web面接OK!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/11/13 - 2023/12/10)

就労支援スタッフ(未経験歓迎)◆年休120日以上/賞与年2回/残業月15時間以内/Web面接OK!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内上場企業
「相手の気持ちをつい考えちゃう方」が、活躍できます。
「相手は今、どんな気持ちなのかな?」「どんな言葉を必要としているのかな?」「なんて言ってあげたら、喜んでくれるかな?」。──人と接する時、ついこうやって相手のことを考えちゃう方ほど、実はこの仕事で活躍できるんです。

就労支援スタッフの役割は、「働くことに障害のある利用者様」と「受け入れ先の企業」の架け橋になること。大切なのは、常に相手のことを考える姿勢です。

プログラムや実習を通じて、利用者様の強みや弱みを理解する。どんな環境であれば、その方らしく働くことができるのか考える。就業先の企業と一緒に、どんなお仕事をお任せしていくべきか話し合う…。相手のことを考えられる方、接客や販売、営業などの経験がある方ならきっと活躍できます。

入社後は約半年かけて、就労支援制度などの知識を学ぶことが可能。チームで連携してご利用者様をサポートするので、一人で悩むこともありません。だから、実務経験がなくても大丈夫。利用者様一人ひとりが自分らしい働き方を実現していけるように、ぜひあなたのチカラをかしてください。

募集要項

仕事内容
就労支援スタッフ(未経験歓迎)◆年休120日以上/賞与年2回/残業月15時間以内/Web面接OK!
働くことに障害のある『LITALICOワークス』のご利用者様を、最長2年間のプログラムで安定して働けるようになるまでサポート。一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場をご紹介し、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。

<支援の流れ>
▼就職準備:まずは生活リズムを整えます。
ご利用者様が『LITALICOワークス』に毎日通うことで生活リズムを整え、就業に必要なスキルを身につけられるよう、生活や就職の相談にのったり、スキル(パソコンの入力等)や自己理解を深めるプログラムの実施などを多角的にサポート。

▼企業実習:実習先企業と連携、就業をサポート。
ご利用者様に企業での実習を経験いただきます。半年~1年ほど、就職準備と実習を繰り返し実施。実習先の企業とも連携してご利用者様と振り返りを行ない、自分に合う働き方が見つかるよう支援します。実習を通じ、多くの方が自分の新たな一面を発見しています。

▼就職活動:企業と求職者の架け橋に!
ご利用者様のニーズや障害特性を踏まえ、就職先を探します。ご利用者様の「こんな仕事をしてみたい」に対し、一人ひとりの“強み・弱み”、その方にあった環境などを理解することがポイント。企業側とは、受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整します。

▼入職:長期的な支援を。
入職後も定期的に連絡をとり、状況を伺います。入社半年の職場定着率は90%以上と高く、大手企業や行政からも多く定着支援の依頼をいただいています。

※フェーズごとの担当となりますが、チームで連携して全員でご利用者様をサポート。
※その他、実習先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など、幅広い業務を担当。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

【業界&職種未経験OK!】
★理念やビジョンへの共感や、当社への意欲を重視した選考を行ないます。ぜひ事前に当社のことを調べてきてください。
★書類選考では「当社への志望理由」に注目しています。書類選考の際に、当社への志望理由を記入いただけると幸いです。

<以下のいずれかに当てはまる方、歓迎!>
◆営業や対人折衝、接客の経験がある方
◆福祉、人材、介護業界出身の方
◆サービス管理責任者の資格をお持ちの方
⇒過去のご経験を活かして働いていただけます!

<こういった方にも、ピッタリです!>
■企業理念やビジョンが浸透した会社で働きたい
■社会に良い影響を与える仕事がしたい
■地域や行政と関わる仕事に挑戦してみたい
■福祉経験や資格を活かし、サービス管理責任者を目指したい
⇒大歓迎です。ぜひご応募ください!
募集背景 障害のある方の就労支援サービス『LITALICOワークス』、発達が気になる幼児から高校生までを対象とした学習・幼児教室『LITALICOジュニア』などの事業を展開する当社。「障害は人ではなく、社会の側にある」の考えのもと「障害のない社会をつくる」というビジョンに向かい、事業展開をしています。高まるニーズから、2022年は7拠点を立ち上げました。また今期も新たに14拠点の立ち上げ計画もあり、事業の推進を加速したいと考えているため、新たなメンバーを10名以上募集します。
雇用形態
正社員

入社後3ヶ月間、試用期間があります。
給与、福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
■宮城県(仙台市)
■栃木県(那須塩原)
■埼玉県(和光、大宮、所沢)
■千葉県(千葉、柏)
■東京都(日暮里、錦糸町、大塚、中目黒、新宿三丁目、高田馬場、五反田、立川)
■神奈川県(横浜、本厚木、戸塚、川崎、相模大野、関内、藤沢)
■愛知県(名古屋市、岡崎市、豊橋市、一宮市)
■三重県(四日市)
■静岡県(浜松市)
■大阪府(大阪市、梅田、枚方市、心斎橋、高槻、なんば)
■京都府(京都市)
■兵庫県(姫路市、明石市、神戸市)
■広島県(広島市)

※勤務地は希望を考慮して決定します。
交通
勤務地により異なります。
☆各拠点とも最寄駅から徒歩5~10分圏内の好立地です!

