| 仕事内容 | IT業界の人材コーディネーター ◎残業月平均11.5h｜土日祝休｜年休125日｜昨年賞与3.8ヶ月 システム開発会社として、安定経営を続けている当社。今回入社する方には、「技術者を必要としているクライアント」と「スキルを活かしたいエンジニア」の架け橋となる人材コーディネーターをお任せします。＜担当するクライアント＞ まずは、「自前のエンジニアだけでは人手が足りない」と悩む、大手システム開発企業へのアプローチからスタート。既存顧客や新規開拓を行った企業へヒアリングを行い、どんどん提案して頂きたいと思います。新規開拓から始め、その後は開拓したお客様のルート営業（フォロー）が中心になります。 ※エリアは都内がメインです。 ＜仕事の流れ＞ ▼顧客へのヒアリング 既存顧客や新規開拓を行った企業へ、ニーズの掘り起こしをしていきます。 ▼ニーズの確認＆提案 プロジェクトの内容（必要なスキル、人員計画）を伺い、ニーズに合ったエンジニアを提案します。 ▼アフターフォロー マッチング後もお客様と連絡を取り、プロジェクトの進捗状況や新たな人材ニーズについてヒアリングします。また、エンジニアとも定期的にヒアリングを行い、業務状況や悩みについてサポートしていきます。 ＜その他の業務＞ ■事務作業 受注時の契約関連、月末月初の請求書対応はすべて担当者が行います。マニュアルが整備されており、相談できる先輩社員もおりますので、未経験者でも安心して作業をおこなうことができます。 ※緊急事態宣言中は、一部リモートワークも行っており、柔軟に対応しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業界未経験、第二新卒者 歓迎！＞ ■専門卒以上 ■PCの基本的な操作ができる方 ◎営業経験やITの専門知識などは不問。必要なことは入社後に学べばOKです！ |
| 募集背景 | 2009年10月の設立以来、順調に成長を続ける当社。現在、5年後に10億円売上を達成する計画を立てて事業を運営しています。この目標達成のためには、エンジニアが安定的に稼働することができる案件を増やしていくことが必要です。そのため今回、新しく人材コーディネーターを担当いただく社員をお迎えすることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の給与は、月給17.5万円～26万円になります。基本的に残業はありませんが、万が一発生した場合は全額支給いたします。 ※その他の待遇・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都新宿区新宿2-8-8 アイ・アンド・イー新宿ビル2F
※転勤はありません。 交通
・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分
・東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分 ・各線「新宿駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は申請制。月平均11.5時間です！ 率先して働き方改革に取り組んでいる当社。例えば、期限に余裕がある業務については、無理に残業せず、翌日に対応するよう調整。また、誰かが忙しそうな時にはみんなでフォローするなど、助け合いの風土も根づいています。 |
| 給与 |
月給21万5000円～30万円 ＋賞与年2回（昨年度実績3.8ヶ月分）＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月15時間（4万円）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。 ※試用期間中（3ヶ月）は、月給17.5万円～26万円になります。基本的に残業はありませんが、万が一発生した場合は全額支給いたします。 年収例
400万円／26歳・入社4年
490万円／41歳・入社9年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（6日） ◆GW休暇（4日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇（取得実績あり） ◆介護休暇 ◆アニバーサリー休暇 └配偶者や子ども、ご自身の誕生日など、大切な記念日を年に1回、休暇にする制度です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（10月 ※昨年度実績：3000円～8000円UPしています） ◆賞与年2回（8月・2月 ※昨年度実績3.8ヶ月分） ◆交通費支給（上限：月5万円） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆資格手当 ◆家族手当（配偶者：月8000円、子1人：月4000円） ◆住宅手当（月1万5000円） ◆報奨金 ★人事考課面談は年3回！ 当社では売上などの数字だけではなく、「目標に向かって考えて行動しているか」といったプロセスを重視。年3回の面談でしっかり評価し、昇給や賞与に反映しています。昨年の昇給実績は3000円～8000円。賞与については2倍になった先輩もいます。 |
| 教育制度 | 入社後は先輩によるOJT研修がメインです。「当社の事業内容」「クライアントへのアプローチの仕方」「エンジニアとコミュニケーションを取るコツ」など業務に必要な知識・スキルを習得。並行して「言語やOS、DBとは？」といったIT用語なども、少しずつ覚えていきます。独り立ちの期間などはあえて設けず、あなたが大丈夫と思えるまでしっかり育てていくので、未経験の方もご安心ください。 また、当社では「Excel・Word」「ビジネスマナー」「管理者向けセミナー」など、様々なカリキュラムの講座を無料で受けることが可能。独り立ち後も常にスキルアップできるので、成長意欲の高い方にはピッタリの環境です。 |
| 配属部署 | あなたの先輩となる人材コーディネーターは、現在2名（男性1名・女性1名）。管理の取締役も加えた3名体制であなたをサポートしていきます。全員が中途入社ということもあり、年齢や社歴に関係なく活躍できるフラットな環境。誰かが忙しそうにしていたらフォローするなど、みんなで一丸となって仕事に取り組んでいることも特徴です。気さくで優しい先輩ばかりなので、あなたもすぐ馴染めるかと思います。 |
| 会社名 | 株式会社G.A.P |
|---|---|
| 設立 | 2009年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 三浦 優一 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 50名（2022年9月現在） |
| 売上高 | 8億1400万円（2022年9月期実績） 6億5500万円（2021年9月期実績） 6億3100万円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■システム開発（受託・SES） ■WEBサイト制作 《 認証・許可 》 ■ISMS（ISO/IEC 27001:2013/ JIS 2001:2014）GIJP-0221-IC ■QMS（ISO 9001:2015）GIJP-0221-QC ■プライバシーマーク 第17002909(01)号 ■一般労働派遣（派 13-306006） |
| 事業所 | 【本社】〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル2F 【福岡支社】〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-9-27 第一西部ビル4F |
| 関連会社 | 株式会社ビューズ |
| 企業ホームページ | https://groupaplay.net |
株式会社G.A.PのIT業界の人材コーディネーター ◎残業月平均11.5h｜土日祝休｜年休125日｜昨年賞与3.8ヶ月（1066825）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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