- 【事業内容】
- ICTソリューション事業 ■AI ■ゲーミフィケーション ■オートモーティブ ■システム開発 ・スマホアプリ開発（Android、iPhone） ・組込みシステム開発 ・クラウドシステム開発 ・業務システム開発 ・ブロックチェーンサービス開発
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事（採用中心）★駅近オフィス／テレワークOK／フレックスタイム制／年休125日／賞与年2回 人事業務全般(評価以外)の中から、適性に応じた業務をお任せします。採用業務は全員が何らかの形で携わります。＜ナノコネクトについて＞ ★「自律的意思決定」が尊重される風土です。 社員は、組織の目的や自らの立場を理解した上で、自律的に、目標の達成や課題解決に向けた行動計画を作成し、実行しております。 ＜仕事のポイント＞ ★クリエイティブな要素が強い人事です。採用市場の常識に捉われない観点をもって、ユニークな施策を企画する機会も多いです。 ★成果を実感しやすい環境 当社求人の応募者から「〇〇のイベントでナノコネクトのことを知りました！」といった声をいただく機会も少なくなく、やりがいを感じることができます。 《過去の取り組み》 ◇プログラミング言語の缶バッチを製作し、採用イベントでは行列が。 ◇開発プロジェクトの遂行を体験しながら、ナノコネクトの開発実績も学べるアナログゲームを製作。新卒向けのイベントで活用しました。 ◇新卒の就活がオンライン中心になることを見越して、採用システムを開発。IT業界や企業について理解を深めながら、ゲーミフィケーションも体験可能に。 ※費用対効果を示すことができれば、予算が下り、様々なことに取り組むことができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■採用 採用イベント参画、自社イベントの企画・運営、求人広告・人材紹介会社とのやり取りなど ※企業の強みをターゲットに対して訴求し、新卒・中途における求職者との信頼関係を築き、組織拡大を推進します。 ■組織活性化 オンボーディング強化、インターナルマーケティング、お昼寝制度等、各種制度の運営など ■社員教育 内定者の教育ツールの制作、新卒社員の教育体制の構築や運営、全社員への自己学習促進など ■キャリア計画 社員のキャリアアップやキャリアチェンジの支援など |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎ブランクOK
■下記5つの条件に当てはまる方 ◎高卒以上、かつ3年以上の社会人経験がある方 ◎本社出社の必要がある時に出社できる方 ◎エンジニア、もしくは法人営業など社外折衝の経験をお持ちの方 ◎個人のこだわりや、想いよりも組織を優先した考え方のできる方 ◎人前に出ることが苦でない方 ■こんな方は歓迎 ◎人事業務未経験の方 ◎やったことのない施策に対して、物怖じせず取り組まれる方 ◎行動に理由が伴い、自分なりの根拠をもって業務を遂行される方 |
| 募集背景 | 2006年の設立以来、独立系ソフトウェアメーカーとして、AIなど最先端技術を駆使したサービスを提供する当社。「AI×ゲーミフィケーション」など自社製品の開発に力を注ぎ、着実に成長を続けています。現在は180名規模の社員を2024年には230名規模、2030年には350名規模にまで拡大させていく予定です。組織拡大に向けて、採用を中心に担う《人事》として活躍していただける方を大募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（3ヶ月）があります。その間の給与や待遇などに差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3 サンエービル5F
◎転勤はありません。 ★2021年12月を目標に、神戸の中心地にある三宮に本社を移転する予定です！ 移転先の神戸朝日ビル(23階)は、神戸ポートタワーの展望台と同じくらいの高さから、神戸を360度見渡すことができます。 また、交通機関も、JR、阪急、阪神、地下鉄と、全てが揃うアクセスの良さが嬉しい好立地な職場です。 ＜テレワーク勤務OK＞ 本社出社の必要がある時に、出社できる方に限ります。 交通
JR線・阪神線「元町駅」より徒歩5分
地下鉄海岸線「みなと元町駅」より徒歩4分 阪急線「花隈駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（実働8時間） 【コアタイム】10：00～17：00 ＜TVでも話題、お昼寝制度「木漏れ日タイム」＞ 生産性を向上させるために、お昼休憩（60分）後、業務時間の15分を使って、毎日お昼寝をしています。 |
| 給与 |
