- 【事業内容】
- 1. 隣人交流型賃貸住宅「ソーシャルアパートメント」の開発・運営 2. ライフスタイルホテルの開発・運営 3. ワークスペースの開発・運営 4. カフェ・ランドリー等生活関連店舗の開発・運営 5. 直営物件を利用したプロモーション・ロケーションサービス 【免許】宅地建物取引業者：東京都知事（3）第88055号
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 労務◆リモートワーク可／土日祝休みの完全週休2日制／年間休日125日／5日以上の連休取得OK ソーシャルアパートメントを50物件以上運営している当社。あなたには、その内の50物件で働く120名の労務業務をお任せします。従業員とのコミュニケーションが多く、直接感謝される機会が多いのが魅力です。【主な仕事内容】 ＜労務＞ ■入社・退社手続き ■勤怠管理 ■入社オリエンテーション ■スタッフの給与計算 ■社会保険関連の手続き ■住民税関連の手続き ■交通費・経費計算など ※社会保険の手続きは社労士に依頼しています。 ※従業員管理システムはSmartHRを使用するなど、DX化を推進。 ＜総務＞ ■備品の発注 ■来客・電話対応 ※fondeskを使用。ローテーションで管理。 ■郵便物の発送 など ※総務業務を全てではなく、複数のメンバーでローテーション等で分業をします。 【1日の流れ】 ▼午前 施設で働く従業員からの問い合わせに対応します。内容は「有給申請の仕方が分からない」「勤怠の画面が動かない」などのシステムの操作方法や、社会保険に関するものなど。従業員は50～60代が中心です。相手の理解度に合わせて丁寧に説明しましょう。問い合わせは電話やメールがメイン。対応件数は1日5～10件ほどです。 ▼午後 新入社員にオリエンテーションを実施。オンラインで契約の説明などを行ないます。時間は30～40分ほど。雇用契約書などの書類作成、勤怠打刻の修正などの事務作業も発生します。 ※給与計算に関わる繁忙時期が毎月1～2週目です。 ※ゆくゆくは、会社全体の人事・労務業務など業務の拡大も可能です。 【入社後の流れ】 入社初日に、当社の事業内容や基本的なことを知っていただくオリエンテーションを実施。その後はOJTを通し、できることから少しずつ業務を教えていきます。3ヶ月～半年程度は先輩と業務を担当。成長度合いをみてひとり立ちを予定しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問【業界未経験、社会人10年以上の方歓迎】 ■給与計算や入退社管理などの労務経験をお持ちの方（経験2年以上を想定） ＜こんな方からの応募歓迎です！＞ ◎数字の扱いに慣れており、正確性、スピード感など業務の安定性がある方 ◎デジタル系の操作に抵抗のない方 ◎相手に合わせたコミュニケーションが得意な方 ◎労務として、腰を据えて長く働きたい方 |
| 募集背景 | ◎成長中の当社を支えてくれる労務スタッフを募集！ 2005年の設立から今年で18年目を迎えた『株式会社グローバルエージェンツ』。ソーシャルアパートメントを首都圏中心に51棟約3,100室、ライフスタイルホテルを全国に11棟1100室の運営をしています。他にも、ワークスペース、カフェ・レストラン、ランドリーなど、多くの人が集まる施設・店舗の開発・運営を行っています。 今後も人々がコミュニケーションを取れる場所を手がけるビジネスを展開していくため、バックオフィスから当社を支える労務を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があり。その間の待遇・給与は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区神南1-20-13 The Millennials 渋谷
※転勤はありません。（本人の希望により可能） ◎リモートワークを導入しています！ 配属先では、輪番制でリモートワークを導入。入社直後は出社が多くなりますが、慣れてきたら週２～３日の出社となります。月末月初は経費精算など紙で対応する仕事が多くなるため、出社頻度も多くなります。 交通
JR、地下鉄各線「渋谷駅」より徒歩6分
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| 勤務時間 | 変形労働時間制／月平均173時間 ■勤務時間例 10：00～19：00（実働8時間） ※月平均の残業時間は15～20時間以内です。 ※毎月1～2週目が繁忙期になります。 |
| 給与 |
月給26万円～32万円 + 賞与年２回 ◎年齢、経験、能力などを考慮して、決定します。 ◎上記は固定残業代（45時間分／6万1129円～７万5235円）が含まれます。超過分は全額支給します。 年収例
