回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ：
同友会の社名は認知した上で、中途採用面接を受けて入社しましたが、思っていたよりも業界でのシェアの高さや企業の安定度があったところは良いギャップでした。多種多様な業務、様々な職種（医師や看護師、臨床検査技師などなど）の職員、また拠点ごとに異なる就業体系があるところは、前職にはなかったところで慣れるのに少し時間がかかりました。
口コミ投稿日：2021年03月08日
同友会の社名は認知した上で、中途採用面接を受けて入社しましたが、思っていたよりも業界でのシェアの高さや企業の安定度があったところは良いギャップでした。多種多様な業務、様々な職種（医師や看護師、臨床検査技師などなど）の職員、また拠点ごとに異なる就業体系があるところは、前職にはなかったところで慣れるのに少し時間がかかりました。
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成長・働きがい
総務・人事部門での仕事の進め方は裁量があり、自分の考えたことを企画プレゼンし、決裁が取れれば、実施することが可能です。経営に近いところで業務を行っているため、問題解決能力が磨かれることや活かす場面は多くあります。逆に言われたことだけをコツコツやるだけでは、やりがいを感じられないかもしれません。最初に基本的なことをコツコツ覚えながら、新たな企画・改善を考えなら仕事をするとやりがいを感じやすい環境です。