| 仕事内容 | 【人材コーディネーター】介護業界の"人と仕事"をつなぎ、守り続ける ◎月給28万円～ ◎土日祝休 ＜人と企業の架け橋へ＞仕事を探す求職者と人手不足に悩む介護施設をつなぐお仕事。双方から感謝されたり、未経験からはじめたスタッフの成長を見ることができるのが、なにより嬉しいところ。自分が関わることで、”人の人生”や”介護業界”に貢献できるやりがいがあります。 ＜仕事内容＞ ▼取引先へのヒアリング 担当エリア内の介護施設や病院にお電話や訪問します。人員状況や運営上の困りごとをお伺いし、ニーズを確認。ただ要望を聞くだけでなく、採用条件のすり合わせやアドバイスをしたり、お客様の本質の課題を解消できるよう提案します。 ▼求職者との面談・仕事紹介 ご応募いただいた求職者に、これまでの経験や希望の就業条件をお伺いします。求職者の求めていることを引き出しながら、お仕事をご紹介。介護の経験がない方も多いため「こういう経験が活かせます」などと、背中を押すことも大切です。仕事に興味をもっていただけたら、就業後のミスマッチがないよう、派遣先との面談や見学に同行します。 ▼就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まってからも、定期的に連絡を取り、仕事の悩みや職場のギャップなどがないかなど、相談に乗ったり、資格取得の支援をしたり、長く安心して働けるように寄り添っていきます。 ＜「紹介するだけ」ではありません＞ 介護職は経験がなくても意欲があれば「始める」ことはできますが、「続ける」のは簡単ではありません。求職者の6割以上が未経験者。はじめての方でも安心して長く働けるように、介護のやりがいだけではく厳しさ、覚悟すべきことなどもしっかりお伝えします。正解のないお仕事ですが、双方にとって良い結果に導けるように考え、伝え、向き合っていくことが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★求められることに全力で応える方！ ＼8割の先輩が未経験からのスタート／ アパレル販売、旅行業界、ブライダル、飲食業界など出身業界はさまざま！ スポーツなどなにかに「本気に」なったことがある方が多く活躍しています☆ ＜下記のような方、歓迎です◎＞ ・人に頼られることが嬉しい ・誰かのためになっている実感がやりがいになる ・自分の成長や努力を認められたい ★あなたの"熱意"を発揮してください！ 人と関わる仕事だからこそ、経験やスキルよりも想いや意欲が大切です。 お客様にとってはたった一人の担当者になるため、"あなただから"できることを追求していきましょう！全力になった分だけ、お客様や会社、世の中のためになる仕事です。 |
| 募集背景 | 【組織強化のため、10名以上の新たな仲間を求めています！】 世の中の"不"を解消しプラスに変え、次世代により幸せになってほしい、そんな想いで各種人材サービスを手がけている当グループ。その中でも売上の1/3を占める主軸事業が介護人材派遣。業界内でもトップクラスの売上を誇っています。しかし、より多くのお客様に選ばれ、「なくてはならない存在」になるためにまだまだ成長が必要。新たな風を吹かせる仲間を募集します！ |
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国（北海道、東北、関東、甲信越、北陸、中部、関西、中国、九州）の60拠点
☆勤務地はご希望を考慮します。 ☆U・Iターン歓迎！エリア限定での就業可能です。 ▼北海道・東北エリア 札幌、盛岡、仙台、山形、青森、郡山 ▼関東エリア 高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木 ▼甲信越・北陸エリア 甲府、松本、長野、新潟、金沢、富山 ▼中部エリア 沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重 ▼関西エリア 京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路 ▼中国・四国エリア 岡山、広島、松山、高松 ▼九州エリア 北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島 交通
各拠点駅から5分程度
※勤務地の交通についてはホームページをご覧ください。 https://713515.net/registration/ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※支店やお客様状況によって異なる場合もございますが、いずれも残業時間は1日2時間までとなります。詳細は面接時にもご説明します。 ＜他シフト＞ ・8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ・10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） |
| 給与 |
月給28万円～40万円＋賞与年2回（業績に連動して支給） ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には45時間分（7万3000円～10万5000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 年収例
660万円／32歳／エリアマネージャー（入社4年目・広告営業出身）
500万円／28歳／支店長（入社2年目・旅行業界出身） 350万円／24歳／メンバー（入社6ヶ月目・飲食業界出身） |
| 休日休暇 | 【年間休日129日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得実績あり ◆成長見逃さないDay └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆賞与年2回（業績に連動して支給） ◆昇給年1回 ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費支給（月5万円まで） ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度あり） ◆慶弔見舞金 ◆企業型確定拠出年金 ◆育児サポート手当（月5万円まで） └育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 |
| 提案の事例 | 耳にハンディのある求職者。就業先がなかなか見つからない彼に代わり、施設へ彼の意欲を伝えることに。施設との意思伝達のため筆談やジェスチャーなどで対策を練り、100件以上の施設にアプローチした結果、彼の想いを受け止め、共感して下さる就業先と巡り合えました。 求職者、施設双方の希望を100％叶えることは難しいですが、しっかり寄り添い、時には交渉していくことで、より良い道を築くことができます。困難な条件であるほど、自分の頑張りによって未来を変えられた嬉しさややりがいも大きく感じられます！ |
| 教育制度 | ■基礎研修(約1週間)＋職場体験 介護業界の基礎知識や派遣に関わる法令、業務フローなど、座学研修からスタート。支店でのOJTとともに、実際の介護施設での就業体験も実施。仕事を覚えながら、介護職の大変さややりがいを体感することで、よりお客様に寄り添った提案・サポートができるようになります。 ■資格取得制度 入社後は、派遣事業に必要な『第二種衛生管理者』や、介護の入門資格『初任者研修』などの資格取得が可能◎徐々に専門知識やスキルを身に付け、「プロ」として活躍ができます！ |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,391名 （2022年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 506億円（2021年9月期実績） 529億円（2020年9月期実績） 553億円（2019年9月期実績） 520億円（2018年9月期実績） 431億円（2017年9月期実績） 338億円（2016年9月期実績） 252億円（2015年9月期実績） 174億円（2014年9月期実績） 118億円（2013年9月期実績） 73億円（2012年9月期実績） |
| 事業内容 | ・人材（紹介／広告を用いた新卒・キャリア採用支援） ・HR Tech（テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告） ・ヘルスケア（介護士／保育士の採用支援） 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（08） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4F ※国内76拠点、アジア9拠点 合計85拠点（2022年4月8日時点） |
| 関連会社 | アクサス株式会社 REERACOENグループ 株式会社ネオコンストラクション 他 |
| 主要取引先 | 旭化成／味の素／アトレ／SBIホールディングス／NTTドコモ／河合塾／キャリアデザインセンター／ぐるなび／サイバーエージェント／GMOインターネット／JR東日本パーソネルサービス／ソフトバンク／ディー・エヌ・エー／電通／東京薬科大学／トーマツ／トレンドマイクロ／トヨタ自動車／ドワンゴ／ドン・キホーテ／ニトリ／パーク24／パソナテック／光通信／不二家／マクロミル／三井住友海上あいおい生命保険／ヤフー／楽天（敬称略・順不同） |
| 私たちの考え方（1） | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
| 私たちの考え方（2） | 「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」 2000年の創業当時、人材ビジネスの経験がまったくなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けてまいりました。そして、お客様から採用に関する要望や悩みをお伺いしていく中で、さまざまなサービスが生まれ、今ではのべ1万社近くの採用をご支援させていただいております。今後も、この想いを持ち続け、お客様へ向き合っていきます。 |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career |
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