- 【事業内容】
- コンピュータシステムの設計、開発、販売 コンピュータシステムに関するコンサルテーション コンピュータソフトウエアの開発、販売 ※労働者派遣事業許可／派13-309792
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SE（受託開発を担当／自社内勤務）◎年間休日128日／賞与・昨年度実績5ヶ月分／福利厚生充実！ 弊社内では、東京事業所と長崎事業所間で社内ニアショア開発を行なっています。お客様に近い東京側技術者が、主に仕様調整から最終的な品質の保証を担当し、長崎側技術者は、詳細設計から開発を中心に進めてます。★…弊社は積極的に受託開発を推進していきます…★ ■参加するプロジェクトについて 入社後まずお任せするのは、これからスタートする受託開発プロジェクト。主に空調会社向けの材料調達システムを担当いただきます。 ■携わる工程について 今回入社いただく方にはぜひ、上流工程から携わっていただきたいと期待しています。もちろん意欲やスキルがあれば、要件定義から参加することも可能。プロジェクトの中心メンバーとして、開発を進めていってください。 ■一緒に働くメンバーについて リーダーの男性エンジニア（40代・経験20年以上）を筆頭に、経験7年目の男性（30代）と女性エンジニア（20代・経験3年）のメンバーで要件定義を実施中。いつも顔なじみのメンバーでプロジェクトを進められるので、コミュニケーションもスムーズです。 【当社で働くポイント】 ★人好きな社員ばかりで、ストレスフリー。 代表の福田を筆頭に明るく人好きなメンバーが多い当社。ポジションや年次に関係なく、冗談を言い合えますし、思ったことがあれば何でも話せる雰囲気です。対人関係であなたを困らせることはありません。 ★給料交渉も大歓迎！ たとえば、「スキルを磨いた分、給料も上げて欲しい」といった相談も大歓迎。実際に代表に直接相談して、昇給を叶えた先輩エンジニアもいます。他にも今後プロジェクトや身につけたいスキルがあれば、ぜひ相談してくださいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【学歴・転職回数・ブランク、不問】 ■C#での開発経験が2年以上ある方 ⇒ベテランの方も歓迎します！ |
| 募集背景 | 元エンジニアの代表によって設立された当社。金融、流通、医療など幅広い業界のお客様にシステム開発支援を行なってきました。プロジェクトでは30代のベテランエンジニアや20代の若手が協力して、上流工程から開発を進めています。ありがたいことに仕事の依頼は年々増えており、さらに受託開発のプロジェクトも新たにスタートすることになりました。そこで今後も数々のお客様の期待に応えていけるよう、今回SEの増員を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※試用期間はありません。 ※雇用形態は希望を100％考慮します。 |
| 勤務地・交通 |
■本社 東京事業所
東京都中野区本町4-17-11 グラッドストーンズ蔵1階 ■長崎事業所 長崎県長崎市岩川町15-17 アクアフォール岩川3階 ◎勤務地はご希望に合わせて決定します。転勤はありません。 ◎現在8割のメンバーがテレワーク中です。 ◎U・Iターン歓迎！社員寮もご用意しております。 ◎今回は受託開発プロジェクトでの募集なので、自社内での開発を想定しています。 交通
■本社 東京事業所
東京メトロ地下鉄丸ノ内線「新中野」駅 3番出口より徒歩4分 ■長崎事業所 各線「浦上」駅より徒歩4分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム（標準労働時間1日8時間／コアタイム10：00～17：00） ◎月の残業時間は平均20時間以内！ |
| 給与 |
■東京 月給30万円以上＋賞与2回＋各種手当 ■長崎 月給27万円以上＋賞与2回＋各種手当 ◎昨年の賞与支給額は5ヶ月分でした！ ◎経験やスキルを考慮の上決定します。 ◎上記月給には、20時間分のみなし残業手当（3万6千円以上）を含んでいます。時間超過分は別途支給します。 年収例
400万円（25歳）
550万円（32歳） 700万円（45歳） |
| 休日休暇 | ＜ 今年度年間休日：128日 ＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆ゴールデンウィーク ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇（6日） ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ◆育児休暇（取得・復帰実績あり） ◆有給休暇 ⇒「休むときは休む」という社風です！新卒社員も含め、有休の取得を推奨しています。 ※5日以上の連続休暇を取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回 ◎昨年度実績5ヶ月分！ ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■入社時転居補助金 ■社員寮（本社 東京事業所の近くに、借り上げ社宅をご用意しています） ■家族手当（配偶者:月1万円、子:月5000円） ■住宅手当 ■出産手当 ■出産育児一時金（本人、家族）※1児につき定額42万円を支給 ■出産育児付加金（本人、家族）※1児につき定額9万円を支給 ■皆勤手当 ■災害見舞金 ■傷病見舞金 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■定期健康診断・人間ドッグ費用補助 ■忘年会・新年会費補助 ■懇親会費補助 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の各種施設の利用が可能 ■レジャーランド・スポーツ施設・レストラン優待制度 ■テレワーク・在宅勤務OK ■社内禁煙 ＜まだまだあります！手厚い福利厚生＞ http://www.be-org.co.jp/recruit/benefit/ |
| スキルアップを応援！ | エンジニア一人ひとりのスキルアップを応援している当社では、様々な支援制度を用意しています。 ■資格取得補助金…国家資格やユーザー認定資格を取得した際、資格に応じて補助金を支給します。 ■書籍代補助…スキルアップに必要な書籍代は、全額会社が負担します。 ■新人社員研修…プログラム開発基礎、C言語基礎、データベース基礎、オブジェクト指向基礎、Java言語基礎などIT技術の基礎がイチから学べます。 ■社内勉強会…それぞれの発見や学びを共有したり、最新技術に関する勉強会を開いたりしています。 ■社外研修・セミナー…あなたの興味にあわせて、様々な研修を開催。また外部セミナーへの参加も支援しています。 |
| 社員インタビュー | ＜31歳／男性／中途5年目＞ 代表や一緒に働いている仲間とは、何でも気軽に話せる間柄です。「どんなプロジェクトに参加したいか」といった仕事の話はもちろん、プライベートの話もよくしていますね。また、こちらの希望は何でもきちんと受け止めてくれるんですよ。実際「実力に合った給与に上げて欲しい」と代表に相談したところ、すぐに昇給しました。案件や今後のキャリアについてもすぐ相談できるのは、うれしいですね。 少人数ならではの風通しの良さがありながらも、待遇が良く、働きやすさはバッチリです。着実にスキルアップを叶えていくことができるので、「転職して良かったな」といつも感じています。 |
| 会社名 | 株式会社ビーオルグ |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役 福田 勝彦 |
| 資本金 | 3200万円 |
| 従業員数 | 73名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 5億8800万円（2023年9月期実績） 4億2500万円（2022年9月期実績） 4億0000万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | コンピュータシステムの設計、開発、販売 コンピュータシステムに関するコンサルテーション コンピュータソフトウエアの開発、販売 ※労働者派遣事業許可／派13-309792 |
| 事業所 | ◆東京事業所（本社） 東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル3階 ◆長崎事業所 長崎県長崎市万才町8-22 長崎朝日ビル2階 |
| 主要取引先 | ◆株式会社インフォーム ◆株式会社エス・ジー ◆ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社 ◆株式会社NDKCOM ◆株式会社MHIパワーコントロールシステムズ ◆カンセイ工業株式会社 ◆株式会社さくらケーシーエス ◆株式会社ジェーエムエーシステムズ ◆株式会社システム・サイエンス ◆住友電装株式会社 ◆株式会社ソフトウエア・サイエンス ◆デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 ◆株式会社東邦システムサイエンス ◆長崎県庁 ◆株式会社ニーズウェル ◆株式会社博報堂テクノロジーズ ◆三菱造船株式会社 他（敬称略／50音順） |
| 加盟団体 | 一般社団法人 ニアショアIT協会 一般社団法人 長崎県情報産業協会 |
| 採用ホームページ | https://www.be-org.co.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.be-org.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ビーオルグ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/be-org_jobs |
株式会社ビーオルグのSE（受託開発を担当／自社内勤務）◎年間休日128日／賞与・昨年度実績5ヶ月分／福利厚生充実！（1085249）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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