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株式会社アプティ人材コーディネーター◆年休125日/月給30万円以上/手厚い研修あり/家族・住宅手当あり/転勤なし(1213063)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材コーディネーター◆年休125日/月給30万円以上/手厚い研修あり/家族・住宅手当あり/転勤なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/02/09 - 2023/04/05)

人材コーディネーター◆年休125日/月給30万円以上/手厚い研修あり/家族・住宅手当あり/転勤なし
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
市場価値の高い営業へ。リスタートするなら当社で。
自動車業界に特化し、30000以上の取引先と安定取引を行なう私たち。当社でなら、稀少価値の高い人材コーディネーターとしてスキルを磨けます。

――専門性の高さを活かし、営業として抜きん出る。
すでに信頼関係のある顧客への人材紹介・派遣とニーズに合った提案で、業績を伸ばし続ける当社。自社の転職媒体や人材紹介・派遣事業をはじめ、青山学院大学の教授監修のもと、HRサーベイ「Uproud」を開発して展開など、幅広い領域を手掛けています。人材業界での様々な知識と経験を得られる環境だからこそ、専門性の高いスキル・ノウハウを身につけ、市場価値の高い人材に成長できます。

――ゼロからスキルが身につく手厚いサポート。
必要なノウハウは丁寧にお教えするので、業界の知識がなくても問題ありません。さらに、1人前になるまではFB面談を毎日実施。人事面談も2ヶ月おきに行ない、継続的にサポートし続ける体制です。

充実したキャリアを歩むため、求められ続ける人材へ成長していきましょう。あなたの新たな一歩を、私たちは応援します。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター◆年休125日/月給30万円以上/手厚い研修あり/家族・住宅手当あり/転勤なし
自動車産業に特化した人材紹介・人材派遣サービスのコーディネーターとして、企業と求職者とのマッチングをお任せします。

専門的な技術が必要とされる整備士や検査員、鈑金などの職種は、離職率の高さが業界全体の課題です。大切なのは、企業と人材の双方のニーズを細かく拾い上げ、適材適所でマッチングすること。自動車業界に専門特化する強みを生かし、双方の橋渡しとなって業界全体のボトムアップに貢献していきましょう。

【具体的には】
人材紹介では、エージェントサイト経由で登録した求職者へアプローチをかけ、面談を実施。希望職種や条件などをヒアリングし、企業への人材のご紹介をしていきましょう。

また、人材派遣は登録スタッフと面談を行ない、就業予定企業を紹介します。職場環境、給与、業務内容などをしっかりとご説明し、マッチングさせることが大切。就業開始後には定期的なフォローも行ないます。

■当社の強み
自社運営求人サイト「カーワークアシスト」には、毎月800人の求職者様の新規登録があります。また、提案する企業は、同じ顧客層がターゲットの他事業部からの紹介や、既に他事業部で取引ある顧客へのアプローチが中心。確かな実績と信頼関係があるからこそ、提案もしやすいです。

■AHR事業部のビジョン
理想とするのは、自動車産業で働く方々の地位向上です。整備士など専門技術が必要となる仕事は、国家資格でありながら待遇面で恵まれているとは言えません。自動車が好きで優れた技術を身につけていながら、働き方や条件面が折り合わず就業の機会を失う人材は数多くいらっしゃいます。そうした状況を変えるため、幅広い人材サービスをご用意。だからこそ、専門性の高いスキル・ノウハウが身につき、求められ続けるコーディネーターとして活躍できるでしょう。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■大卒以上【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎!】

下記に該当する方であれば、なお歓迎します。
■接客、販売、営業など人と接する仕事の経験をお持ちの方
(学生時代に接客などされていた方はアルバイト経験などもお聞かせください)
■人材業界経験者
(営業、製作スタッフ問わず歓迎)
■自動車業界経験者
(営業、内勤、現場問わず歓迎)
■新規開拓営業経験をお持ちの方

◎ここがポイント!
ブライダル業界・アパレル業界・教育業界など異業種からの転職者も多く活躍しております!
知識は入社後に研修で身に付けていきますのでご安心ください!
募集背景 【5名以上の積極採用!】
「IT×マーケティング×セールス」で、自動車産業を代表する会社を創ることを目標としている当社。2025年までに、全ての自動車産業に関わる企業(約9万2000店)との取引を目指しています。2023年には、新規事業の領域を広げ、さまざまな形で自動車産業の発展に貢献していく考えです。
人材を集客できる仕組みも整い、他部署で既に取引があるので業界認知度は高く、手を組みやすい状態です。更にきめ細かいサービスをより多くのお客様に提供するため、地方都市部でも増員募集を行ないます。今後も拠点が増えるなか、新しいポジションが次々と生まれる事業で成長したい方を歓迎します。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間(3ヶ月)があります。その間の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
■本社/東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル2F
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル6F
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3F
■広島オフィス/広島県広島市中区本通7-29 アイビービル6F <2020年開設>
■福岡オフィス/福岡県福岡市中央区天神2-3-2 天神アイエスビル3F

◎今後も全国に拠点を増やしていく予定です!

