- 【事業内容】
- トヨタ自動車およびトヨタファイナンスのプライムベンダーとして、IT領域における以下の業務を主に担当しています。 ■新規事業開発本部 ■エンジニアリング分野 ■コーポレート・ファイナンス分野 ■インフラ事業分野 …など
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| 仕事内容 | 人事（採用・育成担当）◆トヨタグループの成長企業◆フレックスタイム制◆賞与昨年実績6ヶ月分◆ トヨタ自動車をメインとした車両開発領域を担当している、当社の制御・解析本部。現在、約300名の社員が在籍しています。 あなたにはその管理部門として、本部内の企画、運営、支援を行なっていただきます。部門付きの人事担当です。---★業務内容★ーーー 採用、および人材育成業務のリーダー候補として、採用および教育の企画・提案・運営をお任せします。 ■本部内の採用支援（新卒／中途） ■本部内の人材育成、教育（研修企画～運営、研修制度など） ※インターンシップなどのコンテンツ作成、新卒・中途向け研修企画などをお任せします。管理本部と連携し、制御・解析本部内における最適な企画を立案。制御・解析本部内役員や部長、エンジニアリング分野長などにレポートをし、企画を推進していきます。 ---★関わる人★ーーー 在籍社員、応募者、大学の就職担当教授、社外各サービス業者（広告、派遣、人材紹介事業者）など ◎配属部署について 19人（うちプロパー15人）が所属しています。全社の男女比は3：1、平均年齢は36歳です。 ---★キャリアパス★ーーー まずは配属先グループにてプロフェッショナルを目指しましょう。その上で、企画や要件定義など上流工程部分を担当します。将来的には、TL、スペシャリスト、マネージャーとしての活躍を期待しています。 ◎成長イメージ ▼１年後：各業務のフローを理解し単独で推進できる。また担当業務について改善提案ができる。 ▼３年後：新規企画の提案・導入をメンバへのマネジメントを含め対応できる。 ▼５年後：本部内だけでなく、分野内、および管理本部と連携し、本部間連携業務を推進できる。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上業種未経験歓迎
＜業界未経験OK！＞ ・高専卒以上 ・採用、教育における人事系業務の経験をお持ちの方 ※中小企業の管理部などで経理・人事など幅広い経験をお持ちの方もOKです！ |
| 募集背景 | トヨタ自動車100％出資のグループ会社である当社。2019年1月にグループ会社3社が統合し、設立されました。トヨタ自動車のプライムベンダーとして、最新技術の開発や、基幹システムや支援システムの開発などを担っています。親会社であるトヨタ自動車が、今後IT領域にさらに注力していくことの現れでもあり、グループ内でも非常に重要な位置づけの会社です。今後は数年をかけてトヨタ自動車情報システム部より業務が移管されていく予定。そこでさらなる体制強化のために、今回新たなメンバーをお迎えすることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
栄オフィス：愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル
※転勤はありません。 ※豊田オフィス（豊田市喜多町）に出社することもあります。 交通
地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（所定労働時間：実働8時間、休憩60分） ※コアタイムはありません。 ※フレキシブルタイムは6：00～22：00です。勤務時間インターバル制度（8時間）を導入しています。 ※ひと月あたりの平均残業時間は28.6時間です。 |
| 給与 |
月給21万8000円以上 ＋ 賞与年2回（昨年度実績6ヶ月分） ※残業代は実費を別途全額支給いたします。（平均残業時間は25～30時間） ※給与額は、経験・能力などを考慮のうえ、決定します。年収は450万～800万円を想定しています。 ※その他賞与や手当の支給があります。詳しくは【福利厚生】欄をご確認ください。 年収例
525万円／27歳
680万円／34歳（既婚・家族手当あり） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ・完全週休二日制（土・日） ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・GW休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇（2歳まで） ・介護休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇（初年度付与11日。平均有休取得実績は16日です） ・リフレッシュ休暇制度（3日以上の連続休暇取得促進制度。取得実績は65.9％です） |
| 福利厚生・待遇 | ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月／昨年度実績6ヶ月分） ・社会保険完備 ・通勤手当 ・残業手当 ・家族手当 └18歳未満の扶養家族が対象…1人目：月2万円／2人目以降：月1万3600円※2023年までに段階的に上昇し、最終的に2万円になる見込みです。 ・カフェテリアポイント（社内通貨制度） ・健康保険組合直営保養所 ・資格取得奨励金制度 ・語学教室補助制度 ・サークル活動支援制度 ・親睦会費補助 ・退職金制度 ・団体自動車／生命保険 ・産業医による健康相談 ・トヨタ自動車持株会 ・各種財形貯蓄制度 ・WELBOX（Webサイトの選択制福利厚生制度） ・クルーザー利用法人契約 ・トヨタ連合型確定拠出年金 ※受動喫煙防止対策：有（屋内に喫煙場を設置しています） |
| 会社名 | 株式会社トヨタシステムズ |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北沢 宏明 |
| 資本金 | 54億5000万円（トヨタ自動車株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 3192名（2023年4月1日時点／派遣社員含む） |
| 売上高 | 1547億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | トヨタ自動車およびトヨタファイナンスのプライムベンダーとして、IT領域における以下の業務を主に担当しています。 ■新規事業開発本部 ■エンジニアリング分野 ■コーポレート・ファイナンス分野 ■インフラ事業分野 …など |
| 事業所 | 名古屋本社／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋32F 東京本社／東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART14F 栄オフィス、名駅オフィス、高岳オフィス、豊田オフィス 刈谷営業所、大阪営業所、九州営業所、東北営業所 そのほか海外に7拠点 |
| 関連会社 | トヨタ自動車株式会社 トヨタファイナンス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.toyotasystems.com/ |
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