- 【事業内容】
- 介護・医療業界への人材紹介事業、看護師求人事業、そのほか付帯する事業
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人事労務◆介護・医療など40を超えるサービスを開発！／東証プライム上場企業 【エス・エム・エスについて】私たちは、医療・介護・キャリア・ヘルスケア・シニアライフ・海外の6つの領域で、情報インフラサービスを提供している東証プライム上場企業です！なかでも、医療・介護領域の人材紹介サービスで、業界トップクラスのシェアを誇っています。 【お任せしたいこと】 あなたには、給与計算、社会保険手続き、人事情報データベースの管理といった幅広い人事労務業務をお任せします。SMSグループの更なる成長・発展を目的とした労働環境の整備がメインミッションです！ 【具体的な業務内容】 入社後、まずは研修を行ないますのでご安心ください。これまでのご経験や習熟度に応じて、次の業務の中から担当領域を決定します。 ＜国内＞ ■労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携 ・労働時間管理 ・人員管理（入退社・異動・休復職 他） ・人事考課等の人材マネジメントの運用 ・給与計算 ・社会保険手続 ・雇用管理（契約管理・更新等）に関わる業務 他 ■人事情報データベースの管理、オペレーション設計・運用 ■グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計のサポート ■その他人事に関わる業務全般 等 ＜海外＞ 英文経験がある方は、海外労務業務をメインにお任せします。 ■海外駐在に関する労務関連全般 ・ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等 ■海外駐在に関する制度・規定の企画のサポート ■上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用（英語必須） ◎これまでのご経験や適性に応じてリーダー採用を打診させて頂く可能性があります（リーダー採用となった場合、各業務におけるマネジメント業務等も発生します） |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界未経験歓迎！／大卒以上】 ★労務の実務経験がある方 ┗ 経験年数や担当領域などは不問です。 ┗「総務として、給与計算や社保なども担当していた」という方や、コンサル、BPO企業での就業経験がある方も歓迎します！ ◎約9割が中途社員の職場です！ 本ポジションに関わらず、社内では異業種からの中途社員が多数活躍中！入社後は座学研修やOJT研修がありますので、ご経験に不安のある方もご安心ください！「成長企業でキャリアアップしたい」「自社の労務を担当したい」という方はぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | ■事業拡大に伴う組織強化のための増員採用です！ 『高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける』というミッションのもと、40を超えるサービスを開発してきた当社。“情報を伝えたい人”と“情報が欲しい人”が出会う場として、さまざまなインフラを提供しています。 2021年1月には国内子会社を吸収合併。人事・労務機能においても業務や組織の再構築を進めているところです。そこで今回、組織強化のための増員採用を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー ☆転勤はありません。 交通
浜松町駅「芝公園駅」より徒歩約3分
JR各線「浜松町駅」より徒歩約8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ◎残業…月平均30時間程度 ◎定時の1時間30分後完全退社ルール有り。限られた時間の中で最大限のパフォーマンスを発揮すること、生産性を高めることが評価される社風です。 |
| 給与 |
初任給月給24万円以上 ◎別途、賞与年2回、残業代全額などの各種手当を支給。 ◎初年度の年収は380万円～580万円を想定しています。 ※これまでのご経験や適性に応じてリーダー採用（月給35万円以上／想定年収500万円～700万円）を打診させて頂く可能性があります。 |
| 休日休暇 | 【年間休日121日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（★取得・復帰実績多数！） ■育児休暇（★取得・復帰実績多数！） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社時に10日間付与、半日取得可能） ■アニバーサリー休暇（年に1日、自由に指定した日の特別有給休暇） ★「仕事」と「子育て」の両立に理解ある職場です！ 男女共に産休育休の取得が可能で、常時70～80名程の社員が産休育休を取得しています。また、復帰実績も豊富にあり、40名前後は時短勤務を利用しながら活躍中！ライフステージが変わっても、働き続けやすい環境の整備に努めています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■育児・介護短時間措置制度 ■持株奨励金（10％の奨励金支給） ■福利厚生施設利用制度 ■受動喫煙防止策：有（敷地内全面禁煙）他 ★スキルアップ手当 社員の自己研鑽をサポートすることを目的に、毎年4月の給与支給時に、給与とは別に一律15万円の手当を支給しています(正社員のみ) ★書籍購入費会社負担（当社規定あり） 社員の自己研鑽をサポートすることを目的として、ビジネス関連の書籍購入は全額会社負担しています。 ★等級制度あり 1～10の等級制度を採用しており、等級が1つ上がるごとに月額・賞与の支給額が上がります。評価のタイミングは半期に1回あり、努力次第で早期のキャリアアップが可能です！ |
| 配属先 | 配属先は、全員で15名程が活躍する『人事・労務グループ』です。日々の業務は3～6名のチームに分かれて進めています。 20代～30代が中心となって活躍しており、社歴や年齢に関わらず、実力次第で早期にポジションアップが目指せる風通しの良い社風があります！ |
| 会社名 | 株式会社エス・エム・エス |
|---|---|
| 設立 | 2003年4月4日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 後藤 夏樹 |
| 資本金 | 22億4,668万円（2020年3月31日時点） |
| 従業員数 | 単体：2,282名 連結：3,228名 ※2021年12月31日時点 |
| 経常利益 | 388億9900万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 介護・医療業界への人材紹介事業、看護師求人事業、そのほか付帯する事業 |
| 事業所 | 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー |
| 企業ホームページ | https://www.sms-c.co.jp/ |
株式会社エス・エム・エス（東証プライム上場）の人事労務◆介護・医療など40を超えるサービスを開発！／東証プライム上場企業（1207529）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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