☆続々と新規拠点開設中!オープニングスタッフとして立ち上げに関わることも可能。
※新規開設拠点へ配属希望の場合、オープンまでは近隣拠点での勤務となります。

▼全国の出店拠点につきましては下記URLをご覧下さい。
https://works.litalico.jp/center
勤務時間 変形労働時間制(1日平均実働8時間)
勤務時間例/8:30~17:30(うち休憩60分)

※残業は月15時間以内の方が多数です。
給与 月給25万3400円~34万4200円(一律支給の職務手当を含む)

※上記金額には月20時間分の固定残業代(3万3900円以上)が含まれています。
※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします。

★想定年収:325万円以上
(年2回賞与を含む。5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施。)
年収例
入社1年目:ジョブコーチ 325万円
入社3年目:サービス管理責任者 425万円 ※サービス管理責任者の年収は425万円以上
入社4年目:センター長 450万円 ※センター長の年収は425万円以上
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇(入社初月に付与)
└有給休暇は時間単位での取得が可能!そのため消化率も高めです。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後・育児休暇
└産休明けは時短勤務が可能。家庭と仕事を両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があります。
■忌引休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(4月・10月)
■賞与年2回(5月・11月)
■社会保険完備
■交通費支給(上限5万円/月)※規定有
■服装自由
■企業型確定拠出年金制度
■持ち株会
■育休延長制度/時短勤務延長制度(お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能)
■パートナーシップ制度の対象を拡大。(同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象)
■健康診断無料
■インフルエンザ予防接種費用負担(予防接種の費用を一部会社負担)
■公募・オファー制度
■社内割引制度
■カムバックエントリー制度
※ 留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能
■兼業制度(同業他社を含む副業が可能)

★各種相談窓口あり
当社で働く全ての方を対象に「Coco-Kara相談窓口」を設置。心身面のサポートが必要な時、社内カウンセラーに相談できます。「たまひよ受付」という、妊娠~育休明け復職後6ヶ月までの体調と業務に関する相談窓口も!
研修制度&一緒に働くメンバー 入社後1週間は、会社のことなどを学ぶ配属前研修。その後半年は、フォローアップ研修で就労支援制度や障害に関する知識などを学んでいただきます。座学に加え、テストによる理解度確認やロールプレイで理解を促進するなど、支援で求められる知識とスキルを実践的に学べる内容です。

▼詳細は下記URLをご覧ください。
https://works.litalico.jp/about/education/

充実した研修制度を活かして、異業種から転職し活躍するメンバーが多数。大手有名企業で優秀な成果を残してきた方も少なくありません。年次や経歴に関係なく、フラットに関わりあいながら一体感をもって仕事に打ち込んでいます。
私たちのビジネスについて 日本では企業に対し、労働者数全体の2.3%に相当する人員を障害者雇用と義務付ける“障害者雇用促進法”が制定されています。これを満たさない企業からは、納付金を徴収。この納付金をもとに、義務数より多く障害者を雇用する企業へ調整金を支給したり、雇用に必要な施設設備費などを助成し、障害者雇用を促しています。

国内の一般企業で働く障害のある方は約58万人。障害のある方の就業可能人口に対し、社会で働いている方は2割にも達しておりません。私たちは創業時より、障害のある方の就労支援を行い、延べ1万人以上の方のご就業を支援して参りました。企業の意識も高まっているからこそ、私たちが支援できる余地が充分にあるのです。

会社概要株式会社LITALICO

会社名 株式会社LITALICO
設立 2005年
代表者 代表取締役社長 山口 文洋
資本金 4億5,600万1,225円
従業員数 3,785名(2023年3月)
売上高 241億7000万円(2023年3月期実績)※対前年比122.5%
197億3000万円(2022年3月期実績)※対前年比122.3%
161億3000万円(2021年3月期実績)※対前年比116.3%
138億6700万円(2020年3月期実績)※対前年比113.9%
121億2800万円(2019年3月期実績)※対前年比116.8%
103億8000万円(2018年3月期実績)※対前年比119%
87億2900万円(2017年3月期実績)※対前年比120%
72億6000万円(2016年3月期実績)※対前年比131%
55億2000万円(2015年3月期実績)※対前年比131%
事業内容 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他

<社名の由来>
関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。
事業所 ■東京本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F

ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 151拠点
就労支援サービス LITALICOワークス 113拠点
IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 19拠点
障害に対する考え方 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。
サービス紹介一覧 ◎会社概要(サービス紹介一覧)

■LITALICO仕事ナビ
https://litalico.co.jp/service/snavi/

■LITALICOキャリア
https://litalico.co.jp/service/career/

■社員紹介ページ
https://litalico.co.jp/recruit/career/
企業ホームページ http://litalico.co.jp/
採用ホームページ 株式会社LITALICO求人情報
https://en-gage.net/litalico_saiyo
個人名の表記について
「株式会社LITALICO」への気になるはこちらから
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