- 【事業内容】
- 東京都・神奈川県・静岡県・新潟県の医療機関、介護保険施設、障がい者施設、認可保育園などの運営。
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| 仕事内容 | 人事労務スタッフ◎職場の改革にも携われます！｜未経験歓迎！｜年間休日132日｜昨年度賞与4.9ヵ月分 ＜900名以上の組織を支え、改革する＞医療機関、訪問型の医療・福祉サービス、介護保険施設など多岐にわたって事業を展開する医療法人新光会。900名を超える職員の仕事を支える、人事労務の仕事をあなたにお任せします。 ＜実際に行なう業務＞ ■人事労務業務 〇給与や賞与計算 〇社会保険関連業務 〇健康診断対応、ストレスチェック対応 〇年末調整業務 〇退職金関連業務 〇福利厚生関連業務 ■職場改善業務 患者さんはもちろん、職員の満足度も大切にする当法人。職場改善により、モチベーションを持って働ける組織づくりに取り組んでいます。また、現在は各施設の統一化を目指している段階。各施設を訪問して職員の意見を聞き、制度を提案したり、導入時の説明会や定着の運営支援まで手掛けたりします。 ＜適性・希望によって、以下の業務もお任せします＞ 〇諸規程の制定、改廃、運用に関する統括 〇人事制度の導入と運用 〇採用業務 〇研修の企画と実施 〇各種システムの運用（クラウドサーバーの運用など） バックオフィス業務を部署のスタッフと協力して担当します。業務全般をマルチに手掛けていますが、あなたの経験や適性に応じて、メインでお任せする業務を決定。プロジェクトごとにチームリーダーを決め、定期的にミーティングを行なったり、ミスがあった場合はディスカッション形式で再発防止のための対策を練ったりします。 ◎アイデアを存分に活かせる環境です。 5名という少数精鋭の組織のため、上司との距離が近く、いつでも提案できる環境。年次や経験に関わらず、役員へのプレゼンで組織の改善に繋がると認められればアイデアが通ります。現在、新しく人事評価制度導入プロジェクトが進行中。他にも勤怠システムの導入や資格制度や定年再雇用制度が見直されるなど、職員のアイデアがカタチになっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業界未経験者・第二新卒歓迎！＞ ★人事や労務での就業経験をお持ちの方は、その経験を活かせる職場です！ ※自分のアイデアで大規模な組織に影響を与える仕事がしたい方、歓迎します！ |
| 募集背景 | 病院や訪問診療の医療サービスや介護サービス、介護施設・障がい者支援施設の運営など福祉関連の事業を幅広く展開する医療法人新光会。高齢化が進み、人手不足による医療崩壊が社会問題となっている中、900名以上の職員が長く在籍し、ワークライフバランスを実現しています。そんな大規模な組織を管理しているのが、今回募集する人事・労務の部署です。現在、法人の大規模化に伴い増加したルーティーン業務を回すことで手一杯。注力したい組織改革や、新規の仕事に十分な時間が取れていない状況です。そういった現状を打開するために、今回新たに経験未経験関係なくやる気のあるメンバーを2名迎え入れる運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員（正社員）※６ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■法人本部
神奈川県川崎市麻生区万福寺1-1-1 新百合ヶ丘シティビルディング402 ※転勤はありません。 交通
小田急小田原線・多摩線「新百合ヶ丘駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） ※残業は月10時間程度。仕事とプライベートの両立が実現できます。 |
| 給与 |
月給23万円～50万円+賞与年2回（昨年度実績：基本給4.9ヵ月分） ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 年収例
400万円（31歳／3年目）
510万円（36歳／5年目） 630万円（42歳／6年目） |
| 休日休暇 | 【年間休日132日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇（6日間） ■年末年始休暇（6日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ■介護休暇 ■その他長期休暇 ★5日以上の連続休暇の取得実績があります！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4.9ヵ月分 ■交通費（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月3000円、子1人につき：月2000円） ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション・リゾートトラスト） ■オフィス内禁煙 ※男女ともに管理職がいます。長いキャリアを築ける環境です。 |
| 入社後の流れ | ＜入社後の流れ＞ 担当する業務が決まったら、その仕事を現在行なっている先輩から指導を受けます。実施した業務に関しては、先輩がチェックしてその都度フィードバックをするので、課題を一つずつ解消していきましょう。その後、メインで担当する業務が決まるので、そこでも先輩からの指導を受けつつ、経験を積んでいきます。 ＜ひとり立ちの目安＞ 経験や成長スピードによりますが、人事・労務の経験がある方は1ヵ月程度でひとり立ちとなります。未経験の方でも、ペースを合わせじっくりと指導をしていきますので安心してください。 |
| 会社名 | 医療法人新光会 |
|---|---|
| 設立 | 1962年 |
| 代表者 | 理事長 櫻井 信行 |
| 従業員数 | 908名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 63億5800万円（2023年3月期実績） 62億4100万円（2022年3月期実績） 60億8800万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 東京都・神奈川県・静岡県・新潟県の医療機関、介護保険施設、障がい者施設、認可保育園などの運営。 |
| 事業所 | ■新光会法人本部 神奈川県川崎市麻生区万福寺1-1-1 新百合ヶ丘シティビルディング402 ＜病院・クリニック＞ ■生田病院 ■伊豆函南病院 ■伊豆平和病院 ■村上記念病院 ■グランハート透析クリニック ■横浜みのりメンタルクリニック |
| 事業所（続き） | ＜生活支援施設＞ ■みのりの家麻生グループホーム ■グループホームつながり ■障がい者グループホーム くるみの家 ■看護小規模多機能型居宅介護 ゆっくり ■ラシュレ サービス付き高齢者向け住宅 ＜在宅支援部＞ ■くるみ相談支援事業所 ■みのり訪問看護ステーション百合ヶ丘 ■みのり訪問看護ステーション高津 ■あたみ・かんなみ訪問看護ステーション ■ゆっくり訪問看護ステーション ■相談支援事業所・就労支援事業所 サニープレイスかんなみ ＜子育て支援施設＞ ■認可保育園きらら |
| 企業ホームページ | https://www.shinkohkai.jp |
| 採用ホームページ | 医療法人新光会 HospitalityEmpathyAssistRecoveryTrust（おもてなし・共感・寄り添… https://en-gage.net/shinkohkai |
医療法人新光会（社団）の人事労務スタッフ◎職場の改革にも携われます！｜未経験歓迎！｜年間休日132日｜昨年度賞与4.9ヵ月分（1183164）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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