- 仕事内容 ＜リモート案件もあり！＞プロジェクト先でのクラウドの構築・設計や運用・保守をお任せします。先輩と一緒の案件へ配属するため、いきなり客先で1人になることはありません！
- 応募資格 ＜高卒以上｜未経験、第二新卒歓迎｜ブランクOK＞意欲・人柄重視の採用。自社のITスクールで丁寧にお教えします！
- 給与 月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回＜年収例＞400万円／入社2年目
- 勤務地 東京、神奈川、千葉、埼玉、北海道、仙台、名古屋、大阪、福岡の取引先 ※研修は東京本社 ◎転勤なし
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エン転職
取材松宮
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社員それぞれに個別の研修カリキュラムを用意する同社。PCに触れたことがなかった社員も活躍されており、未経験から市場価値の高いスキルを磨きたい方におすすめです。
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エン転職
取材岡
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研修では、講師からフィードバックをもらいながら学べます。最長12ヶ月の研修で時間をかけて学べるため、「教育体制が整った環境で働きたい方」にピッタリです！
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エ-ジェント
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東証プライム上場のBIPROGYグループの中核企業として、売上1700億円を超える極めて強固な経営基盤を誇ります。シスコシステムズやVMwareなど世界的大手メーカーのトップクラスのパートナーとして、最先端の技術環境と上流工程から携われる大規模プロジェクトが豊富に揃っている点が大きな強みです。
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エン転職
取材冨田
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希望を丁寧にヒアリングして、参画するプロジェクトを決めるなど、エンジニア第一のサポート体制が整っています。「中長期的なキャリアを築きたい方」にオススメです！
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エ-ジェント
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既に業界トップクラスの企業ながら成長を続けている同社。社員が働きやすく成長できる環境づくりにも力を入れており、朝会などのイベントや福利厚生・評価制度が整っています。社会的インパクトの大きい成長業界/企業にて、ご自身の成長実感も持ちながら働きたい方は是非挑戦ください。
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エン転職
取材北川
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エンジニアの声をもとにした制度や仕組みが整えられている会社です。技術者を尊重してくれる環境で、ステップアップしていきたい方に向いています。
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エ-ジェント
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豊富な資本をもつ通信キャリアの同社だからこそできる、チャレンジングなプロジェクトが多くございます。希望をすればチャレンジできる環境です。色んな先端技術に触れながら、自分の技術力を磨いていきたいというお考えの方におすすめの求人です。
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エ-ジェント
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社内システムの内製化を推進する組織の中核メンバーとして活躍できるポジションです。インフラ運用だけでなく、基幹システム刷新やDX推進など事業への影響が大きいプロジェクトに関われるため、技術力と事業視点の双方を伸ばしながらキャリアアップを目指せます。
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エ-ジェント
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デジタルテクノロジーを駆使して金融サービスを提供する先進的な企業です。入社初年度の雇用形態は嘱託社員ですが、同社2023年4月に中途採用をスタートして以降、正社員へ登用されなかった例はございません（2023年4月以降の正社員登用率100％）。長期的に働きたい方に是非受けていただきたい企業です。
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エン転職
取材井前
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案件の単価に応じて支給額が決定する、明確な給与テーブルがあります。単価が高い案件に挑戦すればその分収入もアップするため、「しっかりと稼ぎたい方」にもピッタリ！
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エン転職
取材林田
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手厚いサポートと豊富なプロジェクトで、未経験からIT業界でキャリアを歩めます。「イチから手に職を付けたい方」「専門スキルを手に入れたい方」にオススメです。
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エン転職
取材青木
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高い技術力を持つエンジニアが多い同社。先輩たちは「そもそもの仕組み・考え方」から教えてくれます。「将来につながる知識・スキルを磨きたい」という方にピッタリです！
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エ-ジェント
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社員の相互尊重や企業風土、待遇面の満足度が高く、利益を社員に還元するということを大切にされている会社です。
またAWSパートナー企業限定のセミナーが多く開催されており、AWSの最新情報を入手することが可能です。
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エ-ジェント
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九州電力グループの一員として、安定した経営基盤のもと、企業のDXを支えるデータセンター事業を展開しています。社会や経済活動に不可欠なITインフラを担うという、大きな社会的意義と責任を感じられる環境です。
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エ-ジェント
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九州電力グループの一員として、安定した経営基盤を持つことが強みです。長年培ってきた信頼と技術力を背景に、官公庁から民間企業まで幅広いお客様の事業をITインフラの側面から支えています。今後もより高品質なサービスを提供し、お客様と共に成長を続けていく企業です。
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エ-ジェント
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日本のインターネット黎明期から業界を牽引してきた、プライム市場上場のリーディングカンパニーです。国内最大級のバックボーンネットワークと長年培ってきた高い技術力を基盤に、安定した経営を続けています。変化の激しいIT業界において、確固たる地位を築いている点が大きな特徴です。
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エ-ジェント
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リクルートグループ特有の文化である一人一人が「目指したい姿、成長」を大切にする文化が根付いています。その為、担当やマネージャーとの定期的な面談の場などで「今何をしたいか、どうなりたいか、活き活きと働いているか」を確認し、一人一人に寄り添った成長の仕方、働き方を一緒に考えています。
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エ-ジェント
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同社の特徴は「地元主義」であることです。アサインされるプロジェクトはご自身のお住まいから90分圏内であり、転居を伴う全国転勤はありません。腰を据えてエンジニアとして活躍することが可能で、様々なプロジェクトからご自身に合うものを選びスキルアップが可能です。
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エ-ジェント
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同社の特徴は「地元主義」であることです。アサインされるプロジェクトはご自身のお住まいから90分圏内であり、転居を伴う全国転勤はありません。腰を据えてエンジニアとして活躍することが可能で、様々なプロジェクトからご自身に合うものを選びスキルアップが可能です。
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エ-ジェント
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「その仕事は、エンジニアのためになるのか？」を常に問い続ける、エンジニアの成長を第一に考える企業です。案件の最終決定権は本人にあり、納得感のないアサインは行いません。半期ごとの面談を通じて、理想のキャリア実現を全力でサポートします。
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エ-ジェント
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《社員「超」第一主義》という考えに基づき、自分の成長のための場として、会社を活用してもらうというスタンスが浸透しています。
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