- 【事業内容】
- ＜あらゆる地盤に対応できる工事を手がけています＞ ■現場造成杭工法 ・マルチドリル工法 ・アースドリル工法 ・リバースサーキュレーションドリル工法・TBH工法 ・ベノト工法 ・全回転式ケーシング工法 ■既存杭引抜工事 ■地中障害撤去工事 ■地盤改良工事（ハイスピード工法） ■環境事業部
勤務地
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| 仕事内容 | 総務労務（事務メンバーのリーダー候補）※残業月平均20h以下／マネージャーへの昇格チャンスあり！ ■□総務部イチ、頼られる存在かもしれません。地中障害物の撤去・引抜工事などを手がけている当社にて、総務と労務の仕事、また、メンバー2名のマネジメントやサポートなどをご担当ください。経験が少ない社員たちの相談に乗ったり、ときにアドバイスをして仕事の仕方を教えたりと、頼られがいの大きなポジションです。 ＜担当する仕事＞ 【01】総務・労務・営業事務の仕事 健康診断や入退社の手続き、勤怠管理、備品の発注、外国人技能実習生を受け入れる際の各種調整・管理を担当します。また、営業事務の仕事として、工事の元請け企業への書類送付や、工事の人員調整などもお任せ。人員調整は、「明日、急遽もう1人必要になった」など気さくな職人さんからお願いの連絡が入るため、職人さんの稼働状況やスケジュールを確認し、打診や交渉、調整を行ないます。 【02】マネジメント・サポート 総務や労務の仕事に取り組んでいるメンバー2名（いずれも20代女性）に対し、仕事の進め方を教えたり、相談に乗っていきます。メンバーの話に耳を傾けてお困りごとを把握し、業務の知識や流れを説明したり、実際にお手本を見せたりしながらアドバイスすることで、メンバーの覚えも早くなります。マネジメントといっても、難しい育成や教育は必要ありません。 ＜仕事のポイント＞ ◎チームワークを大切にしています！ 総務・労務・営業事務の仕事はメンバーと手分けして進めるなど協力し合えるので、一人に負担が偏ることはありません。建築業界に関する相談など、お持ちの経験ではすぐに答えを出せない相談を受けた場合も、メンバーと協力しながら対応方法を考えていけばOKです。 ※基本的に外出する仕事はなく、内勤が主となります。 ※現任のベテラン社員や支店長なども頼れるので、ご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■総務・労務の実務経験をお持ちの方 ⇒勤怠管理、入退社や健康診断の手続き、備品の発注など、基本的な仕事を自分で進めていた方であれば大丈夫です。経験年数や社内での役職、マネジメントの経験などは問いません！ ◎学歴、業界経験、ブランクは不問です。 ◎マネジメント未経験の方、第二新卒の方、歓迎します。 ――以下に1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください―― □面倒見が良く、周りをサポートするのが好きな方 □社内のIT化に抵抗がない方（※今後、システム導入を進めていく予定のため） □職場の仕組みづくりや改善に取り組んでみたい方 □突発的な対応にも、落ち着いて、柔軟に対応できる方 …など。 |
| 募集背景 | ＜頼れる経験者の方を、探しています＞ 地中障害物の撤去・引抜工事や現場に杭を造成する工事を手がけている当社。専門性に特化したトップシェア企業を目指しており、売上は二桁成長を継続。また、今後は東京・埼玉だけでなく、神奈川や、ゆくゆくは中部地方など新たなエリアにも進出していきたいと考えています。 そんな当社の将来を見据えると、総務部のベテラン社員から引継ぎをもらい、新たにマネジメントを行なう方が必要です。後輩のメンバーたちも「頼れる先輩がほしい…！」という様子。そこで、会社の成長と体制強化を目的に、総務・労務業務の経験者を採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※1～3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京支店／東京都千代田区内神田3-6-1 さんしんヒロセビル5階
※転勤はありません。 交通
■「神田駅」西口より徒歩2分
路線／JR山手線・京浜東北線・中央本線 |
