株式会社ジーノットの人事（中途採用領域担当）★朝はゆっくり10時出社★充実の福利厚生！（1193792）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

―― 応募したあとに履歴書や職務経歴書を送付するのって結構手間だったな…とか。―― 提案された面接の日程が少なすぎて現職のスケジュール調整が大変だな…とか。―― 面接では質問ばかりで、企業やミッションの魅力が伝わらなかったな…とか。

きっと私たちが気づかないところで、せっかく応募してきてくれた方をがっかりさせてるかもしれない。だとしたら、これほどもったいないことはありません。だから面接で感じたモヤモヤを、入社後にどんどん改善してほしい…と思っています。

というのも売り手優位な採用市況が続いているため求職者を確保、採用に繋げるのは容易なことではありません。だからこそ、一人ひとりの応募者を大切にするために、仲間になってくれる方を増やしたいのです。

全体で700名規模のグループですから、変革には障壁も多いでしょう。けれど、まずは「ここを改善してみよう！」という声を挙げることが大切です。入社後、あなたが当社の採用の変革における旗振り役になってくださることを、私たちは期待しています。