月給19万円以上 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※残業が発生した場合、残業手当を全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■産休・育休 ■有給休暇（初年度10日／入社6ヶ月目より適用） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※基本的に土日祝は休みですが、月1回、土曜に1～2h実施される全社会議(一時金支給あり)の際には、少し早めに出て会議の準備を行う必要があります。 ※採用業務の施策や時期によっては、求職者様の都合にあわせるために土日祝に出勤し、その代わり平日に休みを取ったり、平日の遅い時間(20時~など)に面接を実施することもあるため、ある程度の適応能力と体力が求められます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回 ■賞与 年2回 ※昨年度支給実績2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■テレワーク手当 ■深夜手当 ■休日手当 ■家族手当 ■表彰制度 ■子ども祝い金 ■書籍購入費支給 ■eラーニングシステム ■社内バー設置 ■お昼寝制度 ■社内禁煙 ■服装はオフィスカジュアル、音楽を聴きながらの作業もOK |
| 受賞・認定実績が多数 | 独自性・競争力・将来性などが多方面から評価されています。 ■IT総合カンファレンス「デベロッパーズ サミット」 ・以下、全て運営元「翔泳社」による公式発表 ａ．2018関西 セミナー評価 No.1 ｂ．2019 セミナー評価 No.3 ｃ．2019関西 セミナー評価 No.2 ■SBIグループによる「第1回SBIビジネスプラン・コンテスト」最優秀賞・優秀賞（2011年） ■公益財団法人神戸市産業振興財団による「X-KOBE」認定 ■全国中小企業団体中央会による「ものづくり中小企業製品開発等支援補助金」採択 ■経営革新（神戸第1168号） ■成長期待企業の支援（産活第1208号）など |
| 配属部署・教育制度 | ＜人事部へ配属＞ 現在、人事3名が活躍中。全員が元ITエンジニアとしてナノコネクトで活躍していました。メンバー間で密に意識合わせを行い、仕事に取り組んでおります。 ＜入社後の流れ＞ まずは、先輩のもとでOJTをスタート。人事業務全般(評価以外)の中から、適性に応じた業務をお任せします。しっかりフォローしますので、未経験の方もご安心を。独り立ちまでは【2年程度】を想定。一人前の人事を目指しましょう。 ★eラーニングシステムを活用しスキルアップできます！ スマホ対応のeラーニングシステム（研修ストリーミング配信サービス）を導入しており、ヒューマンスキルやビジネススキルなど300以上の動画研修を受講可能です。 |
| 会社名 | 株式会社ナノコネクト |
|---|---|
| 設立 | 2006年3月9日 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 木島 貴志 |
| 資本金 | 3億2991万円（6億3982万円／資本準備金含む） |
| 従業員数 | 187名 ※役員含む（2021年8月時点） |
| 事業内容 | ICTソリューション事業 ■AI ■ゲーミフィケーション ■オートモーティブ ■システム開発 ・スマホアプリ開発（Android、iPhone） ・組込みシステム開発 ・クラウドシステム開発 ・業務システム開発 ・ブロックチェーンサービス開発 |
| 事業所 | ■神戸本社 兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3 サンエービル 5F（総合受付） 3F・4F・6F（開発フロア/セミナールーム） ■東京事業所 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー |
| 当社の考え方 | 「自律的な意思決定ができて、成果を出せる組織づくり」という方針を掲げ、社員にあるべき姿を示しています。一人ひとりがエンジニアであると同時に、一流のビジネスパーソンであることを求めており、人に対する誠実な姿勢、当たり前のことをきちんと実践できることを重視しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.nanoconnect.co.jp/ |
株式会社ナノコネクトの人事（採用中心）★駅近オフィス／テレワークOK／フレックスタイム制／年休125日／賞与年2回（1119190）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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