仕事内容 |
PM(自社・基盤サービス)◆「働きがいのある企業」認定/TISインテックグループ/年間休日126日 当社主力サービス(FAX事業)のシステム開発運用のITサービスマネジメントをお任せします。既に大きな収入基盤となっているサービスを、ベンダーや部下のマネジメントをしながら、さらに磨いていくことがミッションです。
<具体的な仕事内容> ■システムおよび業務においての課題発見とその解決 ■メンバー・プロジェクト進捗マネジメント ■ベンダーコントロール ■顧客への提供価値の向上のための課題定義・改善提案など ■事業の拡大および収益最大化 ※開発体制はアジャイル、入社後に手を動かしていただく予定はありません。
【FAX事業について】 「NEXLINK」は、PCからFAX・メールが一斉送信できる当社の主力サービスであり、売上構成の多くを占めている事業です。これまでの当社を作り上げてきたといっても過言ではない事業であり、市場においてのシェアをほぼ独占する安定した顧客基盤があります。
【この仕事の魅力】 顧客との近さを重視し、必要だと感じたら直接お客様のところへ会いに行き、話を聞きながら仕事を進めることができます。「誰のためにやっているか」を考える文化が強く根付いているため、顧客視点でシステム開発に関われます。また、TIS・インテックグループ100%子会社、安定した経営基盤とフルフレックス・リモートワークなどの働きやすい環境を整え、同時にスキルアップのための制度も充実しています。
【2021年「働きがいのある企業」に認定】 自己研鑽・成長のための制度に加え、フルフレックス、リモートワーク、副業OK、退職金制度なども充実し、定着率は92.3%です。自己啓発のために長期で休みを取得したい場合、SP制度を取得すると、最長2年まで休職することが可能です! |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
<業界不問> 下記2つに該当する方 ■PM経験(システムの開発の一連の流れを経験)がある方 ■ベンダーコントロール経験がある方
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募集背景 |
もともと、リクルート社の一事業部が分社独立したのが設立背景にある当社。現在はTIS・インテックグループという日本最大級のITインテグレーション企業のグループ会社となっています。 主力のFAX事業に強みを持ち、従業員数は160名ほどの会社ですが、売上高は100億円超を誇る利益率の高さも特徴です。既に安定した顧客基盤を持つFAX事業ですが、さらにサービスを磨いて顧客満足度を高めるため、今回のポジションを募集します! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル ※転勤なし ※リモートワークOK
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勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイムなし) ※1日の標準労働時間/7時間30分 ※時間外労働/月平均20時間 |
給与 |
月給45万5500円以上 ※上記月給には、固定残業代として20時間分・12万2500円以上が含まれます。超過分は別途追加支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。想定年収は774万円~1000万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日126日> ■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■有給休暇
★育児・介護休職、育児短時間勤務、リフレッシュ休暇あり! 産前産後の出産休暇に加え、育児休職が最長2年間取得可能な制度も整えています。多くの女性社員が出産・育児休暇後に復職しており、また復帰後の働き方を支援するファミリーサポート制度も設けています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与(年2回) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■自己申告制度 ■資格取得奨励金制度 ■ネクスウェイ生命保険制度 ■私服勤務制度 ■退職金制度(対象:勤続2年半~) ■ファミリーサポート制度 ■副業OK ■屋内全面禁煙(屋外に喫煙場を設置)
★自己研鑽・成長のための制度が充実! 自己啓発のために長期で休みを取得したい場合、SP制度を取得すると、最長2年まで休職することが可能です。 |
株式会社ネクスウェイのPM(自社・基盤サービス)◆「働きがいのある企業」認定/TISインテックグループ/年間休日126日(1156289)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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