| 仕事内容 | 未経験から始める派遣キャリアアドバイザー ◎残業月平均22時間 ◎年間休日122日 自社に登録している「派遣スタッフ」、人手不足に悩む「医療、保育、介護施設」のマッチングを行ないます。当社では、チームワークを重視。まずは先輩と一緒に業務を進めながら、できることを増やしていきましょう。―派遣スタッフについて― 派遣スタッフは、看護師、介護士、保育士といった専門職の方々。「家の近所で働きたい」「給与を高めたい」「時短勤務など、柔軟に働ける所が良い」など、様々な希望を持っています。 ＜仕事の流れ＞ ▼登録してくれたスタッフとの面談 勤務条件やライフスタイル、労働観にマッチした仕事を求職者に紹介。ご本人にマッチした施設を見つけてくることが成果アップのポイントです！案件数が豊富なので、その場でピッタリの仕事があれば、すぐに提案もできます。 ▼求人企業の開拓 派遣スタッフの希望に合う施設がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し、連絡をとります。だいたい1～2日間かけて、求人中の企業を探すイメージです。 ▼人材と企業のマッチング 職場見学なども行ない、派遣スタッフと企業の双方が納得すれば、就業スタートとなります。 ▼就業後もフォローを欠かさずに。 派遣スタッフの方は、グループで開発した『apアプリ』を活用しています。仕事検索、キャリアアドバイザーへのチャット、タイムカード、ポイント確認など、様々な機能の詰まったアプリで、効率的にフォローできる仕組みです。 ＜ここがポイント！＞ ◎背景をしっかり聞くのが、マッチングでは重要！ 派遣スタッフの希望はそれぞれ異なりますので、なぜその条件でないと勤務がむずかしいのか、など背景のヒアリングが重要です（企業側についても、採用の背景などをしっかり押さえます）。そうすることで課題を明確にし、解決の糸口を見つけていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜職種・業種未経験、第二新卒の方を歓迎！＞ ■スキル、知識、人材業界の経験は一切問いません。 →先輩の前職は、不動産、アパレル、旅行コーディネーター、飲食、広告営業など！未経験から多くの先輩がキャリアチェンジし活躍しています！ ※介護・保育分野での就業経験のある方は優遇いたします！ ～下記いずれかに当てはまる方はぜひご応募ください～ ◎課題解決のスキルを身につけたい方。 ◎人の役に立つ仕事がしたい方。 ◎成果に応じて、正当な評価を受けたい方。 |
| 募集背景 | 医療、保育、介護分野など、有資格者の人材派遣を得意とするブレイブ。人手不足の領域に特化することで、業績は右肩上がりで上昇中です。さらに2019年2月には人材、広告大手のマイナビグループの一員になり、安定した基盤を手に入れました。今後は新規事業にも力を入れ、より多角的に事業拡大を行っていく方針のため、全国で【10名以上】の新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京本社、もしくは各拠点のオフィス
【全拠点駅チカ！選べる勤務地】 ★埼玉・東京・町田・静岡・広島・北九州・鹿児島オフィスは特に積極採用中★ 【東京本社（新宿オフィス）】 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F 【各拠点オフィス】 北海道/札幌市 宮城/仙台市 新潟/新潟市 長野/長野市 栃木/宇都宮市 群馬/高崎市 千葉/船橋市、柏市 茨城/水戸市 埼玉/さいたま市 東京/新宿区、立川市、町田市 横浜/横浜市 静岡/静岡市 愛知/名古屋市 三重/四日市市 京都/京都市 大阪/大阪市 兵庫/神戸市 岡山/岡山市 広島/広島市 愛媛/松山市 （5月新規OPEN予定） 福岡/北九州市、福岡市 熊本/熊本市 鹿児島/鹿児島市 勤務地一覧はこちら https://www.braves.co.jp/contents/text/c165/ 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎ノー残業デーも実施中！ メリハリをつけて働いていただけます。 ◎月の平均残業時間は、22時間ほどです。 |
| 給与 |
東京・神奈川・大阪 月給24.05万円～31.12万円 埼玉・千葉・名古屋 月給22.45万円～29.52万円 札幌・宇都宮・静岡・広島・京都・神戸・四日市 月給21.4万円～28.47万円 仙台・新潟・長野・高崎・水戸・岡山・福岡 月給20.1万円～27.17万円 熊本・鹿児島・松山 月給19.4万円～26.47万円 ※月給には、一律支給の地域手当、45時間分の固定残業代（4.8万円～／エリアにより異なる）を含む。超過分は別途支給します。 ★支店長になればさらに収入アップ！月給30万円～46万円になります。 年収例
年収350万円／25歳（入社1年）
年収460万円／26歳（入社2年） |
