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KCCSキャリアテック株式会社
掲載終了

KCCSキャリアテック株式会社(京セラグループ)インフラエンジニア★販売や営業出身者が活躍中!月の残業約15h!定着率94.2%!年間休日124日!(1088254)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(運用・保守)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラエンジニア★販売や営業出身者が活躍中!月の残業約15h!定着率94.2%!年間休日124日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/07/12 - 2021/08/08)

インフラエンジニア★販売や営業出身者が活躍中!月の残業約15h!定着率94.2%!年間休日124日!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
ビッグプロジェクトを支える、
元販売員、元営業、元コールセンタースタッフたち。
◆手に職をつけたかった。
「前職はスポーツ用品店の販売員でしたが、手に職をつけたくてKCCSキャリアテックに入社しました。エンジニア経験を持つ講師が基礎から丁寧に教えてくれたので、未経験でも安心でしたね。入社3年目でサブリーダーになり、今はネットワークの設計・構築を手がけています!」

◆コミュニケーション能力を活かせる。
「前職は営業をしていましたが、コロナの影響もあって会社が傾き、KCCSキャリアテックに転職。意外だったのが、前職で身につけたコミュニケーション能力がとても活かせることです。まだ入社半年ですが、リーダーに昇格できそうです!」

◆ずっとバックアップしてもらえる。
「前職はコールセンタースタッフでしたが、もっと大きなやりがいを味わいたくて当社に入社。現場配属後もRPAなどを学べる研修があるし、今後はより研修が充実していくそうです。入社4年目で14名のメンバーを持つリーダーになれたのも、バックアップ体制が充実しているからです!」

意欲さえあれば、あなたもインフラを支える技術者になれます。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア★販売や営業出身者が活躍中!月の残業約15h!定着率94.2%!年間休日124日!
◆約90%がプライム案件。大手通信キャリアを中心としたSIerで働く!
◆5GやIoTに関する案件が増加中。最先端技術に携わるチャンス大!
◆設計構築から保守まで幅広い案件あり。スキルアップがしやすい!

<未経験から、通信インフラを支える技術者になれる!>
日本の通信インフラに関わる幅広い業務を手がけている当社。現在は5Gの普及に伴い、基地局設置に関する依頼が数多く寄せられています。設置場所のリサーチから工事の手配まで業務の幅は広く、現場へ足を運び、工事の進捗管理や現地調査などをすることもあります。
※プロジェクトは年単位で担当することが多いです。
※5G以外にも下記様々な案件があります。

■無線関連
・5Gエリア構築・改善計画
・基地局・エリア構築の計画立案、計画評価、システム化/ツール化等
・基地局設置に伴う交渉(置局業務)

■ネットワーク・サーバ
・データセンターの運用・保守・設備管理
・ネットワーク監視
・国内規模ネットワークの提案・設計・構築
・各種サーバ(Windows、UNIX、Linux)の障害復旧・運用・保守

■通信回線
・伝送設備保守点検
・電気設備の点検、管理
・データ回線の開通支援・調整

■データベース
・スポーツ企業内でのデータ分析(Java/VBA)
・各企業のツール作成、改修(Excel・Access VBA)

<しっかりキャリアアップできる!>
エンジニア未経験者は、運用や保守の業務からスタートしていきます。そして、通信回線の運用・保守、設計・構築など、幅広い案件があることが当社の特徴。たとえば、「運用・保守から設計・構築へと上流工程の経験を積んでいく」「リーダーになってマネジメントスキルを磨いていく」「データ解析やツール開発といった分野へ進む」などさまざまなキャリアを歩むことができます!
応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します!】
■ITや通信、電気設備関係の業務に興味がある方、チャレンジしたい方
◎前職が販売員や飲食店スタッフだったエンジニアも活躍しています!
※学歴不問

<応募の際の必須条件ではありませんが、下記をお持ちの方は業務に活かせます>
・ネットワーク、サーバ、無線関連、電気工事などに関する知識、資格
募集背景 ◆10名以上の積極採用です!
京セラグループとKDDIグループの共同出資によって誕生した当社。京セラグループの一員として、主に通信インフラの分野において運用保守から設計構築までを担っています。また、近年ではその実績が評価され、通信設備や無線関係の保守から構築までとお任せ頂ける業務が広がりを増しています。中でも、需要が高まる5G通信に関する無線基地局設置の依頼は急増している状況。こうしたご依頼に少しでも多く応えていくために、新たな仲間を採用します!
雇用形態 正社員、契約社員
※経験・スキルを考慮し、決定します。

【試用期間】
・正社員:3ヵ月(その間の給与・待遇は変わりません)
・契約社員:なし

【正社員登用制度あり(年2回)】
契約社員の方は正社員登用制度もあります。長期雇用を前提としておりますので、多くの方が制度を利用し、毎年40名前後が正社員へ登用されています。入社半年~1年以内での登用実績もあります。
勤務地・交通
【転居を伴う転勤はありません】
首都圏、北海道、東北、東海、北陸、関西、中国・四国、九州にあるプロジェクト先
※U・Iターン歓迎します。
※勤務地は希望を考慮します。

