- 【事業内容】
- 健康診断・人間ドック等による健康状態の定期チェックから健康増進・健康推進・事後の改善フォローを実施する総合健康管理施設の運営
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| 仕事内容 | 人事総務★労務を中心に幅広い業務でステップアップ★経産省『健康経営優良法人』に認定 健康診断などの予防医療を中心に、幅広い医療・介護サービスを提供している当法人の人事総務部門にて、採用活動、給与計算、社会保険事務などを広く担当いただきます。“医療法人”と聞くとアナログなイメージがあるかもしれませんが、当法人ではDXを推進している真っ最中。さらなる変革に向けて、ぜひあなたの経験を活かしていただければと思います。＜ご経験に合わせて日常的にお任せしたい業務＞ ■採用活動（中途・新卒採用、派遣・パート採用） 媒体選定、応募者対応、面接実施、合否連絡など採用活動全般。採用規模は、新卒が毎年10名前後、中途が年間60～70名（パートを含めると100名以上）となっています。また当法人では、健康診断から介護施設に至るまで、幅広い事業を運営しています。医師、看護師、事務、介護士、大型運転手など、複数の職種の採用に携わる機会があります。 ■労務・総務 給与計算、年末調整、社会保険事務、勤怠管理などを通して会社のルール等を身に付けていただきます。 ＜あなたに期待したいこと＞ 上記の日常業務を遂行しながらも、事業成長を実現する上で「どんな組織体制を構築すべきか」「どういった社内制度を整えるべきか」「業務の無駄を削減できないか」といった観点で、積極的に意見を出していただけることを期待しています。 2021年度から本格的に取り組もうと考えているのが、人事総務業務のDX推進。ぜひ、前職での経験や知見をふんだんに活かし、仕組みづくりや制度改革に取り組んでいただきたいと思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界未経験・第二新卒歓迎＞ ■人事労務に関わる、実務経験が少しでもある方 給与計算や社会保険手続きなどの労務業務、人事企画や採用に関わる主業務を経験されてきた方などをイメージしています。「労務経験はないが、人事として経験を積んできた」という方、その逆に当てはまる方も歓迎します。まずはご応募ください。 ※学歴やブランク、転職回数は不問です。 |
| 募集背景 | ＜バックオフィスの組織強化を行ないます＞ 健康診断や人間ドックなどを通じた予防医療事業をメインに、60年以上の歴史を築いてきた医療法人社団同友会。少子高齢化に伴う健康経営の重要性が増す昨今、当法人の事業もさらに拡大していく見込みです。そんな中、2020年には現代表の高谷が新たに就任。DXの推進や、若手社員にポジションを与えるといった組織改革を進めています。 今後さらに組織を強化し事業を成長させていくためには、バックオフィスの強化が不可欠。そこで今回、新たに人事総務まわりの業務をお任せできる方を採用することになりました。組織の中心人物として、長くキャリアを築いていただけることを期待します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都文京区西片1-15-10 9F
※転勤はありません。 交通
＜複数駅からアクセスできます＞
都営地下鉄三田線「春日」駅下車 A5・A6出口 徒歩1分 都営地下鉄大江戸線「春日」駅下車 三田線ホーム経由 A5・A6出口 徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線「後楽園」駅下車 4b出口 徒歩8分 東京メトロ南北線「後楽園」駅下車 8番出口 徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分） ※残業は部署平均月15時間程度となっています。 |
| 給与 |
月給20万2000円～28万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力、前職の給与などを十分考慮し決定します。金額は面接時などにご相談ください。 ※固定残業代は含まれません。残業が発生した場合は1分単位で支給します。 ＜想定月収＞ 月収24.5万円（28才一人暮らし） └月15時間分の時間外手当、住宅手当を含む。 年収例
360万円（28歳・入社1年目）
460万円（34歳・入社3年目） |
| 休日休暇 | ■4週8休制（日曜祝日＋他1日） └管理部門では、日曜＋土曜休みを基本としています。 ■年末年始休業（12/29～1/3を基本とする） ■有給休暇（法定＋4日） ■産前産後休業（取得・復帰実績あり） ■育児休業（取得・復帰実績あり） ※男女ともに活躍中。女性管理職登用の実績もあります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） └昨年度実績：3.6ヶ月分 ■通勤交通費（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■住宅手当（月7000円～月2万7000円） ■家族手当（配偶者：月1万5000円、その他：月3000円～月6000円） ■資格取得支援制度 ■退職金制度（勤続3年） ■社内禁煙 ＜健康経営優良法人（ホワイト500）に認定＞ 「健康経営」の促進を目的として、優れた「健康経営」の取り組みを行なっている事業所を経済産業省が選定・認定する制度で、同友会は2021年度も再び大規模法人部門において認定されました。 |
| 配属部署 | 人事部・総務部には現在6名の社員が在籍。組織の各部門に、それぞれ人事・総務の担当が1名ずつ配置されています。2人1組で各施設・部署の職員を担当するイメージです。ペアでうまく連携をとりつつ、現場のスムーズな運営、組織の成長を支えてください。 |
| 会社名 | 医療法人社団同友会 |
|---|---|
| 設立 | 1974年10月 ※創業1956年 |
| 代表者 | 理事長 高谷典秀 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 710名 |
| 事業内容 | 健康診断・人間ドック等による健康状態の定期チェックから健康増進・健康推進・事後の改善フォローを実施する総合健康管理施設の運営 |
| 事業所 | ・本社／東京都文京区西片1-15-10 ・春日クリニック／東京都文京区小石川1-12-16小石川TGビル ・品川クリニック／東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー1階 ・深川クリニック／東京都江東区三好2-15-10 ・巡回健診本部／東京都江東区三好2-15-10 |
| 企業ホームページ | http://www.do-yukai.com/ |
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