| 休日休暇 | 【年間休日122日以上】 ◎週休2日制（月9日／シフト制：原則、土、日、祝日） ◎夏季休暇（3日） ◎冬季休暇（5日） ◎慶弔休暇 ◎誕生日休暇 ◎有給休暇（5日計画付与制度導入） ◎育児・介護休暇 ◎結婚休暇 ◎出産立会休暇 ◎産前産後休暇 ◎通院休暇 ◎生理休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定（年4回／10月、1月、4月、7月） →4回連続で昇給することも可能！ ■賞与（6月、12月／昨年度支給実績2回） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備 ■社宅制度（転勤を命じた従業員のみ適用） ■社用携帯、iPad支給 ■定期健康診断 ■ストレスチェック（年1回） ■社員総会（年1回） ■ブレ活制度（野球、フットサル、BBQ、スノーボード、忘年会、新年会などを全額会社負担） ■幹部旅行(年2回） ■BraveNext旅行(年1回、会社負担) ■インセンティブ制度（社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞など） ■メンター制度 ■テガラみる（入社後数ヶ月間、自社アプリで人事がフォロー。気軽に連絡や相談が可能） ■ノー残業デー ■服装オフィスカジュアル ■マイナビ全社顕彰(最大100万円の賞金と海外旅行、3年連続3部門受賞実績有） ■野球観戦などのイベント優遇 |
| 教育制度 | 入社後は「派遣法」など営業業務を行なう上で必須となる業界知識をお教えします。その後は先輩からOJTで仕事を教わっていきましょう。また、キャリアのステップアップのスピードが速く、入社1年以内に支店長（社員3～4名、アルバイト3名ほどをマネジメント）に昇格した社員もいます！ |
| 配属部署 | 当社で活躍している社員の平均年齢は29歳と、若いメンバーばかりで年齢や性別、勤続年数に関わらず垣根のない関係性が魅力♪活躍している先輩のほとんどは、未経験スタートです。お仕事に慣れるまでの大変さもしっかり理解しています！安心して頼ってください。 |
| 会社名 | 株式会社ブレイブ |
|---|---|
| 設立 | 2011年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 島田 忠信 |
| 資本金 | 2,100万円 |
| 従業員数 | 198名（マイナビグループ全体：約9800名） |
| 売上高 | 75億円（2021年9月期） ※株式会社マイナビ 1,414億円（2021年9月期） |
| 事業内容 | ■総合人材サービス業 ・メディカルケア事業 「介護士」「看護師」「保育士」における人材派遣、人材紹介、アウトソーシング業 ※新宿本社にて、保育士に特化した派遣事業部を立ち上げる予定です。保育業界の人材不足の深刻化を改善するため、保育士派遣に注力していきます。 ・オフィスサポート事業 事務職やコールセンタースタッフなど、オフィスワーク分野における人材派遣、人材紹介、アウトソーシング業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可／派13-305018 有料職業紹介事業許可／13-ユ-305255 |
| 事業所 | 【東京本社（新宿オフィス）】 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F 【拠点一覧】 札幌、仙台、新潟、宇都宮、高崎、埼玉、千葉、柏、新宿、立川、町田、横浜、新潟、長野、静岡、名古屋、京都、大阪、天王寺、神戸、岡山、広島、北九州、福岡、熊本、鹿児島 ■事務センター 長崎 |
| 優良派遣事業者 | 厚生労働省による「優良派遣事業者認定制度」は、一定の基準を満たす人材派遣事業者を審査認定機関が優良事業者として認定する制度です。当社は全国の派遣事業者約2万社のうち174社のみが認定されている優良派遣事業者です。 ※2019年9月時点 |
| ブレイブが目指すこと | 当社のビジョンは「全ては人から始まる」です。企業も社会も全ては人から始まります。私たちは、人と人（企業）の出会いによる「新たな価値の創造」を高品質な人材サービスを通じてお客様に提供し、雇用創出による社会発展に貢献します。その実現のために当社が大事にしていること、ありたい姿について下記ページに記載しています。 ▼ミッションステートメント（行動指針） https://braves-saiyo.com/mission-statement/ |
| 企業ホームページ | http://braves-saiyo.com/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/braves_saiyo |
株式会社ブレイブの未経験から始める派遣キャリアアドバイザー ◎残業月平均22時間 ◎年間休日122日（1154049）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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