- 【事業内容】
- ■借上社宅管理 ■賃貸管理 ■海外赴任支援 ■福利厚生 ■観光
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| 仕事内容 | 新卒採用担当 ◎未経験OK【東証一部上場／年間休日120日】 東証一部に上場し、20期連続の増収を続けているリログループ。福利厚生代行サービスや社宅管理事業など先駆者となって多彩な事業を立ち上げ、さらにユニークな会社のM&Aも積極的に実施しており、成長を続けています。そんな当グループ全体での人材採用が、あなたにお任せしたいミッション。営業経験などを活かして、未経験からのチャレンジも大歓迎です！【具体的な仕事内容】 ◆採用計画の立案 年間の採用目標数は、実に120名。インターンや合同説明会、媒体など、様々な手法を駆使した採用計画を企画していきましょう。枠に捉われることなく、新しい発想での挑戦もぜひ積極的に行なっていってください！ ◆合同説明、学校訪問 学生に向けて、当社で働く魅力をプレゼン。各地の学校や会場を巡るため、ピークとなる2～3月は出張も頻繁に発生します。なおイベント運営は、基本的に担当2名とアシスタント（内定者アルバイトなど）で行ないます。 ◆選考進捗管理 選考時のアテンドや面接官のスケジュール調整を行ないます。また、あなた自身も面接官として面接に参加することもあります。 ◆内定者・入社後フォロー 内定式の実施や、内定者研修の企画・実施・運営。また、外部講師による新入社員研修のコーディネートや、キャリアアップ面談なども担当していただきます。 【グループ全体での採用】 新卒者は、基本的に当社で一括して採用した後、各グループ会社へ配属を決定していきます。リゾート事業や不動産事業などtoCの事業を手がける企業では各社ごとに直接採用する場合もありますが、その計画立案・実行も私たちが担当。当社は現在、100社ものグループ企業に対して、横断的に管理部門を担っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜職種未経験・業界未経験の方も歓迎＞ ■下記いずれかに該当する方 ・法人営業経験をお持ちの方 ・人材系の営業経験をお持ちの方 ・採用業務の経験をお持ちの方 ※高卒以上 |
| 募集背景 | 『先駆的な事業に挑戦する』という事業ポリシーのもと、多彩な事業を立ち上げ、成長を続けてきたリログループ。M&Aの加速や海外拠点の拡大に伴い、グループ全体の規模はさらに拡大しています。そのグループ全体の新卒採用を手がけるチームで、新たなメンバーを募集しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区新宿4-3-23
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ各線「新宿三丁目駅」E5出口から徒歩1分
|
| 勤務時間 | 8:45～17:30（実働7時間45分、休憩60分） |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回、残業手当全額支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します。想定年収は350万円～500万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土・日）※年5日ほどの土曜出社があります。 ■祝日 ■夏期休暇、年末年始休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（5月、11月） ■昇給あり ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費 ■資格手当 ■退職金前払制度 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■福利厚生倶楽部会員 ■社員共済会制度 ■四半期表彰制度 ■グループ内公募制度 ■受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙） |
| 会社名 | 株式会社リログループ |
|---|---|
| 設立 | 1967年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 中村 謙一 |
| 資本金 | 26億6700万円 |
| 従業員数 | 連結／2955名（2023年3月末時点） |
| 売上高 | 1236億9800万円（2023年3月期実績） 1131億4500万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■借上社宅管理 ■賃貸管理 ■海外赴任支援 ■福利厚生 ■観光 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区新宿四丁目3番23号 |
| 関連会社 | 連結／75社（2023年3月末時点） |
| 企業ホームページ | http://www.relo.jp/ |
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