- 【事業内容】
- ■Sales Consulting（営業支援） ■HR Consulting（人事支援） 一般労働者派遣事業許可番号：派13-314215 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-311897
勤務地
特長
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 未経験歓迎の人事（採用・教育） ★港区ベンチャーで活躍を！ ★残業ほぼなし 優秀な人材を採用することがミッションです。メディア管理や応募者対応、新人サポートやSNSの更新など、採用広報に関わる様々な業務をお任せします。【仕事内容】 ■応募を集める ・中途・新卒それぞれの募集メディアやスカウトメールの配信 ※採用アシスタントのような立ち位置からスタートなので、未経験でも安心してください。 ■応募者とのやりとり・面接 ・面接日時等の設定 ・電話応対 ・書類選考 ・1次面接 ※新卒採用シーズンは、1日に最大7名の面接が入ることもあります。 ■イベント ・合同説明会や会社説明会の企画・参加 ※営業社員に協力を仰ぐ事もあります。 ※イベントの企画案は積極的に出してください！ ■内定までのフォロー ・採用公式LINEやメール、電話による状況確認 ※学生の目線に立って話すことを意識しましょう。 ※採用の割合は新卒70％・中途30％です。去年の新卒は110人が入社承諾し、107人が入社しています。 ■採用公式LINEの更新 ・週1程度の頻度で情報発信 ■SNSの更新 ・ブログ、Instagram、Twitter、Facebookの更新 ※SNSには社員のプライベート写真もアップします。「今度遊びに行く時に写真撮ってきて」など声がけし、広報として社員と積極的にコミュニケーションをとりましょう。 ■アフターフォロー ・自分が担当した社員の入社後フォロー ※メンターではありませんが、できる範囲で気遣ってあげてください。 ■書類管理 ・履歴書管理 ・入社承諾書等の書類作成 ※その他の業務は労務にバトンタッチします。 ＜まずは社内の事業理解から！＞ 例えば営業メンバーを募集する際、営業の魅力を知っておきたいと考えた時は、一定期間営業職を経験することができます。時期にもよりますがほぼ希望通りに実現するので、積極的にチャレンジしてください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜未経験・第二新卒の方、大歓迎です！＞ ■30歳まで ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ） ◎学歴、人事の知識やスキルなども、一切不問！新たな一歩を踏み出したい方、成長したい方を応援しています！入社後の研修に加え、先輩のサポートも充実しておりますので、ご安心ください。 |
| 募集背景 | 2011年の設立以来、増収増益、無借金経営の当社。スタートした時はたった3名でしたが、あっという間に約300名の大きな組織になりました。最近では人材サービス事業やパラリーガル事業を中心に、美容・飲食・不動産など多角的に事業を展開し、今後は海外事業などにも着手していきたいと考えています。事業拡大に伴い、更なる増員をしていく見込み。そこで、採用や教育をメインに担当するメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
〒106-0041
東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2 7F・8F(受付)・9F ◎転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」2番出口より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線徒歩9分、南北線六本木1丁目駅徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～21：00（シフト制／実働8時間） ※残業はほとんどありません。繁忙期も月平均20時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万円～35万円＋各種手当 ※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※みなし残業代（30時間／3万7000円）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※入社1年目（23歳）の月収例は、30万円です。 年収例
330万円／人事1年目
580万円／営業3年目 650万円／マネージャー |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日／シフト制） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休 ★取得実績あり！ ■業績休暇 ■リフレッシュ休暇 ■永年勤続休暇 ★5日以上の連続休暇の取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■インセンティブ ■家賃補助制度（月1万円～3万円） ■社員寮あり ■時間外手当（みなし残業代超過分を追加支給） ■役職手当 ■職能手当 ■社員旅行 ■資格取得支援 ■オフィス内分煙 ■研修制度（新入社員研修、業務研修、自己啓発支援制度など） ■一部モバイル端末貸出 ■各種イベント（BBQや花火大会、ぶどう狩り、忘年会など、イベントを開催！） ■定期健康診断・予防接種等全額補助 ■会社指定施設割引 ■ネイル・マツエク半額サービス ■オフィスカジュアルOK ◎『夢応援制度』であなたのキャリアをサポート！ 飲食店や美容サロンのオープン、社内新規事業の立案・実施、子会社の代表取締役など、さまざまなチャレンジを実現。あなたもぜひ挑戦してみてください。 |
| 入社後の流れ | まずは会社のビジョンや事業について知る研修を実施。その後人事広報の部署に配属されます。ロープレを行なったり先輩の面接に同席し、ノウハウを学びましょう。面接はある程度質問内容が決まっているので、1ヶ月も経てば1人で面接ができるようになります。ひとり立ち後も定期的に上司が面接に同席し、改善点などのアドバイスをくれるので、しっかり成長し続けられる環境です。 |
| 管理するSNS | 採用活動の一貫として、SNSの管理もお任せします。InstagramやTwitterなどを通して社員の日常や会社について宣伝し、応募への導線をつくりましょう。あなたにお任せしたいSNS一覧はこちら。ぜひご覧いただき、当社のイメージも掴んでくださいね！ 【Instagram】 https://www.instagram.com/ncs.official/ 【Twitter】 https://twitter.com/ncs_jp 【Facebook】 https://www.facebook.com/ncs.co.ltd/ |
| 会社名 | 株式会社日本通信サービス |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 金島 俊行 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 300名（アルバイト含む） ※2023年4月時点 |
| 事業内容 | ■Sales Consulting（営業支援） ■HR Consulting（人事支援） 一般労働者派遣事業許可番号：派13-314215 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-311897 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町II 7F・8F（受付）・9F ■大阪本社／大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル 6F ■支店・事業所／都内各拠点（虎ノ門・池袋・水道橋・銀座ほか） |
| 主要取引先 | 株式会社i-plug 株式会社グローアップ 東日本電信電話株式会社 株式会社U-NEXT |
| 若手を応援しています | 設立当時、オフィスはワンルームで社員は3名でした。それが2021年には、社員約300名を抱えるまでに成長することができました。現在は18事業を手がけ、2025年には40事業の展開を目指しています。 今後も「人」に注力することで、企業の成長を図ります。社員に20代が多いのは、若手を支援したいという想いがあるから。「自分を変えたい」「成長したい」という意欲のある、向上心を持った人は大歓迎です。当社で仲間と共に、成長していきましょう！ |
| 常に志め-つねにたのしめ | 当社の独自性を一言で表すと「何をするかより、誰とするか」。働く仲間の人間性を重視しています。「常に志め-つねにたのしめ」という経営理念は、第一に仲間の「やりたい＝志」を尊重し、常に新しいアイデアや価値観を受け入れることを大切にする心情をもとに「一人ひとりが会社づくりの主役」であることを象徴する合い言葉です。 当社のミッションでもある「最高の友達カンパニーをつくる」ことに、年齢も性別も関係ありません。そのために誰もが主役となって意見が飛び交う環境を大切にしています。 |
| 企業ホームページ | http://www.ncs-co.jp |
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