- 【事業内容】
- ■経理・会計アウトソーシング ■税務アウトソーシング ■給与・社会保険アウトソーシング ■海外進出・海外事業コンサルティング ■英文IR・翻訳サービス ■業務・ITコンサルティング
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 高い専門性が身に付く労務スタッフ（給与計算・社会保険業務／社労士の先輩多数／自己啓発費を8万円補助） ＜国内外の企業に頼られています＞労務に特化したアウトソーシングサービスを提供します。顧客は、1名から6千名規模まで国内外の企業。企業規模や契約内容に応じ1人あたり平均5～7社を担当します。給与計算・社会保険業務をメインに行ない、専門性を高められます。 …給与計算… 月次の給与計算、賞与計算、年末調整、退職金計算 等 ※OBIC7を使用 …社会保険事務… 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の手続き 等 ※主に電子申請 ＜仕事のポイント＞ ■外資系企業に対応し、市場価値の高い人材に クライアントの8割は外資系企業。グローバル化が進む現代、外資系企業の内情に強い人材のニーズは年々高まっているため、市場価値を高められます。業界が限定されないのも特徴で、様々な業界や規模の企業に携わり広く経験を積みたい方にピッタリです。 ■クライアントに選ばれる秘訣は「チーム体制」にあり 1人で複数クライアントを担当しますが、2名以上の体制でダブルチェックを行ない、作業の進捗確認から、結果や届出書類に誤りがないかのチェック等を信頼できる先輩のもとで完結します。この品質管理の高さはクライアントからも評価されています。 ■英語力を活かすことも可能 希望があれば英語の対応が必要な企業もお任せ。使用機会は主にメールやWeb会議など。定期的な勉強会や、上級コースは外国人講師によるトレーニングを受ける機会もあり、英語力を伸ばせます。 ＜短期間で専門性を高める教育体制＞ 入社後1年間は実際に業務を担当しつつ、給与計算・年末調整などの実務に直結する約20の講座をほぼ毎月受講。2年目以降はより専門性の高いトレーニングで深い知識を身につけます。昇格しリーダーのポジションに上がると、講師として後輩へのレクチャーも実施。自身の知識の定着にも繋がります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜専門・短大卒以上│職種・業種未経験者、歓迎！＞ ■PCを使って、Excelの基本操作（入力など）ができる方。 └PCを日常的に使用していた方や、Excelで関数を扱った操作ができる方であれば、早期に活躍できます！ ＜こんな方、歓迎します！＞ ◎1社ではなく、様々な企業の労務を担当してみたい方 ◎外資系企業の労務を経験してスキルアップしたい方 ◎働きながら社労士の資格取得を目指したい方 ◎英語スキルを活かして労務の仕事をしてみたい方（英語スキルは必須条件ではありません） |
| 募集背景 | ＜業務拡大につき、新たな仲間を募集します＞ 当社は、国内外を問わず多種多様な業態の企業をクライアントに持ち、経理、会計、給与・社会保険、税務業務のアウトソーシングから業務プロセスの改善、高度なコンサルティングまで広範なサービスを提供しています。給与計算と社会保険業務をワンストップで提供でき、さらに品質の高さも評価されるなど、案件が増え続けている状況です。今回は、業務拡大に伴い複数名の人員募集を行なうこととなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル
■東京都新宿区神楽坂1-15 神楽坂1丁目ビル 上記いずれかのオフィスでの勤務となります（いずれも飯田橋駅近です）。 ★転居を伴う転勤はありません。 交通
■飯田橋ビル
地下鉄各線「飯田橋駅」B1出口より徒歩30秒 JR総武線「飯田橋駅」東口より徒歩3分 ■神楽坂ビル 地下鉄各線「飯田橋駅」B4a出口より徒歩30秒 総武線「飯田橋駅」西口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：30～17：30（実働7時間、休憩1時間） ◎時間単位で有給を取得できます！ |
| 給与 |
月給26万円～52万円 ※上記には30時間分・4万7000円以上の固定残業代が含まれています。固定時間超過分は追加支給。 年収例
年収444万円／入社4年（月給37万円）
年収516万円／入社6年（月給43万円） 年収624万円／入社10年（月給52万円） |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日（2022年度）＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（4日） ■GW ■有給休暇（時間単位で取得可能） ■慶弔休暇 ■産休・育休 ※取得実績多数あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■交通費支給（上限5万円まで／月） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■健保組合 ■公認会計士厚生年金基金 ■退職金制度 ■積立有給制度 ■自己啓発研修費補助（年8万円） └資格取得に向けたスクール費用や、書籍購入、英語力向上などを目的に利用する社員が多いです！ ■社会保険労務士年会費用会社負担（リーダー以上） ■永年勤続表彰（5年ごと） ■社内禁煙 ■eラーニング制度（準備中） └今後展開予定です。ぜひご活用くださいね。 ※以下、現在は感染症対策のため中止しています。 ■キックオフパーティー（9月） ■ビューティフルランチタイム（豪華ランチを堪能／任意参加） ■イヤーエンドパーティー |
| 社員の声 | ◆ゼロからのスタートでしたが、あらゆる企業の業界特性や労務の専門知識が身につきました。未経験からでも確実にステップアップが実感できますよ！ ◆業務で得た知識を活かしつつ、社会保険労務士の資格を習得している先輩が多くいます。資格取得のために勉強する中で、業務に必要な知識を得られるため、活躍の幅を広げられるのも魅力に感じます。 ◆「部長」「課長」といった役職名ではなく、「○○さん」と名前で呼び合うのが入社当初の印象でした。実際に先輩との距離が近く、相談もしやすいですね。 ◆資格取得のための学習や、書籍の購入などへの支援があるのが嬉しいです。今後は労務関連のスキルはもちろん、英語力も伸ばしていきたいです。 |
| 入社後について | ■配属部署 現在、女性68名・男性19名の87名が在籍。全員が中途入社で、前職は企業人事、OS会社、社労士事務所などが中心です。事務や販売など、未経験から入社した方も活躍中。また、部署内にマネージャーが8名（女性7名・男性1名）いるほか、子育て中の社員も20名以上在籍し、中心的な役割を担っています。 ■雰囲気について 自発的に学ぶ姿勢を持つ人が多い組織です。そのため、分からないことを質問したり、やりたいことに手を挙げたりといった姿勢が歓迎されます。また、自己啓発のための研修費制度は、社会保険労務士の資格取得に挑戦したり、英語力を向上させるために活用することができます。積極的にチャレンジしてください！ |
| 会社名 | APアウトソーシング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年2月4日 |
| 代表者 | 代表取締役 千葉和彦（公認会計士・税理士） |
| 資本金 | 6500万円 |
| 従業員数 | 157名（2022年1月時点） |
| 売上高 | 12億円（2021年8月期実績） |
| 事業内容 | ■経理・会計アウトソーシング ■税務アウトソーシング ■給与・社会保険アウトソーシング ■海外進出・海外事業コンサルティング ■英文IR・翻訳サービス ■業務・ITコンサルティング |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル |
| 関連会社 | ■APO-税理士法人 ■APO-社会保険労務士法人 ■APO-Data株式会社 |
| 企業ホームページ | https://hikoma.jp/apoutsourcing/companies |
APアウトソーシング株式会社の高い専門性が身に付く労務スタッフ（給与計算・社会保険業務／社労士の先輩多数／自己啓発費を8万円補助）（1130613）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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