- 【事業内容】
- ■病院、透析クリニック ■健診センター ■介護老人保健施設 ■訪問看護ステーションなどの管理業務
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 社内SE ◎残業少なめ／2021年度賞与実績：4.76ヶ月分／エンジニアとしてより成長するなら！ グループ全体の基幹システムやインフラなどを支える仕事です。自社で運営している病院や介護施設で使用するPCのセットアップやヘルプデスクなどをお任せします。外出が少ない内勤の仕事です。【まずは「ヘルプデスク」からスタート】 ■ヘルプデスク 「プリンターの設定ができない」「メールが送受信できない」など、寄せられた問い合わせに1つずつ対応します。質問は1日10件程度。調べればすぐに分かることも多いので、心配いりません。 ■各施設のPCのセットアップ およそ100ヶ所の拠点にある4000台ほどのPCを、入れ替えのタイミングに合わせてセットアップします。年間700台のPCが故障やバージョンアップに伴って新たに導入されており、5年ごとにすべてのPCが入れ替わっています。一緒に作業するスタッフには指示書を渡し、指示を出しながら取り組んでいきます。 ■事務業務 PCやIT関連の備品の発注、セットアップに関する依頼内容を請求書にまとめ、各施設に送付します。グループ内で法人が分かれている拠点もあり、必要に応じて柔軟に対応しながら作成しましょう。 【少しずつ業務の幅を広げていけます】 アカウント管理（Active Directoryやメールアドレスなど）、グループ内のネットワーク構築・保守、移転や新設時のネットワーク開設（ベンダーコントロール含め）、リプレイス化の企画（クラウド化含め）など、経験や希望に合わせて業務の幅を広げていけます。 【上流から改善できます】 社内SEは、グループ全体のIT環境を支えています。それだけに日々色んな職員（ユーザー）との接点があるということ。「こうだったら便利なのに」「システムが重くなる」など、色んなヒントが得られます。ユーザーの声を解決するシステムやインフラづくりに関わるチャンスです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ＜社内SE未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■ITエンジニアとしての実務経験がある方（開発、インフラ不問／年数不問） ◎エンジニアとして長期的なキャリアをつくっていきたい方、歓迎します。 ◎医療業界の経験や知識はいっさい不問です。 |
| 募集背景 | 善仁会グループは、立ち上げから47年。神奈川と東京で医療施設や福祉施設などを展開してきました。そんなグループの管理部門機能を担うのが、株式会社善仁会です。 善仁会グループで働くのは、約4000名。彼らが使用するPCやネットワークのサポートを行なうのが、社内SEです。今後のキャリアを踏まえ、長期的に活躍いただける方を採用することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 ウィスポートビル6階
◎転居を伴う転勤はありません。 交通
各線「横浜駅」より徒歩5分
※「横浜駅」から歩ける距離なので、通勤にも便利です。 |
| 勤務時間 | 8：30～16：45（実働7時間15分） ◎残業は月20時間ほどです。実働時間が短めなので、仕事だけでなくプライベートも充実するでしょう。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ◎賞与（2021年度：4.76ヶ月分）や各種手当を別途支給します。 ◎上記はあくまで入社時点の最低月給です。あなたの能力、経験、年齢、前職給与を踏まえ、入社時の給与額を決定します。 年収例
500万円／経験5年、30代半ば
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（日曜日、他シフト制） └日曜日以外の休みについては、シフトの希望を出し合い決定します。 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■創立記念日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり／100％近くの社員が復帰しています！） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（2021年度実績：4.76ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度 ■保養所あり（山中湖、伊豆高原、越後湯沢など） └スタッフの日ごろの疲れを癒してもらうために、ご用意しました。 ■健康診断年2回 └患者さま・ご利用者さまの健康を支える私たちだからこそ、働くスタッフの健康管理も大切にしています。 ■医療費補助 ■食事代補助（189円でお弁当が食べられます） ■永年勤続表彰制度（10年、20年、30年／勤続10年で旅行券、有給休暇3日） ■財形貯蓄制度 ■誕生日プレゼント ■社内全面禁煙 ■時短勤務制度（3歳まで利用可） ■短時間正社員制度（小学校卒業まで利用可） |
| 研修制度 | ▽集合研修 入社後約1週間は、研修センターにて善仁会グループの理念、接遇、医療安全の知識などを身につけます。 ▽現場配属 先輩社員がOJTで教えます。仕事の流れを覚えていきましょう。 ＜フォローアップ面談あり＞ 入社後1ヶ月目と3ヶ月目には、先輩社員によるフォローアップ面談を行ないます。仕事について不明点やお困りの点があれば、何でも相談してください。 |
| お客さまから支持される理由 | ◎「医療はサービス業」という姿勢を大切にしています。 社員が「思いやり行動研修」を受講したり、お客さまアンケートにしっかり目を通し改善に向けた努力を行なったりと、サービスの向上に注力しています。また、お客さまとのコミュニケーションを深めるため、年4回、機関誌を発行。今後もさまざまなサービスを提供し、より支持されるグループを目指します。 |
| 会社名 | 株式会社善仁会 |
|---|---|
| 設立 | 2018年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 内田 金男 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 470名 ※グループ全体で4000名ほど |
| 事業内容 | ■病院、透析クリニック ■健診センター ■介護老人保健施設 ■訪問看護ステーションなどの管理業務 |
| 事業所 | ＜法人本部＞ 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2-6-32 ウィスポートビル6階 |
| 企業ホームページ | https://www.zenjinkai-group.jp/zenjinkai/ |
株式会社善仁会の社内SE ◎残業少なめ／2021年度賞与実績：4.76ヶ月分／エンジニアとしてより成長するなら！（1122143）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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