- 【事業内容】
- 脱毛専門サロン『銀座カラー』の運営 ほか
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 労務（労務チームの立ち上げ！10時出社！残業ほぼなし！土日祝休み！港区勤務！ビル立派で駅直結！） 脱毛専門サロン『銀座カラー』を運営する当社。お任せしたいのは、労務業務全般です。＜具体的な仕事内容＞ ▼休職・退職者の対応 長期欠勤中の方、退職予定の方と書面や電話でやり取りをしていただきます。 ▼就業規則の改訂 店舗などの現場で解決すべき労務課題が発生したときに、制度の新設や変更があります。その際に、就業規則を改訂します。 ▼各従業員への説明会 主に店舗の責任者に対して、ハラスメントや残業時間に対する説明や注意喚起を行ないます。 ▼その他 ・評価制度の立案 ・産休育休手続き、制度改案 ・労働時間管理 ・労基対応 ・社会保険、労働保険手続き ・給与計算（毎月16～22日） ・年末調整 ・入社、退社手続き ＜入社後の教育＞ 入社初日に、会社概要・事業内容・労務業務などのご説明をします。その後は、労務チームにて当社での労務業務全般を担当していただきます。就業規則の改訂や各従業員への説明会の際には、ぜひお力をお貸しください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上業種未経験歓迎
■労務の実務経験をお持ちの方 ＜以下に当てはまる方も歓迎します！＞ ★ExcelやWordを扱える方 ★業種未経験の方 ★社会人経験10年以上の方 |
| 募集背景 | ＜体制強化を目指した増員です！＞ 「The GINZA Brand」をコンセプトに、お客様に一生ものの肌をお届けする『銀座カラー』。全国に続々と店舗を増やしていき、今では52店舗の脱毛専門サロンを運営しています。「プレミアムなサービス」と「結果の出る高い技術」によって着実にお客様を増やしてきました。売上高は、100億円（2017年）⇒104億円（2018年）⇒118億円（2019年）⇒125億円（2020年）と右肩上がり。事業拡大に伴い、労務の体制を強化しようと2020年10月に労務チームを立ち上げました。その体制強化のために、労務の実務経験をお持ちの方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間がありますが、その期間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 34階
※転勤はありません。 交通
南北線「六本木一丁目駅」直結
日比谷線・大江戸線「六本木駅」より徒歩5分 銀座線・南北線・丸ノ内線「溜池山王駅（国会議事堂前駅）」より徒歩8分 日比谷線「神谷町駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※原則定時帰り。残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
月給22万5000円以上（一律手当含む）+皆勤手当（1万円） ※経験や能力を考慮して決定します。 ※みなし残業手当（月5時間分／1万円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※1ヶ月間、無遅刻・無欠席・無早退の場合に皆勤手当（1万円）を支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日付与） ■産前産後休暇 ■育児休暇 【家庭や子育てとの両立を応援。ライフイベントを経ても続けられます！】 結婚や出産を経てもたくさんのスタッフが仕事を続けています。複数回、産休や育休を取得しているスタッフもいます。時短勤務になってから役職者に昇格しているスタッフも多数！当社で活躍する管理職社員は95％以上が女性です。働きやすい環境を整えています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／支給額は業績による）※昨年度支給実績2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月3万円） ■社内自販機のドリンクが無料 ■オフィスグリコ ■健康診断 ■退職金（会社規定） 【手当充実。安定収入を手にできます】 ■役職手当（評価制度で1人ひとりの頑張りを反映） ■誕生日手当（誕生月のみ支給） ■時間外手当（超過分） 【福利厚生でキレイに近づけます】 ■社員割引制度（お客様に人気の美肌ローションやフェイスパック、グループ会社のまつげエクステ、脱毛） 【ベネフィット・ステーション導入】 ■育児支援制度（育児用品レンタル・購入の割引等） ■リラクゼーション施設割引 ■宿泊施設割引 ■各種レジャー施設割引 ■介護補助金制度 ■個人型確定拠出年金 |
| キャリアステップについて | 実力主義の会社ですので、キャリアアップ志向の方にとっては昇進を狙いやすい環境です。改善案や発信力を高く評価する風土があります。昇進のステップは【サブリーダー】→【リーダー】→【副主任】→【主任】→【係長】→【課長】→【部長】です。 |
| 会社名 | 株式会社エム・シーネットワークスジャパン |
|---|---|
| 設立 | 1993年5月28日 |
| 代表者 | 代表取締役 塚田啓子 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1390名（2021年9月現在） |
| 売上高 | 100億円（2021年4月期実績） |
| 事業内容 | 脱毛専門サロン『銀座カラー』の運営 ほか |
| 事業所 | ■本社 〒106-6234 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー34階 ※『銀座カラー』：全国40店舗以上 |
| 企業ホームページ | https://ginza-calla.jp/ |
| 採用ホームページ | きらきら輝きたいあなたへ 株式会社エム・シーネットワークスジャパン【銀座カラー… https://en-gage.net/ginza-calla_saiyo |
株式会社エム・シーネットワークスジャパン 銀座カラーの労務（労務チームの立ち上げ！10時出社！残業ほぼなし！土日祝休み！港区勤務！ビル立派で駅直結！）（1095183）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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