社内SE(全社的なDXを推進)◎オリジナルグッズのメーカーとしてトップクラスのシェア!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/07/26 - 2021/09/19)
社内SE(全社的なDXを推進)◎オリジナルグッズのメーカーとしてトップクラスのシェア!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
DXで会社を支える、その原動力に。
サンワは、企業のイベントグッズやオリジナルグッズの製作を手がけるメーカーです。有名なマンガやアニメのキャラクターグッズ、大人気アーティストのグッズなどジャンルは幅広く、業界でも圧倒的な実績を残しています。
そんな当社は、社内のDXに着手。ITシステムやソフトなどを積極的に導入して、より効率的に業務を進められる環境の整備に取り組んでいます。
そこで重要な役割を果たすのが社内SEです。社員が何を求めているのかを把握し、最適なシステムやソフトを検討。社内に導入します。最近では、業務システムはもちろん、社内のグループウェアやWeb会議システムなどが導入されています。
社内システム部門は現在3名。一人ひとりが大きな裁量を担っています。「こんなシステムが必要なのでは」という提案もしやすく、自分の考えが形になる可能性も大いにあるんです。
経験を重ねるうちに高度なスキルが磨かれ、エンジニアとして大きく成長する。そんなチャンスもある仕事です。DXの推進を通じて会社を支える、その原動力として活躍してください。
募集要項
仕事内容 |
社内SE(全社的なDXを推進)◎オリジナルグッズのメーカーとしてトップクラスのシェア! キャラクターグッズやバッグ、Tシャツ、缶バッジなど、オーダーメイドの各種グッズを企画・製造・販売している当社。あなたには、社内のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を推進し、効率的に業務ができる体制づくりに取り組んでいただきます。
<具体的には・・・> 社内で使用している販売管理システムなどの基幹システム、社員のスケジュールなどを確認するソフト、便利なアプリなど、各種ツールの導入や入れ替えを企画して実施します。当社では、DXに関する会議を定期的に実施。また、各部署の社員からも「こんなことに困っている」というような声を集めており、それをもとにシステムやソフトなどの導入を進めます。
<最近の導入例> 社内のグループウェアやWeb会議システムを企画し、導入しています。また、今年の3月にはSalesforceを導入し、在庫管理や生産管理はアラジンオフィスに変更予定です。その他のプロジェクトも進行中です。
<裁量の大きい環境です!> 社員のニーズを受けて行動するだけでなく、社内SEから発信することも歓迎。小規模な変更であれば、すぐに実行に移すことも可能です。大規模な変更は、上長が経営幹部に提案して承認をもらいます。
<開発環境> ■言語/HTML、PHP、JavaScript、Python ■DB/ACCESS VBA、MS-SQL Server ■OS/WindowsServer2016(AD)、Linux(DNS/MySQL/WEB)、Windows10 など
※社内のヘルプデスク業務もお任せします。「パソコンが立ち上がらない」「メールが立ち上がらない」などのトラブル対応、新入社員の社用PC・携帯のセットアップなどを行ないます。ヘルプデスク業務については、徐々にボリュームを小さくしていく考えです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 <職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します!> ■何かしらのITスキルや知識をお持ちの方 ◎社内SEやITエンジニアの実務経験は不問。「専門学校などでプログラミングを学んだ」というレベルでOKです! ◎IT業界での実務経験をお持ちの方は、即戦力としてお迎えします。
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募集背景 |
アニメグッズやアーティストグッズのOEM生産、オリジナル商品の開発・販売を手がけている当社。幅広いニーズに対応できる仕組みを構築しており、業界ではトップクラスのシェアを獲得しています。そんな当社では、現在、DXを積極的に推進。その中で、実際に社内SEの部門が旗振り役として新たな基幹システムやソフトの導入などに取り組んでいます。今後、よりスピード感を持ってDXを進めていくために、新たに人材を採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。この間の給与や福利厚生等の条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/埼玉県戸田市新曽2002-12 市ヶ谷ビル プロダクトセンター/埼玉県川越市南台1-6-7 ※転勤はありません。
交通
本社/JR埼京線「北戸田駅」徒歩1分 プロダクトセンター/西武新宿線「南大塚駅」徒歩12分
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勤務時間 |
8:45~17:45(実働8時間) |
給与 |
年俸制350万円~700万円
※経験や能力を考慮して、決定いたします。 ※年俸額の10%を賞与として設定。10%を引いた残りの90%部分を12で割り、毎月支給します。 ※年俸額には月42時間分(7万1千円以上)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
年収例
年収500万円/25歳 年収700万円/35歳 年収800万円/45歳
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休日休暇 |
■週休2日制(土、日/年4回の土曜出勤日があります) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■交通費支給(月額上限2万円まで) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■役職手当 ■職能手当 ■社員旅行 ■契約保養所あり(伊豆、軽井沢、箱根、京都、鳴門など) ■海外研修 ■退職金制度 ■報奨金 ■私服勤務可 |
配属先について |
社内システム部門への配属です。現在、3名が在籍。50代の男性が管理職を務め、30代、20代のそれぞれ女性メンバーが実務を担っています。あなたの入社後は、先輩社員が現場での実践を通じて仕事の流れを伝えていきます。 |
サンワが大切にしていること |
OEM生産において高いシェアを誇り、多くのお問合せがあるサンワ。競合ひしめくなかで評価される理由は、下記のような理念や考えを大切にしているから。
◆社会に貢献する企業へ お客様や営業の役に立ちたい、というスタンスを常に持った行動。たとえば営業の生産性を上げるシステムを構築すれば、間接的にお客様の事業を支援することにも繋がる。
◆Growth&Happiness 経営数字だけでなく「人としての成長」も重要だという考え。成長は活躍の場を広げ、日々のやりがいと幸せを生む。
こうしたスタンスで社内SE一人ひとりが成長し、チャレンジできるフィールドを広げ、充実した日々を送る。そんな好循環の実現を目指しています。 |
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