- 【事業内容】
- 東京都・神奈川県・静岡県・新潟県の医療機関、介護保険施設、障がい者施設、認可保育園などの運営。
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| 仕事内容 | 人事（マネージャー候補）◆年間休日129日／土日祝休み／残業月10h以内／昨年度賞与4.5ヶ月分 □■900名規模の組織に変革をもたらす■□神奈川に法人本部を置き、医療機関や、介護保険施設、障がい者施設などを展開する医療法人新光会。さらなるサービス拡充を目指すため、採用・教育の仕組みづくりや人事評価制度の導入・運用をあなたにお任せします。ぜひあなたの経験や知見を活かして、900名規模の組織に変革を起こしてください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教育制度の構築 当法人の研修は、これまでは主に施設単位で進めてきましたが、今後は教育品質の標準化を目指すことに。そこであなたには、教育制度の構築を本部看護部と協力して進めるとともに、新人職研修、管理職研修などの企画・実施をお任せします。 ■採用支援の仕組みづくり 各施設が採用を行なっていますが、採用基準などが整っていない状況。そこで現場での面接に同席し、面接担当者への指導をお願いします。また、学校訪問や説明会にも施設の担当者とともに参加するなど現場密着型の採用支援体制を構築してください。 ■人事評価制度導入による職員満足の向上と理念浸透の実現 さらにサービス品質を向上させるためには、職員が同じ方向を向くことが大事だと考えています。現在、職員満足の向上と理念浸透の実現のために人事評価制度の導入を進めています。あなたにもそのプロジェクトに参加していただきます。 ＜仕事のポイント＞ 例えば「マニュアルの整備・改変」「新しいシステムの導入」「一部外部研修の導入」など、制度構築や仕組みづくりに関することは、どんどん企画提案してください。理事長や部長などの決裁者が常に近くにいますので、素晴らしい提案であればすぐに採用されます。そのあとは、実行メンバーを選定していただき、プロジェクトをお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
＜社会人経験10年以上、歓迎＞ ■人事経験をお持ちの方 └人事領域においてマルチな経験をお持ちの方を想定しています。 以下に当てはまる方、歓迎します。 ・医療業界での就業経験がある方 ・裁量のある環境を求めている方 ・制度構築など、イチからつくり上げる仕事がしたい方 ・「責任のあるポジションを担いたい」という方 |
| 募集背景 | 精神科、医療・介護療養を中心に、医療・看護・介護・リハビリテーション・透析療法など、様々な医療を提供する医療法人新光会。「おもてなし」「共感」「寄り添い」「社会復帰」「信頼」を大切に、真心を込めて患者さんのケアに徹しています。 そのような当法人の2023年度の法人方針がDX推進と人事領域の強化（理念浸透、ES推進、職員教育）。法人の現状を熟知しIT知識に長けた現人事マネージャーをDX推進のプロジェクトに専念してもらい、新たに人事領域に長けた方を募集し入職してもらうことで2023年度の法人方針の実現を目指します。経験を活かして組織に変革を起こしたい方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※当法人では正職員と呼称しています。※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■法人本部・新百合ヶ丘オフィス
神奈川県川崎市麻生区万福寺1-1-1 新百合ヶ丘シティビルディング402 ※転勤はありません。 交通
小田急小田原線・多摩線「新百合ヶ丘駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） ※残業は月平均10時間以内。メリハリをつけて働くことが可能です。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋賞与年2回（昨年度4.5ヶ月分） ※マネージャーでの採用の場合、月給35万円以上となります。 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 年収例
560万円（入社3年／37歳）
650万円（入社5年／42歳） 800万円（入社9年／50歳） |
| 休日休暇 | 【年間休日129日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（6日） ■GW休暇 ■有給休暇 ■長期・連続休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ※5日以上の連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：4.5ヶ月分 ■交通費支給（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション・リゾートトラスト） ■時間外手当（全額）※管理監督職は除く ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月3000円、子1人につき：月2000円） ■資格手当 ■資格取得支援制度（看護師、介護福祉士） ■社内禁煙 ※男女ともに管理職がいます。長いキャリアを築ける環境です。 |
| 一緒に働く仲間たち＆入社後の流れ | ＜一緒に働く仲間たち＞ 配属部署には6名が在籍。部長、労務・総務の課長や主任、メンバー2名、人事メンバー1名がいます。男女比は2：4で、30代～50代の落ち着いた組織です。部署の仲間たちも巻き込み、当法人の組織変革を進めていってください。 ＜入社後の流れ＞ 1週間ほど、研修（法人概要、現状、理念、福利厚生等）を受けていただいた後に、すぐに実務をお任せします。上司や人事担当者とミーティングを重ねながら、今後の人事部門の活動計画を考えていってください。 |
| 会社名 | 医療法人新光会 |
|---|---|
| 設立 | 1962年 |
| 代表者 | 理事長 櫻井 信行 |
| 従業員数 | 908名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 63億5800万円（2023年3月期実績） 62億4100万円（2022年3月期実績） 60億8800万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 東京都・神奈川県・静岡県・新潟県の医療機関、介護保険施設、障がい者施設、認可保育園などの運営。 |
| 事業所 | ■新光会法人本部 神奈川県川崎市麻生区万福寺1-1-1 新百合ヶ丘シティビルディング402 ＜病院・クリニック＞ ■生田病院 ■伊豆函南病院 ■伊豆平和病院 ■村上記念病院 ■グランハート透析クリニック ■横浜みのりメンタルクリニック |
| 事業所（続き） | ＜生活支援施設＞ ■みのりの家麻生グループホーム ■グループホームつながり ■障がい者グループホーム くるみの家 ■看護小規模多機能型居宅介護 ゆっくり ■ラシュレ サービス付き高齢者向け住宅 ＜在宅支援部＞ ■くるみ相談支援事業所 ■みのり訪問看護ステーション百合ヶ丘 ■みのり訪問看護ステーション高津 ■あたみ・かんなみ訪問看護ステーション ■ゆっくり訪問看護ステーション ■相談支援事業所・就労支援事業所 サニープレイスかんなみ ＜子育て支援施設＞ ■認可保育園きらら |
| 企業ホームページ | https://www.shinkohkai.jp |
| 採用ホームページ | 医療法人新光会 HospitalityEmpathyAssistRecoveryTrust（おもてなし・共感・寄り添… https://en-gage.net/shinkohkai |
医療法人新光会の人事（マネージャー候補）◆年間休日129日／土日祝休み／残業月10h以内／昨年度賞与4.5ヶ月分（1219997）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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