SE ◎東証一部上場グループ/リモートワーク可/上流案件メイン/残業月平均18h/定着率93%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/01/20 - 2022/02/02)
SE ◎東証一部上場グループ/リモートワーク可/上流案件メイン/残業月平均18h/定着率93%
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
今のままのスキルで、本当に満足していますか?
せっかく磨いてきたスキル。そのままにせず、当社が用意する環境で成長させてみませんか?
★上流案件が73.9%!
長年築いてきた信頼と実績から、大手企業と直接取引ができている当社。常時1000件以上の案件があり、そのうち73.9%が上流案件。スキルや希望に合った案件に参画できます。
★最先端技術に携われる!
請負案件も増加中。基本設計~運用保守までを一貫して自社で対応するので、より深いソリューションが学べる環境です。最先端技術を用いたDX案件にも携われます。
★200種類以上の研修あり!
自社トレーニングセンターや階層、職能、目的、課題別の研修プログラムを200種以上ご用意。グループ会社が運営する提携スクール(55校)で学ぶこともできます。技術面の相談に乗る専任サポーターもあなたを応援します。
そして、あなたの頑張りは、一緒に参画する先輩が正当に評価。定期面談で振り返り、給与などに反映します。実際にベテランSEもスキルを磨き続けており、定着率は93%。当社で、成長した自分に出会ってください。
募集要項
仕事内容 |
SE ◎東証一部上場グループ/リモートワーク可/上流案件メイン/残業月平均18h/定着率93% エンジニアリング事業本部(お客様先への派遣)、またはソリューション事業本部(請負や準委任)のどちらかへの配属となります。上流工程から携われる案件比率は73.9%。案件は常時1000件以上あり、スキルや希望に合わせてアサイン先を決定します。
★現在は派遣がメインですが、請負案件が増加中。今後はさらに請負案件の数を増やし、基本設計~運用保守までを一貫して自社で対応できるようにしたいと考えています。
>>大手メーカーと直接取引!最先端技術を活用する案件多め。 誰もが知る大手メーカーと信頼関係を築き上げてきた当社だからこそ、直取引のプロジェクトがほとんど。AIやIoTなど最先端技術に携われる機会も多いことが特徴です。工程としては基本設計・詳細設計に参画するプロジェクトが多めですが、企画~運用保守まで案件の幅は様々。始めからPL・PMもOKです。期間は案件により異なります。
>>定期的な面談でキャリア支援。 月1回は、担当営業と面談を実施。今後参画したいプロジェクトや身に付けたいスキルなどを相談できます。また、プロジェクトへは基本的にチーム(2~3名)で配属。経験豊富な先輩社員に仕事やキャリアの相談ができるので、安心して仕事を進められます。
>>稼働中のプロジェクトを確認できるシステムも導入。 自分の経歴・スキルを入力すると、参画可能なプロジェクトや研修プログラム、e-ラーニングなどをおすすめしてくれるシステムも導入。自分に合う案件や研修を見つけやすいです。
~案件例~ ・エリア内の混雑状況を案内するサービス ・オンプレミス環境でのWebアプリ開発及びクラウド環境への移行 ・3D Secure認証サービスの基盤開発 ・生産管理システムのサーバサイド開発 など
~言語~ Java、C#、PHP、Python など |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
<第二新卒者から、社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎!> ■IT業界で何かしらの実務経験をお持ちの方(経験年数は問いません) ┗基本設計や詳細設計、プログラミング、運用保守などを行なってきた方を想定しています。言語や分野、プロジェクト規模は不問です。
※必須ではありませんが、Web・オープン系の言語を使った経験がある方はなお歓迎します! ※学歴は不問です。
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募集背景 |
■各拠点で積極採用! 東証一部上場のグローバル人材サービス企業グループ「テクノプロ」の一員として、1997年に設立した当社。名だたる大手メーカーを中心に800社以上と直接取引し、技術開発・商品開発のサポートを行なっています。最近は、DX案件など最先端技術を駆使するプロジェクトも多くご依頼いただいており、人員が足りていない状況。そこで今回、全国で新たな仲間を募集します。10名以上の積極採用を行なうため、できるだけ多くの方とお会いします。是非気軽にご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間:2ヶ月) ※試用期間中、給与や待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
