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KCCSキャリアテック株式会社
掲載終了

KCCSキャリアテック株式会社インフラエンジニア◆社員定着率95%|約90%がプライム案件|月の残業約15h|有休消化率82%(1196930)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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KCCSキャリアテック株式会社の現在掲載中の転職・求人情報

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラエンジニア◆社員定着率95%|約90%がプライム案件|月の残業約15h|有休消化率82%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/11/10 - 2022/12/21)

インフラエンジニア◆社員定着率95%|約90%がプライム案件|月の残業約15h|有休消化率82%
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
豊富な案件と手厚いサポートで、通信の”ミライ”を作る仕事に挑戦。
□運用保守以外の仕事もしてみたい…
□案件が少なすぎて希望が通らない…
□頑張りに見合うキャリアステップ、待遇がほしい…
1つでも当てはまるなら、京セラグループの経営基盤のある当社がオススメです!

≫新たなキャリアを実現した先輩が沢山!
例えば、データセンターの運用監視からサーバー構築へ転身したり。電気設備の保守経験を活かして、半年でリーダーに昇格したり。当社では将来的に設計・構築案件からクラウドやセキュリティ案件、リーダーポジションなど様々な分野に挑戦出来ます!

≫常時300件の案件と手厚いサポート!
希望に合う案件を営業が直接獲得しにいくなど、エンジニア目線での案件提案もしています。定期的な面談やチャットツールで今後のキャリアなどの相談もできます!

≫大手企業に引けを取らない福利厚生!
住宅手当や家族手当など、大手グループだからこその待遇も沢山ご用意!安心して長期キャリアを築けることから、定着率は95%にまでなっています。

豊富な案件と安心の待遇で、あなたのエンジニアライフをもっと充実させませんか?

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア◆社員定着率95%|約90%がプライム案件|月の残業約15h|有休消化率82%
<約90%がプライム案件!5G・IoT案件増加中!>
主に通信インフラ分野で事業展開している当社。ネットワーク・サーバーや無線関連のプロジェクトを上流工程から手がけています。面接時には希望や経験などを伺い、ぴったりのプロジェクトをお任せするのでご安心ください。プロジェクトには当社のエンジニアが2~30人で参加し、年単位で取り組む場合が多いです。

<幅広い経験を積む事ができる!>
当社は多種多様な案件を頂いており、適性・希望に合わせてチャレンジ出来る環境があります!
例えば、DX推進に伴った業務効率・自動化、セキュリティ分野などの最新案件から、5G通信に伴った無線通信の案件、大規模ネットワーク運用や設計・構築など様々なプロジェクトにチャレンジ可能です!

<プロジェクト例>
■ネットワーク・サーバー
◎データセンターの運用保守・設備管理
◎ネットワーク監視
◎大手通信キャリアのネットワーク運用調整・保守
◎国内規模ネットワークの提案・設計・構築
◎各種サーバーの障害復旧・運用保守
◎基盤システムのセキュリティ運用

■無線関連
◎5Gエリア構築・改善計画、計画評価、システム化
◎基地局建設に伴う施工管理、工程管理、安全パトロール、完成図書作成、交渉等
◎衛星放送中継に伴う機器の設備保守点検
◎ソーラー施設の法定点検

■通信回線
◎伝送設備保守点検
◎電気設備の点検、管理
◎データ回線の開通支援・調整

■データベース
◎スポーツ企業内でのデータ分析(Java/VBA)
◎ツール作成、改修(Excel・Access VBA)

<サポート体制が手厚い!>
営業ではなく、サポート専門部署の社員が定期的に面談を実施。職場での悩みや将来のキャリアなど何でも相談してください。理想のキャリアの為に必要なスキルや知識など、しっかりお伝えしていきます。
応募資格 《職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します!》
■下記いずれかの経験または知識
└通信回線、無線関連、ネットワーク・サーバー、電気工事、光ファイバー、セキュリティなど
※学歴、実務経験、経験年数は不問です。
※学校で学んだことがある方もOKです。

<応募の際の必須条件ではありませんが、下記をお持ちの方は大歓迎です!>
■インフラエンジニア(ネットワーク/サーバー/通信回線など)の実務経験
■第一級陸上特殊無線技士、第二種電気工事士、工事担任者、CCNA、LPICなどの資格

※通信キャリアでの業務経験をお持ちの方は即戦力でご活躍いただけます!
募集背景 ◆業績は右肩上がり!10名以上を積極採用します!
私達は、京セラグループの一員として、通信インフラの運用保守から設計構築までを手がけています。京セラグループとKDDIグループの共同出資によりスタートして以来、安定した業績を上げ続けています。

近年では、業務効率化やセキュリティに関する案件が急増。また、ネットワーク設計・構築案件も数多く頂いており、事業規模は右肩上がりで成長中。今後は請負や自社開発案件を拡大し、更なる事業拡大を実現したいと考えています。今回の募集はそんな成長中の事業において中核を担うインフラエンジニアの増員募集。成長企業で自身のスキルを活かして活躍したいという方をお待ちしております。
雇用形態 正社員、契約社員
※経験・スキルを考慮し、決定します。

【試用期間】
・正社員:3ヵ月(その間の給与・待遇は変わりません)
・契約社員:なし

【正社員登用制度あり(年2回)】
契約社員の方は正社員登用制度もあります。長期雇用を前提としておりますので、多くの方が制度を利用し、毎年40名前後(登用率:78%)が正社員へ登用されています。入社半年~1年以内での登用実績もあります。
勤務地・交通
首都圏、北海道、東北、東海、北陸、関西、中国・四国、九州にあるプロジェクト先
※U・Iターン歓迎します。
※勤務地は希望を考慮します。
※現地採用を原則とし、転勤をお願いすることはほとんどありません。ちなみに、直近1年間で転勤した実績は2名です。

