株式会社ビーオルグ

会社概要

  • 設立 2002年2月18日
  • 代表者 代表取締役 福田 勝彦
  • 資本金 3200万円
  • 従業員数 42名(2019年 4月現在)
  • 事業内容 コンピュータシステムの設計、開発、販売 コンピュータシステムに関するコンサルテーション コンピュータソフトウエアの開発、販売 ※労働者派遣事業許可/派13-309792

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2019年頃
企業文化・社風・組織体制
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
役職や年齢に関係なく社員同士が「さん」付けで呼び合います。それは社長にも当然あてはまり、簡単に言えば「フレンドリー」な社風。「やるときはやる」「砕けるときは砕ける」しっかりとメリハリのある会社だと思う。
良い点
2019年頃
企業文化・社風・組織体制
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
風通しの良い会社だと思います。技術も大切ではありますが、一番は人とのコミュニケーションであり、お互いが本音で何でも言える環境を提供していると思います。また、上の人間は何時でも親身になって相談に応じてくれるので大変心強いです。
良い点
2019年頃
成長性・将来性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
自分が挑戦したいこと、自身の発言や行動に責任持ち、しっかり伝えることで求める仕事をやらせてもらえる環境があると思います。達成感や信頼されていることを実感出来るようになると、より自分の成長踏まえ、会社に貢献したいと感じるようになるかと思います。
気になる点
2019年頃
新規事業への取り組み
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
顧客マターであるため、必ずしも新規事業や新規案件に関われるかというとそうではない。自社製品を開発していくことは(当面の間は)考えられない。社員数は伸びているが「新規事業に向けて」という体質ではなく、これまで培ったサービスを提供していくことを第一としている。
気になる点
2019年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
給与重視ということであれば続かないと思いますし、他社で探したほうが良いかと思います。お金ではなく、自分がやりたい仕事が出来る・親身になって何でも言える環境を求めているという方には合っているかと思います。

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ビーオルグの採用担当です。

弊社では上流工程から下流工程まで、Windowsアプリや業務アプリから制御系システムまで多岐に渡っております。
新しい事に挑戦したい方、「こういうことやりたい」と強い思いがある方、自分の仕事のスタイルを模索している方など歓迎です。
自社製品開発については、東京サイドでもAI絡めた受託開発案件を増やしていく過程で、取り組んでいくことになると思っております。
弊社に興味をお持ちいただけましたら、ご応募よろしくお願いします!
2019.4.26 回答
評判スコア9人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
564万円
平均年齢:43.0歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
74
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
88
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
74
9人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
74
9人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
9人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社ビーオルグが現在募集している転職・求人情報

掲載期間19/09/30 ~ 19/11/10
プロジェクトメンバーに対して、成長のサポートで役立っています
求む、サブリーダーポジション。
■マネジメントの経験? いりません。サブの役割は、若手の身近な相談相手。若手エンジニアの不安を親身に聞き、「自分にもそんな時期があったよ、大丈夫だよ」と背中を押してあげられればOKです。■重い責任? ……
システムエンジニア ◎年休124日/残業月20時間以下/賞与・昨年度実績5ヶ月分1
システムエンジニア ◎年休124日/残業月20時間以下/賞与・昨年度実績5ヶ月分2
システムエンジニア ◎年休124日/残業月20時間以下/賞与・昨年度実績5ヶ月分3
  • 仕事内容 オープン系を中心とした業務アプリケーションの設計・開発をお任せ。また、プロジェクトチームのサブリーダーとして、リーダーの補助、メンバーのメンター的な役割を担ってください。
  • 応募資格 システム開発の実務経験をお持ちの方(設計書を見てプログラミングができることを想定) ◎学歴不問
  • 給与 月給27万円以上 ◎賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分!)
  • 勤務地 自社内(東京・長崎事業所)または首都圏・長崎県のプロジェクト先での勤務 ◎勤務地は希望を考慮します
勉強代の支給や家賃補助など、福利厚生や社内制度を整えている会社です。休日も多く、残業も少ないため、働く環境を改善したい方に向いています。
エン転職取材担当者大島

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 オープン系を中心とした業務アプリケーションの設計・開発をお任せ。案件の約6割が要件定義や設計といった上流工程から携わるプロジェクト。さらなるステップアップが目指せます。
  • 応募資格 システム開発の実務経験をお持ちの方(仕様書どおりにプログラミングができることを想定) ◎学歴不問
  • 給与 月給27万円以上+賞与年2回 ◎前給考慮 ■給与例:550万円(32歳)
  • 勤務地 自社内(東京・長崎事業所)または首都圏・長崎県のプロジェクト先での勤務 ◎勤務地は希望を考慮します。
  • 仕事内容 オープン系を中心とした業務アプリケーションの設計・開発をお任せ。元エンジニアでもある社長と営業が案件獲得に注力しているので、やりたいことは遠慮なくお伝えください。
  • 応募資格 【学歴・転職回数・ブランク・前職の雇用形態は不問】■システム開発の実務経験をお持ちの方
  • 給与 月給27万円以上 + 賞与(昨年度:5ヶ月分) ◎年収例:550万円(32歳)
  • 勤務地 自社内(東京・長崎事業所)または首都圏・長崎県のプロジェクト先での勤務 ◎勤務地は希望を考慮します。
  • 仕事内容 オープン系を中心とした業務アプリケーションの設計・開発をお任せ。参画するプロジェクトは、ご希望や経験に合わせて幅広い案件の中から決定します。
  • 応募資格 【学歴・転職回数・ブランク・前職の雇用形態は不問】■システム開発の実務経験をお持ちの方
  • 給与 月給27万円以上 + 賞与(昨年度:5ヶ月分) ◎年収例:550万円(32歳)
  • 勤務地 自社内(東京・長崎事業所)または首都圏・長崎県のプロジェクト先での勤務 ◎勤務地は希望を考慮します。
  • 仕事内容 かんたんなプログラミングから始め、少しずつアプリの設計・開発を覚えます。ITの基礎から学べる3ヶ月間の研修も用意。スキルを伸ばせる「上流案件」にも挑戦できます。
  • 応募資格 <エンジニアデビューを応援!>※学歴不問/未経験OK/第二新卒歓迎 ■「文系出身」の先輩も活躍中です!
  • 給与 月給21~40万円+賞与年2回(昨年度:5.0ヶ月分)※家族手当・皆勤手当あり!
  • 勤務地 自社内(東京・長崎事業所)または首都圏・長崎県のプロジェクト先での勤務 ◎勤務地は希望を考慮します。
プロジェクトメンバーに対して、成長のサポートで役立っています
  • 仕事内容 オープン系を中心とした業務アプリケーションの設計・開発をお任せ。また、プロジェクトチームのサブリーダーとして、リーダーの補助、メンバーのメンター的な役割を担ってください。
  • 応募資格 システム開発の実務経験をお持ちの方(仕様書どおりにプログラミングができることを想定) ◎学歴不問
  • 給与 月給27万円以上+賞与年2回 ◎前給考慮 ■給与例:550万円(32歳)
  • 勤務地 自社内(東京・長崎事業所)または首都圏・長崎県のプロジェクト先での勤務 ◎勤務地は希望を考慮します。