株式会社ジーノット

会社概要

  • 設立 1990年6月
  • 代表者 代表取締役 駒田 雄一
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 62名(グループ合計/800名)
  • 事業内容 ■ナイトレジャー関連店舗(風俗店・居酒屋等)情報に特化した情報誌の出版・Webサイト運営 ◆各種媒体 シティヘブン北海道版/東北版/首都圏版/東海版/信越版/北陸版/関西版/中国・四国版/九州版/沖縄版、ホットヘブン札幌版/東海版/関西版/福岡版、札幌ナイツ、東海ナイツ、中洲ナイツ、ガールズヘブン北海道版、ピピミックス東海版、ルナ関西版、ショコラ九州・沖縄版、シティヘブンネット、ガールズへブン、ナイツネット、ナイツプラス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2018年頃
会社の安定性
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
オフィスは綺麗で落ち着いており、日当たりも良く職場環境はとても良いと思います。
気になる点
2018年頃
仕事を通じた成長
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
事務職であったとしても、単純作業で言われたことだけを淡々とこなしたい方や、コミュニケーションが苦手な方は、マニュアル化されていないので、難しいと感じるかもしれません。
良い点
2018年頃
仕事のやりがい・キャリア
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
やる気を出せば、どんどん仕事を任せてくれる社風なので、向上心のある方にはいい職場です。人間関係も悪くないので、仕事で困っていれば相談に乗ってくれる方が多いです。
気になる点
2018年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
事務の給与額としては特別低いというわけでもないが、昇給額は少ない。年1回昇給するものの入社時と大して変わらず、今後も期待はできないと思う。
良い点
2018年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
以前は土曜の出勤日もあったが、今は完全週休2日制を導入され土日はお休みです。休日出勤を強いられることもないので、しっかりと休むことができます。

クチコミについての、企業からのコメント

当社は、情報誌・情報サイトの出版業・Web運営業を営んでいます。
在籍するスタッフのメインは管理事務職で、部署に分かれて広告制作を行うグループ会社の事務的サポートを行っています。
グループ会社には、営業・編集・フォトグラファー・デザイナー・サポートスタッフがチームワークで広告制作に取り組んでいます。周りを見ても外注業者に頼る企業が多く、こういった専門性の高いスタッフがグループ内に揃う企業はなかなか他にないため、とても誇りに思っています。

〆切のある稼業であり、広告掲載件数も右肩上がりに伸びている今、帰宅が遅くなることも正直ありますが、企業努力として就業環境の整備にも取り組んでいます。
例えば業務がしやすくなるよう社屋の改装や最新システムや設備の積極的な導入、各種食事会、社員旅行、各種手当などの福利厚生、売上UPだけでなく環境を整えるための人材増員など、長く働いていけるための施策を行っています。
こういった環境改善・整備に縁の下の力持ちとして人・物・金・ITの観点から専門性を持って取り組んでおります。

★クチコミの中には、グループ会社の広告制作現場スタッフからの古いコメントが多く、読んで心配をされたという声を面接の際にちらほら聞きました。弊社の業務とは内容が異なりますので、事務職を希望の方は事務系職のコメントを参考にしていただけますと幸いです。

それでは、皆様からのご応募をお待ちしております。
2018.1.12 回答
評判スコア26人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
277万円
平均年齢:29.9歳
33人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
41人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
65
25人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
65
25人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
25人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
23人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社ジーノットが現在募集している転職・求人情報

掲載期間18/11/08 ~ 18/12/05
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エン転職取材担当者藤原

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