- 【事業内容】
- ■アパレル催事における企画・運営／業務請負 ■人材派遣（一般労働者派遣事業許可番号／派13-302061） ■職業紹介（有料職業紹介事業許可番号／13-ユ-302598） ■店舗運営代行
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 管理部スタッフ ★土日祝休み／年休125日／残業月0～5時間／有休取得率ほぼ100％／在宅勤務可 アパレル業界に特化したファミリーセールの運営や人材サービスを提供している当社で、バックオフィス業務を担当。できる仕事から取り組んでいき、少しずつ範囲を広げていけばOKです。＜担当する仕事＞ ……総務関連…… ■給与計算 ※メイン業務です ■勤怠・労務管理 ■社内インフラの管理（コピー機や社用PCの調子が悪い場合に、業者へ修理や購入を手配） ■契約書の作成・管理 ■社会保険関連の手続き ■プライバシーマークの運用管理（社員教育、法令対応、許認可更新の手続きなど） ……経理関連…… ■入出金の管理 ■買掛金・売掛金の管理 ■小口現金管理 ■請求書の発行 ■会計仕訳・伝票起票 ■会計システムへの入力（PCA会計を使用） ■年次決算（月1～2回来社する税理士に不明点を聞きながら対応） ……営業サポート…… ■アルバイトスタッフからのメールチェック ■営業から依頼された見積もり作成・チェック ■アルバイトや現場社員からの質問への回答（むずかしい問い合わせはありません） 【Point1】給与計算がメインです。 主に、アルバイトスタッフの給与を計算します。通常であれば月200人、多いときで月600人ほどを担当。こちらをメインに進め、その都度ほかの仕事にも取り組みます（例えば、経理関連の仕事は月数回です）。いずれの仕事もマニュアルがあり、手順に沿って進められます！ 【Point2】スキルも広げられます。 ゆくゆくは、アルバイト・派遣社員・正社員の「採用業務」、人材派遣業と職業紹介業の「法令対応」「許認可更新の手続き」、新規事業をスタートする場合の「弁護士への相談」などにチャレンジできます。さまざまなスキルが身につきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験・第二新卒の方、歓迎＞ ■簿記3級レベルの知識・スキルをお持ちの方 ⇒基本的な仕訳・帳簿作成・月次決算を完了できる方を想定。 ※職種経験、業界経験、学歴・ブランクも問いません。 ※給与計算スキルは不問。入社後に初めて学んだ先輩もいます。 ※Excel（IF、VLOOKUP、SUMなど）が使える方は優遇いたします。 |
| 募集背景 | ＜組織強化のための増員です＞ 主にアパレルメーカーが、お得意さまや社員のご家族を招待する「ファミリーセール」の運営を中心に、人材サービスや店舗の運営代行などを手がける当社。店舗や会場のデザインから什器の手配に至るまでトータルに対応するサービスが支持され、おかげさまで業績も伸長中です。 今後、ご依頼が増えたときでも安心して対応できるように、また、社員一人ひとりの負担を増やさないようにするため、増員募集を行ないたいと考えました。そこで、管理部スタッフを採用します。働きやすい待遇を整えていますので、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員⇒3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 ※契約社員として週3回出勤・16時退社での勤務も可能です。詳細は面接にてお伝えします。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都千代田区神田小川町2-2-8 天下堂ビル2階
※転勤はありません。 ▼リモートワークも可能です。 ・新型コロナウイルスの感染状況により、時短勤務や交代制勤務を取る場合があります。 ・感染状況に関わらず、入社1年後からは週1～2回の在宅勤務が可能です。 ・在宅勤務を希望される人には、月5000円の通信費の支給があります。 交通
都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩3分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分 JR中央線、総武線、東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | ■9：30～18：00（実働7.5時間） ※契約社員として16時までの時短勤務も可能です。 ＜残業は月5時間以内＞ 顧客企業の多くが決算期前となる3月・6月、10月～12月の初旬が繁忙期ですが、それを含めても残業は月0～5時間。自分のペースで仕事できるので、ほぼ毎日定時で退社しています。 |
| 給与 |
■月給24万円～35万円＋賞与年2回 ⇒年齢・経験・スキルなどを考慮して加給していきます。 ※残業はほとんどありませんが、残業した場合は時間外手当を全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（12月29日～1月4日） ■GW休暇 ■有給休暇（取得率ほぼ100％） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休制度（取得・復職実績あり） ※有給休暇とあわせ、5日以上連続での休暇も取得可能です。 ▼当日の朝の有休申請も大丈夫です。 「子どもが急に熱を出した…」などのトラブルの際は、当日でも気軽に有休を取得できます。取得しやすい風土もバッチリですので、安心して働いてください。また、過去には5日間の連休を作り旅行に行った人も。プライベートも充実させてほしいと考えています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■通信手当（在宅勤務を希望される人に月5000円） ■退職金制度 ■私服勤務OK ■社内分煙 ■社内イベント（歓送迎会・忘年会など）※社会情勢を見て再開予定 ■社員旅行（2～3年に1回／沖縄、ハワイ、国内温泉旅行など）※社会情勢を見て再開予定 |
| 入社後の流れ | ▼管理部社員の布施（ふせ）が指導いたします！ まず最初の1～2日間は、座学で就業規則や社内の仕組み、人材派遣業や職業紹介業といった当社の事業について勉強。その後は実際に業務の流れを少しずつ覚えていってください。もちろん、わからないことがあればいつでも質問してください。仕事の進め方などに細かなルールもなく、やりやすいように進めていただけます。 |
| 一緒に働くメンバー | ▼従業員14名・男女比は半々。お互いの距離が近い職場です！ 管理部以外は全員、イベントの企画や運営に携わる営業スタッフです。中途入社がほとんどで、前職はアパレル業界、人材サービス、IT関連などさまざま。既婚者やお子さんのいる社員も多く、「18時5分には社内に誰もいない」といった日もよくあります。現在は自粛中ですが社内イベントも行なっており、毎年年末には忘年会などで盛り上がります。 |
| 会社名 | 株式会社フロントライン |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 早川 剛 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 8名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 1億7800万円（2023年4月期実績） 1億3300万円（2022年4月期実績） 1億400万円（2021年4月期実績） |
| 事業内容 | ■アパレル催事における企画・運営／業務請負 ■人材派遣（一般労働者派遣事業許可番号／派13-302061） ■職業紹介（有料職業紹介事業許可番号／13-ユ-302598） ■店舗運営代行 |
| 事業所 | <本社>東京都千代田区神田小川町2-2-8 天下堂ビル2階 |
| 関連会社 | 株式会社ロイヤル工芸（什器のレンタルリース） |
| 企業ホームページ | http://www.flhc.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社フロントライン 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/flhc |
株式会社フロントラインの管理部スタッフ ★土日祝休み／年休125日／残業月0～5時間／有休取得率ほぼ100％／在宅勤務可（1172674）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。