株式会社LITALICO(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 2005年12月
  • 代表者 代表取締役社長 長谷川 敦弥
  • 資本金 3億2968万7000円
  • 従業員数 1270名 (2016年3月現在)
  • 事業内容 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 <企業理念> 「世界を変え、社員を幸せに」 ------世界を変える すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する ------社員を幸せにする 社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
残業(勤務時間)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
残業にならないように他社員同士のフォローし合う風土がある。また、情報共有においてスピーディーなツールとしてハングアウトの活用等も積極的に行って、残業時間の圧縮化を図っている。土祝日勤務した日数分は、月内振替休日消化が原則的。
良い点
2016年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
法令をきちんと順守する、意識の高い会社です。契約社員から入社する方が多いようですが、福利厚生は正社員と同じ内容なので、安心です。実態も記載内容とそれておらず、そのあたりからも会社への信頼感があります。
良い点
2016年頃
会社の安定性
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / その他
福祉事業をメインにしているので法律や仕組みが変わらない限りは安定して売り上げを上げ続けられる。更に福祉事業のため会社が潰れることは利用している国民に大きな影響が出てしまうため、例え税金の投入が減ったとしても多少売り上げが下がる程度で潰れることはまずありえない。
気になる点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
まだまだ若い会社で、設備面、業務面などで会社としての対応が追いついていない、整備が間に合っていないと感じられる場面が多い。特に人事考課制度などが抽象的で、基準になる数値的な裏付けが無い場合が多く不安を感じる事がある。
気になる点
2016年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
特筆するようなユニークな福利厚生は無く、基本的なものである。勤続1年後から家賃手当ての支給があるが、勤続1年後からという部分に改善の必要を感じる。また退職金の制度も無く、今後改定されていく事が必要だと感じる。

クチコミについての、企業からのコメント

たくさんのクチコミ情報お寄せいただき、ありがとうござます。

「良い点」としてお寄せいただいた、福利厚生や残業については、
引き続き、当社で働く人が働きやすい環境を整えられるよう、取り組んでいきたいと思います。

また、「気になる点」としてお寄せ頂いた、設備面や業務面で整備が整っていない
、人事制度が整っていないというコメントですが、仰っていただいているように、まだまだ改善余地があると思っております。

例えば、人事制度では、事業の特色に合わせた評価基準を精緻化する等の施策を検討中ですので、ぜひご期待ください!
2016.9.16 回答
評判スコア32人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
391万円
平均年齢:31.3歳
41人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
51
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
42人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
63
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
52
29人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
54
29人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
27人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
28人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社LITALICO(東証一部上場)が現在募集している転職・求人情報

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