■首都圏エリア/新宿、飯田橋、品川、文京、大手町、豊洲、府中、多摩など
■北海道エリア/札幌市内
■東北エリア/仙台市内
■東海エリア/名古屋市内、一宮市内
■北陸エリア/金沢市内
■関西エリア/梅田、京橋、新大阪、京都
■中国・四国エリア/広島、高松市内
■九州エリア/福岡市内
交通
勤務地により異なります。
※派遣先での勤務もしくは受託案件に従事していただきます(無期雇用派遣)
勤務時間 9:00~17:45(実働7時間45分)
※プロジェクト先によって多少異なります。
※一部シフト制や夜間作業を行なうプロジェクトがあります。
※1ヵ月の平均残業は14時間45分です。
※ノー残業デーがあるプロジェクト先もあります。
※出社が週1回など、リモートワークを行なっているプロジェクトが増えています。
給与 【未経験者】
■関東エリア/月給20万円~30万円
■その他エリア/月給19万円~30万円

【経験者】
■関東エリア/月給23万円~40万円
■その他エリア/月給21万円~38万円

※月給には一律支給の手当が含まれます。
※経験や能力などを考慮して決定します。
※残業手当は100%支給します。
※正社員は昇給(年1回)と賞与(年2回)があります。

<入社初年度の想定年収>
首都圏エリア・契約社員・20代~40代/320万円~500万円
首都圏エリア・正社員・経験3~10年/370万円~610万円
年収例
620万円/38歳(経験15年)
450万円/30歳(経験5年)
320万円/25歳(経験3年)
休日休暇 <年間休日124日>
◆完全週休2日制(土・日)※プロジェクト先により異なる
◆祝日
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇(消化率は78%!)
◆産前・産後休暇(現在2名が取得中。復帰率は100%です!)
◆介護休暇

※正社員は下記もあります。
◆結婚休暇(5日)
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 <手当>
◆残業手当全額支給
◆通勤手当全額支給
◆深夜手当

<福利厚生>
◆各種社会保険完備
◆リロクラブ会員
飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や、英会話学校・資格取得支援のサポート
◆正社員登用制度
※社内・客先評価による上長の推薦、または勤続1年以上で一定の有資格者
◆資格取得支援制度
◆研修制度充実
◆退職金制度
◆リファラル(友人紹介)制度
◆在籍年数に応じ金一封(年2回/6月・12月)

<正社員は下記も適用>
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆結婚祝い金
◆住宅手当(世帯主:月3万円、非世帯主:月2万円/東京、神奈川、千葉、埼玉在住者は+6000円)
◆家族手当(配偶者:月1.5万円、子1人目:月5000円、子2人目:月4000円、子3人目以降:月3000円)
◆京セラ持株会
充実したサポート体制があります! 当社の社員で構成されているチームへの配属となり、まずはOJTで学んでもらいます。その他、定期的に有志によるRPAやICTの研修もあります。また、有資格者社員が講師になって勉強会や講習会を実施することも。現在、対面・集合での勉強会は行なっていませんが、今後も継続してスキルアップにつながる取り組みを試行錯誤しながら実施する予定です。トレンドは変わっていくので、世の中の動きに合わせて常に新しい知識を得られるよう体制を整えています。
エンジニアの気持ちに寄り添います! <面接時から、あなたの希望に合わせて案件を決定>
あなたの希望や経験などを考慮して、お任せするプロジェクトを決めていきます。いきなり難しいことをお願いしたりはしないので、ご安心ください。基本的には、当社の先輩たちを含めて2~30人で取り組むケースがほとんどです。

<一人ひとりに寄り添います>
社員のキャリア形成を大切にしている当社。月1回、サポートを専任で行なっている事業部と面談をします。職場や仕事に関する悩み、今後のキャリアや働き方、プライベートの相談まで、何を話してもOK!どのように希望を実現させていくか、一緒に考えましょう!

会社概要KCCSキャリアテック株式会社

会社名 KCCSキャリアテック株式会社
設立 2003年4月1日
代表者 代表取締役社長 佐藤 準一
資本金 5000万円
従業員数 524名(2021年8月現在)
売上高 31億9607万円(2021年3月期実績)
30億4100万円(2020年3月期実績)
事業内容 ■通信エンジニアリング事業
■労働者派遣事業(派13-300176)
■有料職業紹介事業(13-ユ-300434)
■システムインテグレーション・企画
設計/LAN・WAN等のネットワーク構築における提案・コンサルティング
構築/ネットワークシステム導入・現地調整
保守・運用/保守・障害対応、システムエンジニアリング・設置・現地調整・導入・評価
事業所 東京本社/東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F
新宿サテライトオフィス(ラボ)/東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館7F
大阪支社/大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F
北海道営業所/北海道札幌市中央区北一条東1-6 札幌イーストスクエア2F
東北営業所/宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル3階
名古屋分室/愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル3階
福岡サテライトオフィス/福岡県福岡市博多区中洲3丁目7-24 ゲイツ福岡11F
関連会社 【KCCSグループ】
京セラコミュニケーションシステム株式会社
KCCSモバイルエンジニアリング株式会社
エムオーテックス株式会社
株式会社Rist
主要取引先 KDDI株式会社
京セラコミュニケーションシステム株式会社
KDDIエンジニアリング株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
CTCテクノロジー株式会社
株式会社協和エクシオ
UQコミュニケーションズ株式会社 等
企業ホームページ http://www.kcct.co.jp/
個人名の表記について
「KCCSキャリアテック株式会社」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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