■首都圏エリア/新宿、飯田橋、品川、文京、大手町、豊洲、府中、多摩など
■北海道エリア/札幌市内
■東北エリア/仙台市内
■東海エリア/名古屋市内、一宮市内
■北陸エリア/金沢市内
■関西エリア/梅田、京橋、新大阪、京都
■中国・四国エリア/広島、高松市内
■九州エリア/福岡市内
交通
勤務地により異なります。
※派遣先での勤務もしくは受託案件に従事していただきます(無期雇用派遣)
勤務時間 9:00~17:45(実働7時間45分)
※プロジェクト先によって多少異なります。
※1ヵ月の平均残業は14時間45分です。
※ノー残業デーがあるプロジェクト先もあります。
※出社が週1回など、リモートワークを行なっているプロジェクトが増えています。
※一部シフト制や夜間作業を行なうプロジェクトがあります。
給与 【正社員】月給23万円~40万円
【契約社員】月給20万円~38万円
※月給には一律支給の手当(住宅・家族/※正社員のみ)が含まれます。
※経験や能力などを考慮して決定します。
※残業手当は100%支給します。

<正社員の入社初年度の想定年収>
370万円~720万円

<契約社員の入社初年度の想定年収>
302万円~460万円
年収例
【正社員】
720万円/38歳(経験15年)
610万円/32歳(経験10年)
520万円/29歳(経験7年)

【契約社員】
355万円/26歳(経験3年)
278万円/23歳(経験1年)
休日休暇 <年間休日124日>
◆完全週休2日制(土・日)※プロジェクト先により異なる
◆祝日
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇(消化率は82%!)
◆産前・産後休暇/育児休業(現在4名が育児休業取得中。復帰率は100%です!)
◆介護休暇/介護休業
◆結婚休暇(5日)
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 【正社員・契約社員共通】
◆各種社会保険完備
◆通勤手当(全額支給)
◆残業手当(全額支給)
◆深夜手当
◆結婚祝い金・出産祝い金
◆リロクラブ会員
└飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や、英会話学校・資格取得支援のサポート
◆資格取得支援制度
◆退職金制度
◆リファラル(友人紹介)制度

※契約社員入社の方には下記もあります
◆正社員登用制度(年2回/4月・10月)
◆在籍年数に応じて金一封(年2回/6月・12月)

【正社員のみ】
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績:4ヵ月分
◆住宅手当(世帯主:月3万円、非世帯主:月2万円/東京、神奈川、千葉、埼玉在住者は+6000円)
◆家族手当(配偶者:月1万5000円、子1人目:月5000円、子2人目:月4000円、子3人目以降:月3000円)
◆京セラ自社株投資会(持株会)
◆企業型確定拠出年金制度
充実した教育体制があります! 入社後は当社の社員で構成されているチームへの配属となり、OJTで学んでいきます。また、研修を通じて最先端の技術や知識を身につけることができます。

<研修例>
■RPA研修
少人数の集合研修やオンライン学習を通じて、簡易業務を自動化できるスキルをマスター。資格を持つエンジニアが2名体制で教えてくれます。

■仮想化技術研修+Zabbix研修
仮想サーバーや監視サーバーを構築できるスキルを習得し、パラメータシートから構築できるレベルを目指します。オンライン研修だけでなく、集合研修にて実機サーバーを使用した研修もあることがポイントです。
エンジニアの気持ちに寄り添います! ■一人ひとりに寄り添います。
社員のキャリア形成を大切にしている当社。サポートを専任で行なっている事業部との定期的な面談があります。職場や仕事に関する悩み、今後のキャリアや働き方、プライベートの相談まで、何を話してもOK!どのように希望を実現させていくか、一緒に考えましょう!

■しっかりキャリアアップできる!
通信回線の運用・保守、設計・構築など、幅広い案件があることが当社の特徴。たとえば、「運用・保守から設計・構築へと上流工程の経験を積んでいく」「リーダーになってマネジメントスキルを磨いていく」「データ解析やツール開発といった分野へ進む」などさまざまなキャリアを歩むことができます!

会社概要KCCSキャリアテック株式会社

会社名 KCCSキャリアテック株式会社
設立 2003年4月1日
代表者 代表取締役社長 佐藤 準一
資本金 5000万円
従業員数 557名 2023年1月
売上高 36億1300万円(2022年3月期実績)
31億9607万円(2021年3月期実績)
事業内容 ■通信エンジニアリング事業
■労働者派遣事業(派13-300176)
■有料職業紹介事業(13-ユ-300434)
■システムインテグレーション・企画
設計/LAN・WAN等のネットワーク構築における提案・コンサルティング
構築/ネットワークシステム導入・現地調整
保守・運用/保守・障害対応、システムエンジニアリング・設置・現地調整・導入・評価
事業所 東京本社/東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F
大阪支社/大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F
北海道営業所/北海道札幌市中央区北一条東1-6 札幌イーストスクエア2F
東北営業所/宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル3階
福岡サテライトオフィス/福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1(JR博多シティ アミュプラザ博多駅近1階「Q」内)
関連会社 【KCCSグループ】
京セラコミュニケーションシステム株式会社
京セラみらいエンビジョン株式会社
エムオーテックス株式会社
株式会社Rist
主要取引先 KDDI株式会社
京セラコミュニケーションシステム株式会社
KDDIエンジニアリング株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
CTCテクノロジー株式会社
株式会社協和エクシオ
UQコミュニケーションズ株式会社 等
企業ホームページ http://www.kcct.co.jp/
個人名の表記について
「KCCSキャリアテック株式会社」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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