| 仕事内容 | 人事（中途採用担当）◆在宅勤務制度あり 口コミサイトやブログ、SNSなど、顧客企業のインターネット上の書き込みを監視し、不適切なものを削除している当社は、掲示板監視、投稿監視などのアウトソーシングサービスを提供する『総合ネットセキュリティ企業』です。インターネットの進化、発展に伴って生じる社会的課題を自社サービスによって解決し、サービスの提供者やユーザーの安心・安全を守っています。あなたには中途採用業務を中心とした、研修・評価などの業務をお任せします。上場、積極的なM&A・海外展開と成長を続けている当社の「組織づくり」に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒・中途採用業務 └各種採用チャネルを活用した母集団形成、書類選考、面接アレンジ、クロージング、入社までのフォロー ■その他業務 └社員研修、制度、キャリア支援、人事評価など 【業務のポイント】 ◎チームメンバーや他の部署と協力しながら業務を進めていきます。 ◎会社の要である「ヒト」の部分に、採用や育成の観点から携わることができます。 ◎正確な業務遂行に加え、業務改善、効率化を提案・推進できる方に向いています。 【キャリアパスについて】 キャリアの幅広さも特徴な本ポジション。例えば、人事未経験で入社／採用担当→教育研修→事務、新卒入社／営業→中途採用担当→新卒採用担当といったキャリアチェンジを叶えた社員がいます。スキルや希望に応じて、キャリア形成を行なうことも可能な環境です。 【配属部署について】 総務部 人事チームへ配属となります。マネージャー1名、メンバー5名で構成された組織です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜業種未経験OK！＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■採用または研修の実務経験（新卒・中途不問） ■人材業界での営業経験 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
※転居をともなう転勤はありません。 交通
■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩3分
■都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩60分） ※残業時間は月平均25時間です。 |
| 給与 |
月給22万7000円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※想定年収は400万円～550万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（想定見込み賞与4ヶ月分） ■昇給あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限月10万円） ■従業員持株会 ■資格取得支援制度 ■短時間正社員制度 ■在宅勤務制度 ■レクリエーション補助制度 ■MVP制度 ■屋内に喫煙可能室設置 |
| 会社名 | イー・ガーディアン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高谷 康久 |
| 資本金 | 19億6700万円（2023年10月11日現在） |
| 従業員数 | 2424名（うち臨時従業員数2018名） ※2023年9月末日現在 |
| 売上高 | 【連結】 119億900万円（2023年9月期実績） 117億5200万円（2022年9月期実績） 99億3300万円（2021年9月期実績） 【単体】 92億6500万円（2023年9月期実績） 92億2800万円（2022年9月期実績） 76億5800万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング ■リアルタイム投稿監視業務 ■ユーザーサポート業務 ■オンラインゲームカスタマーサポート業務 ■コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務 ■コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務 ■人材派遣業務 └厚生労働大臣許可番号：労働者派遣業 派13-302845 └厚生労働大臣許可番号：職業紹介業 13-ユ-302333 |
| 事業所 | ■本社：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F ■センター：東京センター、新宿サテライト、立川センター、大阪センター、大阪GAMELABO、広島センター、博多センター、宮崎センター、熊本センター |
| 関連会社 | ■EGセキュアソリューションズ株式会社 ■EGテスティングサービス株式会社 ■E-Guardian Philippines Inc. ■E-Guardian Vietnam Co.,Ltd. ■イー・ガーディアン東北株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.e-guardian.co.jp/ |
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