| 仕事内容 | 【人材営業】社会に求められ続けるサービス◎月給28万円～ ◎年休128日(土日祝) 【介護業界をより良くするために】人手不足に悩む取引先（介護施設や病院）と求職者の"縁"をつなぎ、雇用を生み出す仕事です。 より多くの方を介護業界に迎え入れるために着目したのが、『未経験・無資格』の方。「介護業界で活躍したい」という求職者の"想い"をなにより大事にし、施設に提案し続けた結果、『介護＝経験者』というスタンダードを覆しました。 こうした挑戦のひとつひとつが、業界や日本の未来の変革へとつながります。 【仕事の流れ】 (1)取引先に訪問 担当エリア内の既存、または新規のお取引先（介護施設や病院）へ定期的に訪問、もしくは電話。採用条件や就業スタッフの勤務状況等を伺い、施設全体の状況を把握します。 (2)求職者との面談・施設への人材提案 求職者のニーズを踏まえ、施設を紹介。双方が求める条件のみのマッチングではなく、主体的に施設運営上の課題を伺い、本質的な課題解決のための提案をします。 ＞＞提案の成功例◎ 「経験者が10名欲しい」という大手クライアントからの要望。資格取得支援制度や別施設での活用事例、施設の未来に対する"想い"を伝え続けた結果、未経験者を含む12名の採用成功に！ (3)就業後のアフターフォロー 就業先の決定後は、定期的なフォローを実施。仕事の悩みや就業後のギャップがないか、親身に相談に乗ります。就業期間が終了した求職者の方に新しい仕事の紹介等も行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 ＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★「成果」「成長」を実感したい方 【未経験入社8割】 アパレル販売、金融営業、旅行業界など、様々な経歴の先輩が活躍中♪ 【下記のような方、歓迎です♪】 ・営業や接客経験がある方 ・介護・福祉業界に携わったことがある方 ・将来性のあるマーケットで活躍したい方 ・自分にしかできない、介在価値の大きな仕事がしたい方 ◆成長業界だからこそのキャリアアップ◆ 社会的ニーズの伸びに伴い、まだまだ拡大中の当社。ポストも多いため、実力次第で早期から責任者もお任せします。現在、営業200名中の58名が支店長。役職をつかみ取ることも、大きなやりがいにつながります。 |
| 募集背景 | ≪事業拡大による10名以上の増員募集！≫ ネオキャリアの事業の根幹にあるのは、常に社会問題を解決しようという意識。これまで私たちは、働きたくても働けない求職者が本当に輝ける居場所を探してきました。「ナイス！介護」事業部として、求職者と介護業界に1つでも多くの縁を、と走り続けた結果、今では業界トップクラスのサービスへと成長しています。さらなる社会課題の解決に向けて、そして「介護×人材＝ネオキャリア」と言っていただけるような会社となるために、共に働く仲間を探しています。私たちはこれからも介護業界に挑戦する求職者の一歩を、後押しし続けていきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国（北海道、東北、関東、甲信越、北陸、中部、関西、中国、九州）の58拠点
※勤務地はご希望にて決定します。 ◎UIターン歓迎／転勤なし ※意欲のある方には全国での活躍の場もご用意します。 ▼東北エリア 札幌、盛岡、仙台、山形 ▼関東エリア 高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木 ▼甲信越・北陸エリア 甲府、松本、長野、新潟、金沢 ◎富山への出店予定あり（2021年4月～） オープンまでは近隣支店にて勤務予定です。 ▼中部エリア 沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重 ▼関西エリア 京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路 ▼中国エリア 岡山、広島、松山、高松 ▼九州エリア 北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島 交通
勤務地により異なります。
※勤務地の交通についてはホームページをご覧ください。 http://713515.net/registration/ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※支店やお客様状況によって異なる場合もございますが、いずれも残業時間は1日2時間までとなります。詳細は面接時にもご説明します。 ＜他シフト＞ ・8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ・10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） |
| 給与 |
月給28万円～50万円＋インセンティブ（実績に応じ支給） ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には45時間分（7万3000円～13万1000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 年収例
660万円／32歳／エリアマネージャー／入社2年目／広告営業出身
500万円／29歳／支店長／入社6ヶ月目／旅行業界出身 370万円／27歳／メンバー／入社時／販売職出身 |
