- 【事業内容】
- ■大手求人媒体代理店 ■インターネット・SNS広告 ■Webサイト制作 ■VR・動画コンテンツ制作 ■福利厚生支援 ■離職率・定着率改善支援
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | エグジットインタビュアー◆未経験歓迎/土日祝休み/年休128日/賞与年2回/手当充実 退職理由をヒアリングし、企業の課題改善に繋げるホンネインタビューシステム『いっと』を展開している当社。今回入社する方には、在職中・退職予定の従業員へのインタビュー業務などをお任せします。<『いっと』とは?> 企業にとって、「優秀な人材を繋ぎとめること」は永遠の課題。そのためには、労働環境(福利厚生・評価制度など)や、企業風土の改善が重要です。そこで、当社のインタビュアーが、会社の人には直接言えないホンネの退職理由をヒアリング。企業の課題を抽出し、定着率UPに向けた施策を提案するサービスです。 <仕事の流れ> ▼キックオフMTG(約1時間) 自社の営業と一緒に、事前MTGに参加。「どんな人にインタビューするのか」「想定する退職理由は?」といった事前情報を、クライアントの担当者から伺います。 ▼インタビュー(約1時間) 退職予定の方と日程調整を行ない、1on1でオンラインインタビューを実施(1日1~2件)。対象者には「会社に遠慮せずホンネを聞かせて欲しい」と、事前に話が通っています。 ▼レポート作成 1件あたり1~2時間かけて、インタビュー内容をレポートにまとめていきます。 <仕事のポイント> ◎将来は、より深い提案も可能! インタビューで発見した課題を分析し、「評価制度を見直しましょう」「社内のDX化を進めませんか」といった提案をしたり。退職者の次のキャリアを支援するアドバイザー業務に携わったり。あなたの提案が、企業や退職者の未来を変えていけます。 ◎大きな可能性を秘めたサービスです! 『いっと』は2022年10月にフルリニューアルしたばかり。展示会に参加して、より多くの企業へPRしたり。人事に役立つ情報を発信するブログを積極的に運用して、認知度を高めたり。新サービスをイチから育てる醍醐味を味わえます。 |
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応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業界未経験、第二新卒者 歓迎!> ■専門卒以上 ■PC基礎スキルをお持ちの方(Wordなどが使えればOKです) <このような方、歓迎!> ◎キャリアアドバイザーや人材営業、派遣コーディネーターなどの経験がある方 ◎ノルマや数字に追われるのではなく、誰かの役に立つ仕事に挑戦したい方 ◎新しい自社サービスをイチから育てることに、面白さを感じる方 |
募集背景 | 「求人広告事業」「Web広告事業」「クリエイティブ事業」など、人材ソリューションを軸とした様々なサービスを提供している当社。オウンドメディアを活用したブランディング、「VRオフィス見学」など、既存の枠にとらわれない柔軟な発想で、様々な新サービスを提供。お客様から高い評価を得ております。 さらに2022年10月には、退職者のホンネを引き出し、企業の課題改善に繋げるインタビューシステム『いっと』をフルリニューアル。業界でも先駆けとなるサービスであり、ニーズは急増中。依頼も順調に増えております。そこで今回、『いっと』の肝となるインタビュアーとして活躍してくださる方を、新たにお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷5‐32‐7 野村不動産南新宿ビル8F
※転勤はありません。 交通
JR・私鉄・地下鉄各線「新宿駅」より徒歩5分
JR「代々木駅」より徒歩5分 東京メトロ各線「新宿三丁目駅」より徒歩2分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月30時間程度です。 |
給与 |
月給25万円~30万円+賞与年2回+業績賞与 ※経験・能力等を十分に考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には40時間分(6万700円~7万2900円)の固定残業代を含む。超過分は追加支給いたします。 |
休日休暇 | <年間休日128日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(5日) ■GW休暇(8日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ※5日以上の連休も取得可能です! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■業績賞与 ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 <各種手当・補助が充実!> ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度(書籍購入補助) ■住宅手当 ■帰省手当 ■結婚手当(月1万円)※婚姻届受理後、毎月支給 ■子ども手当(月1万円) ■食事補助あり(オフィス内でカップラーメンやお菓子を無料で楽しめます) ■社宅あり ■おしゃれ手当(仕事で着用する服や美容室代として月1万円支給) ■飲み会費用全額会社負担 ※各種に諸規定あり <その他> ■アニバーサリープレゼント(入社1周年にお祝いとして社長からプレゼントがもらえます) ■社員旅行(過去実績:沖縄・グアム) ■ベネフィットワン制度 ■オフィスカジュアル |
教育制度 | まずは、座学研修からスタート。「当社の事業内容」「人材業界について」「自社サービスの特徴」などを学んでいきます。その後は、先輩によるOJT研修がメイン。「クライアントとの打ち合わせについて」「ホンネを引き出すインタビューの進め方」「レポート作成のポイント」といった実践スキルを習得していきます。 尚、入社後はこれまでインタビューを担当していた先輩がしっかりフォロー。『いっと』専任の営業もいるのでご安心ください。その方の成長度合いにもよりますが、3~6ヶ月でインタビュー&レポート作成を一人でこなせるように。6ヶ月~1年を目安に、クライアントへの提案や退職者へのキャリアアドバイザーに挑戦してください。 |
『いっと』について | <『いっと』のサービス> ・従業員へのサーベイ(アンケート&性格診断)で統計による現状把握(定量分析)。 ・1on1オンラインインタビューで、数値化できないホンネを引き出し(定性分析)。 ・離職率改善のための施策の企画~実施~効果検証までトータルにサポート。 ・退職者のその後をフォローし、次のキャリアを支援。 <『いっと』のもたらす効果> ・本当の退職理由を知り対策することで、離職率を改善。 ・既存社員の不満を早期発見し、離職の未然防止。 ・定着率をUPさせ、採用コストを削減。 ・退職者の声に耳を傾けることで、企業イメージが向上。 ・円満退職に繋げ、環境を改善することで、アルムナイ採用(退職者の再雇用)が可能に。 |
会社名 | 株式会社フォロアス |
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設立 | 2014年 |
代表者 | 代表取締役社長 比嘉 宏一朗 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 40名(2024年3月時点) |
事業内容 | ■大手求人媒体代理店 ■インターネット・SNS広告 ■Webサイト制作 ■VR・動画コンテンツ制作 ■福利厚生支援 ■離職率・定着率改善支援 |
事業所 | ■東京本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル8階 ■大阪支社 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル4F |
自社サービスについて | ■いっと:https://exit-interview.biz/ |
企業ホームページ | https://followus.jp/ |
採用ホームページ | 仕事も、遊びも、全力で 株式会社フォロアス https://en-gage.net/followus_saiyo |
株式会社フォロアスのエグジットインタビュアー◆未経験歓迎/土日祝休み/年休128日/賞与年2回/手当充実(1214827)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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