株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社(テクノプロ・ホールディングスグループ)

会社概要

  • 設立 1997年6月 (※株式会社テクノプロ)
  • 代表者 代表取締役 西尾保示 (※株式会社テクノプロ)
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 12,044名(2016年6月末※株式会社テクノプロ)
  • 事業内容 ≪各種技術系アウトソーシング(届出番号:派13-305617)≫ ■機械分野 ◇自動車の内装・外装設計・AV機器・家電製品等の樹脂、筐体機構設計・開発・製造装置の機構設計・開発・CADオペレーター ■電気・電子分野 ◇LSIの論理設計(デバイス、プロセス、パターン、マスク、パッケージ等)・各種製品のアナログ/デジタル回路設計・各種回路評価・解析・シーケンス制御設計(シーケンスプログラム) ■情報分野 ◇組込開発・ファームウェア開発・アプリケーション開発・デバイスドライバー開発・システム開発、保守 ■化学分野 ◇石油/多種材料等の化学プラントの設計、開発、化学品、化学素材の開発

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
分野はソフト、ハードなど様々ですが、ものづくりをお手伝いする仕事ですので、実際にものが完成した時に達成感を味わえやりがいを感じます。また、自分の仕事の成果が目に見えて分かるので達成感は味わいやすいと思います。
気になる点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
ものをつくる仕事をお手伝いする仕事ですので想像力と技術力、知識が必要となります。想像力、技術力、知識が足りない時にはもの凄く劣等感等を味わい挫折しそうになります。また、いくらやっても答えがない時もありますので簡単には出来ない難しい仕事だと思います。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
派遣先がいろいろありそうです。
それなりの営業力はあると思います。
ただ派遣先の新規開拓では困難が多いようです。
どこに派遣刺されるかによって、作業環境などの
幅が大きいと思います。
福利厚生は充実しているようです。
評判スコア154人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
412万円
平均年齢:34.2歳
198人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:528万円(40.1歳)
回答者の納得度
49
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
203人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
56
145人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
53
145人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
117人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
117人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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