全国の各拠点、またプロジェクト先 ※希望の勤務地をお選びいただけます。詳細な勤務地は、面接にてお話しします。 ※リモートワークを取り入れている案件多数!現在、約50%の社員がリモートワークで働いています。
<関東> 東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬
<東北> 北海道、宮城、山形、福島
<甲信越> 新潟、長野、山梨
<東海・北陸> 静岡、愛知、三重、富山、石川
<関西・中四国> 大阪、京都、兵庫、広島
<九州> 福岡、熊本
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勤務時間 |
9:00~18:00(所定労働時間1日8時間/休憩時間60分) ※プロジェクト先により異なることがあります。 ※残業は月平均18時間ほどと少なめ。また残業代は1分単位で支給します。 |
給与 |
月給20万円~60万円+賞与年2回(昨年度実績3.85ヶ月分) ※残業代は全額支給します。 ※能力・経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。
★手当充実! 給与・賞与に加えて、決算賞与、資格手当(最大月5万円)、在宅勤務手当(250円/日)などの手当を支給します!
<想定年収> ~評価経験~ 1~5年程:350万~500万円 6年以上:450万~650万円
~設計経験~ 1~5年程:350万~600万円 6年以上:450万~1000万円
年収例
580万円/26歳・入社2年 600万円/28歳・入社3年 840万円/37歳・入社4年
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) └祝日のある週は土曜出勤となる場合があります(年2日/当社カレンダーによる)。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(有休平均取得日数12日/年、有休取得率75.3%) ■慶弔休暇 ■特別休暇(4日) ■介護休暇 ■産休・育休(男女どちらも取得実績あり!) ■入社時特別休暇 ■災害時休暇
★年間休日123日!(特別休暇を含む) 家族と過ごす時間や、趣味の時間なども確保できる環境です。「家族やペットと一緒に旅行へ」「趣味のサッカーサークルで活動」「子どもと一緒にアニメやゲームを楽しむ」「音楽仲間とフェスへ遠征」など、それぞれの社員がプライベートを満喫しています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回+決算賞与年1回(平均賞与:3.85ヶ月分/年 ※昨年度実績) ■交通費(上限15万円/月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■社宅あり ■役職手当 ■資格手当(最大5万円/月) ★対象資格が76種類以上あります! ■資格取得支援あり ■退職金 ■社員持株会 ■在宅勤務手当(250円/日) └在宅勤務した日数×250円を支給します! |
社員サポート体制 |
★自社トレーニングセンター&提携スクールあり! 横浜、名古屋、大阪、福岡に当社専用のトレーニングセンターあり。また階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国55校の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。これまで研修を受講した人数は8万2072人にも上ります。
…ここでは書ききれなほどのサポート体制を整えています。詳細は当社採用HP『engage』や、当社HP「従業員サポート体制」をチェックしてみてください! |
入社後の流れ |
入社後1週間は、導入研修を受けていただきます。社内システムのセットアップや事業計画の説明などを行なう予定です。その後は職場見学などを経て、スキルの確認やどういった案件に携わりたいかを担当営業と確認。約1ヶ月後に実際の案件に入っていただきます。
★頑張りを公平に評価! 当社では、年1回の年度評価(昇給)と年2回の賞与評価を行ないます。年1回の年度評価は、コンピテンシー評価(行動評価)を取り入れ、自己評価に対して上司がフィードバックを実施。自身の行動に対して公平な評価がされる制度となっています。また、年2回の賞与評価に関しては、業務や実績、会社の貢献に対して、上司が多角的に評価をしています。 |
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社のSE ◎東証一部上場グループ/リモートワーク可/上流案件メイン/残業月平均18h/定着率93%(1132771)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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