390万円／27歳（入社3年）
440万円／30歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■慶弔休暇（結婚、忌引、配偶者出産） ■特別休暇（傷病休暇、子どもの看護休暇） ■産休・育休 ◎取得・復職実績あり ■長期・連続休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・1月／昨年度実績2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業代（超過分） ■住宅手当（月3万円～5万円）※自社運営施設のみ ■慶弔金（結婚祝い金：5万円・出産祝い金：3万円） ■服装、ネイル、髪型自由 ■社内禁煙 ■社内イベント（忘年会・社員旅行など） ■リモートワーク・在宅勤務OK ■社員旅行 |
| 配属部署 | あなたの配属先となる管理部では、女性3名・男性1名の計4名が在籍しています。平均年齢は34歳前後と30代が活躍しています。仕事の合間にお菓子を食べたり雑談したりすることもあり、和気あいあいとした雰囲気です。全員が中途入社なので、新しく入社する方もきっとすぐに馴染めますよ。 オフィスはフリーアドレスで、好きな席に座って仕事ができます。そのため、普段はみんながいる席で作業をして、集中したいときは個室で作業、といった働き方が可能。リモート時も、メールや電話、LINEなどで積極的なコミュニケーションを心がけているため、安心してくださいね。 |
| 転職者インタビュー | エン転職経由で入社した、配属先の先輩（30代／女性）に、インタビューを実施しました！ ◎入社のきっかけは？ 「これまでの経験を活かせる職場を探していたのですが、ここは面接の雰囲気が良くて。社長がすごくフランクだったんです。最終面接で、ある有名アニメの話で盛り上がったのを覚えています（笑） あと、会社が大切にしていることや福利厚生、休暇なども詳しく教えてくれました。フレンドリーな雰囲気が自分にあっているなと感じたのと、社員想いのこの会社なら長く働けそうだと思って、入社を決めました。」 |
| 会社名 | 株式会社グローバルエージェンツ |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役 山崎 剛 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 700名（2023年4月時点）※社員170名、アルバイト・パ―ト530名 |
| 売上高 | 75億円（2023年3月期実績） 65億5600万円（2020年3月期実績） 56億7000万円（2019年3月期実績） 39億円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | 1. 隣人交流型賃貸住宅「ソーシャルアパートメント」の開発・運営 2. ライフスタイルホテルの開発・運営 3. ワークスペースの開発・運営 4. カフェ・ランドリー等生活関連店舗の開発・運営 5. 直営物件を利用したプロモーション・ロケーションサービス 【免許】宅地建物取引業者：東京都知事（3）第88055号 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区神南1-20-13 The Millennials 渋谷 大阪オフィス／大阪府大阪市中央区南本町1-5-11 LIVELY OSAKA内 沖縄オフィス／沖縄県那覇市松山2-3-11 札幌オフィス／北海道札幌市中央区南8条西5-289-111 |
| LIVELYHOTELS | 当社が運営しているホテル11施設を束ね、LIVELYHOTELS（ライブリーホテルズ）という名称のチェーンブランドを展開しています。 https://www.livelyhotels.com/ja/ |
| 当社のリクルートサイト | 下記より採用に関する当社の情報をご確認いただけます。 https://recruit.global-agents.co.jp/ |
| 企業ホームページ | https://www.global-agents.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Global Agents 一人ひとりが自己実現に邁進できる社会をつくる https://en-gage.net/global-agents_career1 |
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