| 仕事内容 | 人事採用担当（クライアント先への常駐型）◎年間休日120日以上 企業の根幹となる“組織”に関するコンサルティングを手がける当社。その大きな特徴となっている、「常駐型採用コンサルティング」に携わっていただきます。あなたには、クライアント先の採用担当として、新卒／中途を含めた採用活動全般に携わっていただきます。あらゆる企業の採用ニーズに対して、最適な戦略を柔軟に提案できる“プロフェッショナル”として、スキルとキャリアを磨いていくことのできるポジションです！【業務内容の詳細】 ■採用計画 ■面接選考業務 ■求人媒体・イベント企業・人材紹介エージェントなどとの折衝 ■説明会の運営 ■インターンシップの運営 …など ◎クライアント1社につき、2～3名で担当していきます。また、常駐期間は半年～数年間にわたることも。クライアントの“将来にわたる採用・組織戦略の支援”を手がけていくことが特徴です。 ◎プロジェクトの推進には、クライアント企業の役員や、協力会社など様々な人物との連携が欠かせません。単なる応募者対応にとどまらない役割だからこそ、しっかり専門性を高めていくことができます。 ◎入社後はまず「コーディネーター」として、面接日程調整・面接官アサイン・候補者とのやり取りなど基本的なオペレーションを手がけていただきます。当社での仕事に慣れてきたら、「リクルーター」として採用プロジェクトに一気通貫で携わり、自身でも面接担当となったりと、業務の幅を広げていきます。 ◎人事アウトソーシングは、欧米で特に活用されてきました。そのため、当社のクライアントには外資系企業も多数。「英語力を発揮したい」という方には、社内公用語が英語となっているような外資系企業の担当としてご活躍いただくことも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜人事未経験・業界未経験の方、歓迎いたします＞ ■下記の要件に当てはまる方 ・採用／面接オペレーションの知見 ●要確認 これは必須要件として問題ないでしょうか？● └人事経験がなくても、人材業界の出身者や店舗責任者など、採用に少しでも携わったことがあればOKです。 ・基本的なビジネスマナー ・PCの使用に抵抗がない程度の知識とスキル |
| 募集背景 | 1998年の設立以来、企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・採用領域でのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供してきた当社。代表は元々日本ヒューレット・パッカード社で人事を務めたプロフェッショナルでもあり、外資系企業をはじめとする多くのクライアントにサービスを提供してきました。ご依頼がますます増えていることから、メンバーの増員を進めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京23区内のクライアント先常駐となります。
※現在はリモートワーク中心です。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
常駐先により異なります。
※常駐先は主に、山手線沿線の駅徒歩5分以内です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※平均残業時間：月20～30時間程度 |
| 給与 |
月給22万円以上＋賞与年2回 ※上記月給額には、月20時間分の固定残業代（●●●円～）を含みます。超過分は、別途支給いたします。 ※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。なお、初年度の年収は350万円～450万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■週休2日制（土曜・日曜） ※全社会議のため、年2回の土曜出勤があります。 ■祝日 ■夏季休暇（5日間） ■冬季休暇（7日間） ■GW ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回 ■昇給年1回（6月） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■通勤手当（上限5万円まで） ■英語手当 ■受注手当 ■育児・介護による短時間勤務制度 ■能力開発支援制度 ■社内研修制度 ■受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） ※主要顧客先は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）ですが、顧客先により異なる場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役 樋口 弘和 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 175名（2023年6月1日時点） |
| 事業内容 | ■人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など） ■人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど） ■採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど） ■採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用） ■適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート） ■社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など） ■人材サーチ（人材紹介） ■RPA（作成、運用） 有料職業紹介事業 13-ユ-301520 一般労働者派遣事業 許可番号 派13－301977 プライバシーマーク付与認定事業者 第10862027号 |
| 事業所 | 【本社】 東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F 【熊本BPOセンター】 熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F |
| 企業ホームページ | http://www.triumph98.com/ |
株式会社トライアンフの人事採用担当（クライアント先への常駐型）◎年間休日120日以上（1087889）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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