- 仕事内容 お任せするのは、当社のサービスに関わるインフラ構築や社内インフラに関わる環境整備。自社内のインフラエンジニアとして、ぜひ無理なくスキルアップを叶えてください。
- 応募資格 ＜学歴不問＞■何らかのIT業務の知識をお持ちの方（年数・技術不問）
- 給与 月給25万円～40万円＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮し決定。
- 勤務地 本社／東京都千代田区神田佐久間町2-7 第6東ビル8階（「秋葉原駅」より徒歩4分）※転勤はありません
|
同社ではエンジニアの積極的な提案が喜ばれます。「オンプレミスによる運用をクラウドに移行しましょう」といった提案を楽しめる方に向いています。
|
エン転職取材担当者大塚 |
|
|
どんな案件のどのフェーズに携わるかは、希望を考慮して決定。「自分らしいキャリアを築きたい」「エンジニアの実力や市場価値を伸ばしたい」とお考えの方に向いています。
|
エン転職取材担当者水河 |
|
|
現場で技術を磨き続けることも、事業方針に関する提案や育成などキャリアアップに繋がる業務に携わることも可能。本当に「やりたい仕事」をしたい方にオススメです。
|
エン転職取材担当者熊谷 |
|
|
参加する案件を自ら選べて、継続するか否かも自分で決められるのが特徴です。会社の売上に対しての給与も開示されているため、納得感をもって働きたい方に向いています。
|
エン転職取材担当者小松 |
|
|
インフラ領域に注力し、お客様からの信頼も厚くこの時代でも110%成長を遂げておられます。プロジェクトに会社を上げて全力で向き合う環境で働きたい方におすすめです！
|
エン転職取材担当者原口 |
|
|
「働く場所や環境にもこだわりたい」「プライベートの時間も大切にしたい」「大手メーカーで働きたい」といった方に向いています。
|
エン転職取材担当者北野 |
|
|
転職して平均100万円ほど年収がアップした社員が多数。収入をアップさせたい方、エンジニアとして正当な評価を得たい方、自分がやりたい案件をしたい方に向いています。
|
エン転職取材担当者吉岡 |
|
|
在宅勤務も可能で自分のライフスタイルに合わせて自由な働き方を実現できる環境です。柔軟な働き方で、経験を活かしながら専門性を身に着けていきたい方におすすめです！
|
エン転職取材担当者大吉 |
|
|
未経験からエンジニアに挑戦したい方、周りより早く成長したい方、設計・構築に関わって市場価値を高めたい方、質問や相談をしやすい環境で働きたい方に向いています。
|
エン転職取材担当者山田 |
|
|
充実した教育体制や完休2日制、残業月20時間以下など働きやすい環境があります。「未経験から安心してデビューしたい」「長く活躍したい」という方にピッタリです。
|
エン転職取材担当者坂江 |
|
|
透明な経営を心がけ、エンジニアが安心して働く環境に注力する企業です。「実力に見合った報酬を得たい」「働きやすい環境を求めている」という方に向いています。
|
エン転職取材担当者大槻 |
|
|
活躍のフィールドは十分。仕事に責任を持ちしっかりコミュニケーションが取れる方、自分だけでなく会社の仲間を大切にできる方、高い成長意欲を持つ方に向いています。
|
エン転職取材担当者今村 |
|
|
「自主性や向上心を持って仕事に取り組める方」「自分の仕事の成果を正当に評価されたい方」「ワークライフバランスも重視して働きたい方」に向いています。
|
エン転職取材担当者川井 |
|
|
トライ＆エラーを繰り返していく仕事であるため、根気強い作業が必要になることも。「目標に向かってコツコツと努力できる方」が向いています。
|
エン転職取材担当者堀 |
|
|
ITエンジニアとしての技術力を高め、希望する案件を通じて活躍できる環境です。今以上にスキルアップしていきたい方、チームワークを大切にできる方が向いています。
|
エン転職取材担当者後藤 |
|
|
「向上心がある方」に向いています。経験に自信がなくても、同社の教育体制をしっかり活用し、主体的にスキルアップできる方であれば活躍できるでしょう。
|
エン転職取材担当者青島 |
|
|
NTTデータグループのパートナー企業という安定基盤のもと、成長を目指していける環境です。成長意欲の高い方、幅広い知識・スキルを身につけたい方に向いています。
|
エン転職取材担当者横銭 |
|
|
インフラ系のエンジニアとして、設計や構築のフェーズにチャレンジしたい方。10年後、20年後もずっと、技術を発揮して活躍していきたいという方に向いています。
|
エン転職取材担当者吉岡 |
|
|
常にチャットで会話を楽しんでいたり、部活が盛んだったり…と、社員同士の距離がとても近い同社。「フランクで温かい会社に魅力を感じる」という方にピッタリです。
|
エン転職取材担当者麻田 |
|
|
事業領域や地域ごとのカンパニーは最大でも200名規模。スピーディーな意思決定・スキルアップが叶います。「風通しのよい組織で働きたい」という方にピッタリです。
|
エン転職取材担当者花見 |
|
|
社長が中心となり、エンジニアに寄り添い働きやすい環境や制度を整えている同社。安心の環境でステップアップ・スキルアップしたい方にピッタリです。
|
エン転職取材担当者宮田 |
|
|
約100もの資格に対して、資格取得支援制度を設けており、将来的にマネジメントにチャレンジすることもできる環境。積極的に技術を高めていきたい方にピッタリです。
|
エン転職取材担当者佐藤 |
|
|
複数名のチームで動くため、困っているメンバーがいたら、全員でフォローするという同社。そのため、協調性のある方、チームワークを大切にできる方に向いています。
|
エン転職取材担当者神谷 |
|
|
上流工程や最先端技術などに携わり、エンジニアとしてスキルアップがしやすい環境です。技術を身に付けていきたい方にぴったりです。
|
エン転職取材担当者床爪 |
|
|
プロジェクトを円滑に進めるだけでなく、お客様の課題解決になるシステム開発を行なうのが同社のこだわり。「提案力や発想力を高めたい」という方に向いています。
|
エン転職取材担当者松井 |
|
|
大阪事業所のコアメンバーとして組織創りにも携われます。「幅広いキャリアを磨きたい」「今は未経験だけどマネジメントや組織創りにも興味がある」という方にピッタリ。
|
エン転職取材担当者野中 |
|