| 勤務時間 | ■8：30～17：30（実働8時間） ＜残業は月平均20時間以下です＞ 月末月初は多少忙しくなり、10月・11月は繁忙期です。こうした期間を含めても残業は月平均20時間以下。メンバー同士で仕事を手分けするなど、1人が仕事を抱えすぎない仕組みです。 |
| 給与 |
■月給23万円～28万円＋賞与年2回 ※月給23万円はあくまでも最低金額です。経験・能力などを考慮して決定します。 ※月給はみなし残業代（25時間分／3万7100円～4万5100円）を含む。超過分は別途支給。 ＜収入アップが可能です！＞ やるべきことで成果を出していれば、コツコツと給与が上がっていくイメージです。また、経験・スキルや本人の希望次第では、正式に「マネージャー」の役職に就くことが可能。チャンスはもちろんあり、その際はキャリアアップに伴い給与・年収も上がります。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7～8日休み／土・日） ※会社行事により、年数回ほど土曜出社することがあります。それ以外の土日は全てお休みです。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■バースデー休暇（誕生日の月に、休暇を1日プレゼントします） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／業績に応じて支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当（みなし残業の超過分を支給） ■資格手当 ■私服勤務OK ■ウォーターサーバーやドリンク（無料）あり ■昼食無料（月数回） ■おやつ配布（不定期） ■専門家によるマッサージ（社内／月数回）…日頃の疲れをリフレッシュしてください！ ■ネイルOK ■ピアスOK |
| 東京支店のメンバーをご紹介！ | ■堤さん（男性） ⇒東京支店の支店長。頼れる存在として、社員たちを支えています。 ■酒井さん（総務部／20代・女性） ⇒2021年8月にエン転職から入社したばかり。話しやすく、コミュニケーション好き。 ■折原さん（総務部／20代・女性） ⇒酒井さんと同じで誰とでもフランクに接するタイプ。事務所や現場でのムードメーカー。 ■中村さん（男性） ⇒総務部の大ベテラン。マネジメントを手がけている現任の社員。 酒井さんと折原さんは、総務や労務の仕事に悪戦苦闘しながらなんとか取り組んでいます（笑）総務・労務のメンバーに力を貸してくれる方を、みんなで心待ちにしています！ |
| 教育体制 | ▼チャレンジしながら覚えていきましょう。 経験者の方だからといって、いきなり全ての業務を丸投げすることはありません。まずはお持ちの経験と知識で取り組める総務・労務の仕事をご担当していただき、営業事務の仕事やメンバーのサポート業務も、やってみながら少しずつ慣れていっていただければ問題ありません！ また、支店長や、現任の総務部・ベテラン社員があなたをサポートする体制はバッチリ。仕事の中でわからないこと、悩んでいることがあればいつでも相談してください。“頼り、頼られる”関係が理想だと思っていますから、もちろん遠慮はいりません。 |
| 会社名 | 株式会社福田工業 |
|---|---|
| 設立 | 1990年10月24日 |
| 代表者 | 代表取締役 福田 幸夫 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30名（2021年10月現在） |
| 事業内容 | ＜あらゆる地盤に対応できる工事を手がけています＞ ■現場造成杭工法 ・マルチドリル工法 ・アースドリル工法 ・リバースサーキュレーションドリル工法・TBH工法 ・ベノト工法 ・全回転式ケーシング工法 ■既存杭引抜工事 ■地中障害撤去工事 ■地盤改良工事（ハイスピード工法） ■環境事業部 |
| 事業所 | 本社／埼玉県越谷市蒲生寿町17-7-605 東京支店／東京都千代田区内神田3-6-1 さんしんヒロセビル5F 機材センター／埼玉県春日部市永沼790-1 |
| 企業ホームページ | http://fukudakogyo.co.jp |
株式会社福田工業 東京支店の総務労務（事務メンバーのリーダー候補）※残業月平均20h以下／マネージャーへの昇格チャンスあり！（1123503）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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