入社後、東京本社にて研修を行ないます。
地方拠点採用の場合、研修参加に伴う交通費や宿泊費は当社で負担いたしますので、ご安心ください。

※勤務地は、希望を考慮の上決定。
※昇進に伴い、転勤の可能性がありますが、転勤なしの働き方も選択可能です。
交通
■東京本社/各線「中目黒駅」より徒歩4分
■名古屋オフィス/地下鉄東山線「栄駅」より徒歩5分
■大阪オフィス/大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」・谷町線「東梅田駅」より徒歩7分、JR「大阪駅」より徒歩9分
■広島オフィス/各線「本通駅」より徒歩2分
■福岡オフィス/「西鉄福岡(天神)駅」より徒歩2分、「天神南駅」より徒歩4分、「天神駅」より徒歩8分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※月の平均残業時間は30時間です。
◎毎週水曜日は「NO残業Day」を実施中!
給与 月給30万円以上
※上記金額にはみなし残業手当(月45時間分/6万2500円以上)が含まれています。超過分は別途支給します。

◎上記はあくまでも最低保証額です。経験や能力を考慮して、給与額を決定します。
年収例
520万円(26歳/入社2年)
780万円(31歳/入社3年)
1000万円(36歳/入社4年)
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
※2022年実績:7連休
■GW休暇
※2022年実績:5連休
■夏季休暇
※2022年実績:6連休
■有給休暇
★有給消化率の高さも自慢です
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)

★5日以上の連休も取得可能です!
福利厚生・待遇 ■給与改定 年2回(1月・7月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(上限2万円/月)
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■家族手当
■住宅手当
■服装自由(お客様訪問時はスーツです)
■100円ランチ(100円で日替わり弁当が食べられます)
■社内図書館(500冊以上)、ビジネス書籍購入支援制度
■社内研修制度
■新規事業立ち上げコンテスト制度
■MVP表彰制度
■社内懇親会補助制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■部活支援制度
■20種類以上のお菓子や飲み物食べ飲み放題
■NO残業Day
■デュアルディスプレイ
■スタンディングデスク
■携帯電話・タブレット支給
■成績優秀者食事会
■セミナー参加費補助
■保養施設
■残業時、希望者に夜食提供あり

好きな席で仕事ができるフリーアドレス制を導入。社内図書館もあり、本のリクエストもOK。無料のお菓子や飲み物があるコーナーでは、社員がリフレッシュしています。
教育制度 入社後は、2~3日の座学研修を実施します。自動車業界の特長や当社の事業、人材サービスの知識などについてお教えします。その後は、配属部署にて仕事の流れを説明。先輩社員が指導役となって、OJTにて実務を経験していっていただきます。面談に同席する他、取引先企業との商談にも同行して、徐々に仕事理解を深めていただく予定です。毎日先輩、上司と出来た事、出来なかった事のフィードバック面談を実施し、1年をかけてしっかり育成します。
名古屋/大阪/広島/福岡オフィス勤務の場合、研修は東京で行ないます。研修参加に伴う交通費や宿泊費などは当社が負担いたしますので、ご安心ください。
評価制度・キャリアパス 『頑張っている人が報われ、仕事が楽しいと思える会社にする。』という社内ビジョンのもと事業部や個人の実績による「定量評価」と、成果を出すための重要な業務や知識・技術の習熟度、勤務態度といった「定性評価」の両面で成長度を測ります。当社では「縁」あってご入社いただいた社員のみなさんに、長く、継続的に成長していっていただきたいと考えています。そのため、数十年間継続して成長を支援できる仕組みが、人事制度のベースになっています。

【キャリアパス】
「営業」→「主任」→「課長(次の事業責任者候補)」→「部長」と、キャリアアップが目指せます。入社1年で主任、実力が認められれば1年半で課長に昇格することも可能です。

会社概要株式会社アプティ

会社名 株式会社アプティ
設立 2009年2月
代表者 代表取締役社長 井田 秀明
資本金 3000万円
従業員数 142名(2022年4月1日現在)アルバイト・パート・契約社員を含む
事業内容 ■自動車業界専門人材サービス(オートモービル・HR)事業
■自動車用品製造・販売(ビジネス・ディベロップメント)事業
■自動車業界専門集客/採用支援(カスタマー・ディライト)事業
■自動車整備工場向けDX事業
■自動車整備工場向けSDGs事業


【許認可番号】
有料職業紹介事業許可番号【13-ユ-307933】
労働者派遣事業許可番号【(派)13-306724】
古物商許可番号【第303291707383号】
プライバシーマーク登録番号【第21004630(01)号】
事業所 ■本社/東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル2F
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル6F
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3F
■広島オフィス/広島県広島市中区本通7-29 アイビービル6F
■福岡オフィス/福岡県福岡市中央区天神2-3-2 天神アイエスビル3F
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企業ホームページ https://recruit.upty.jp/
個人名の表記について
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