| 休日休暇 | 【年間休日128日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得実績あり ◆成長見逃さないDay └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回 ◆インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費支給（月5万円まで） ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度あり） ◆慶弔見舞金 ◆企業型確定拠出年金 ◆育児サポート手当（月5万円まで） └育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 |
| 入社後の流れ／充実の研修体制 | ■事業部研修(1週間)+職場体験(2週間) 派遣とは何か？といった基本的な法令や業界の基礎知識を学ぶため、座学からスタート。支店配属後は、介護施設の職場を体験できますので、お客様の抱える課題など徐々に理解を深めていきましょう。 ■専任の営業サポート&現場リーダーとのOJT(2～4ヵ月) 支店長経験者や営業として活躍していた社員が、営業サポートとして各ブロックに1名在籍。成功事例の共有や営業戦略を一緒に練るなど、あなたの営業力向上のためのサポートをします。現場リーダーは、基本的な仕事の進め方を教えます。一通り流れを掴んだらあなたの番。OJT後も困ったことがあれば、気軽に聞ける雰囲気なのでご安心下さい。 |
| 提案の事例 | 「介護業界に初めてチャレンジしたい」と当社にご相談に来られた50代の求職者様。意欲はあるものの、「この年齡でも大丈夫かな？」と少しご不安に感じられているようでした。そこで、介護派遣のお仕事を提案し、ご要望などを踏まえて求職者様にとって働きやすい雰囲気の施設をご紹介しました。また、資格取得のバックアップでもサポート。60代になった今では介護士の資格を取得し、正社員として活躍中です。派遣スタッフではなくなったものの、今でも定期的に連絡をくれます！そのような、一人ひとりの未来をつくることに、やりがいや嬉しさを感じます。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,604名（2020年12月31日時点） |
| 売上高 | 【連結】 529億円（2020年9月期実績） 553億円（2019年9月期実績） 520億円（2018年9月期実績） 431億円（2017年9月期実績） 338億円（2016年9月期実績） 252億円（2015年9月期実績） 174億円（2014年9月期実績） 118億円（2013年9月期実績） 73億円（2012年9月期実績） 39億円（2011年9月期実績） |
| 事業内容 | ・人材（紹介／広告／派遣を用いた新卒・キャリア採用支援） ・HR Tech（テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告） ・ヘルスケア（介護士／保育士の採用支援） 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758(08) |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4F ※国内74拠点、海外7の国と地域 16拠点 合計90拠点（2021年4月1日時点） |
| 関連会社 | アクサス（株） （株）ネオラボ Unistyle（株） FINE（株） 他21社 |
| 主要取引先 | 旭化成／味の素／NTTドコモ／ディー・エヌ・エー／サイバーエージェント／ドワンゴ／ぐるなび／パーク24／キャリアデザインセンター／GMOインターネット／マクロミル／トヨタ自動車／電通／ヤフー／河合塾／パソナテック／不二家／三井住友海上あいおい生命保険／光通信／アトレ／JR東日本パーソネルサービス／ソフトバンク／トーマツ／東京薬科大学／SBIホールディングス／トレンドマイクロ／ニトリ／ドン・キホーテ など（敬称略・順不同） |
| 私たちの考え方（1） | 「ともにえがく、未来を。」 情熱と革新性を持って「これからの軌跡」を描いていくー そんな意思をネオキャリアという社名に再定義し、私たちは新しく生まれ変わります。まだ見ぬ未来に向かってどんな軌跡を描くのか。誰とともに描くのか。ヒトとテクノロジーによって創造する未来はグループとしてひとつでも、自ら考えて主体性を持って動けば、その進み方は一人ひとり異なるはずです。シンボルマークでもある何も描かれていないフレームロゴは、自ら決める自由と覚悟と無限の可能性の表れです。 |
| 私たちの考え方（2） | 「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」 2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。そして、お客様から採用に関するご要望や悩みをお伺いしていくなかで、さまざまなサービスが生まれ、今ではのべ1万社近くの採用をご支援させていただいております。今後も、この想いを持ち続け、お客様へ向き合っていきます。 |
| 企業ホームページ | http://www.neo-career.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
株式会社ネオキャリアの【人材営業】社会に求められ続けるサービス◎月給28万円～ ◎年休128日(土日祝)（1058268）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。