社内IT担当 ◎1965年設立の老舗!30年以上連続で賞与支給!残業月20時間以内!未経験歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/09/10 - 2020/10/28)
社内IT担当 ◎1965年設立の老舗!30年以上連続で賞与支給!残業月20時間以内!未経験歓迎!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
求めるのは、知識より“イチから頑張る”という意欲です。
神奈川県横浜市を中心に、プロパンガスやオール電化、住宅リノベーションなど生活に欠かせないサービスを提供している当社。1965年の設立以来、時代の変化や景気の波には柔軟に対応。過去30年以上連続で年2回の賞与を支給するなど、安定成長を続けています。
そんな当社では、社内でITに関する業務を担う部署を強化しています。社員が日々活用している社内インフラやネットワークが、問題無く稼働しているかを監視したり。社員がパソコンを使う中で発生した困りごとを解決したり。そんな風に、ITで会社を支えていく役割を担っています。
今回は、意欲重視の採用。プログラミングなどITの経験や知識は問いません。入社後は、社内システムがどう使われているかを把握するため、社内の全部署を回ってひと通りの業務を経験。配属後も先輩社員が実践を通じて指導しますので、未経験からでも安心して始められますよ。
安定経営が自慢の当社。落ち着いて仕事に取り組めると思います。ITの知識を蓄えながら、将来を見据えて長く活躍していきませんか。
募集要項
仕事内容 |
社内IT担当 ◎1965年設立の老舗!30年以上連続で賞与支給!残業月20時間以内!未経験歓迎! 社内IT業務を担当する部署で、社内システムの保守・運用やヘルプデスク的な業務を中心にお任せします。高度な専門知識が必要というわけではなく、入社後は先輩社員の指導もあるので、未経験からでも始められます!
<具体的な業務内容> ■社内ネットワーク・サーバの管理・運用・保守 ■社内システムの運用・保守 ■ヘルプデスク業務(社内からの「パソコンの調子が悪い」などの問い合わせ対応) ■社用スマートフォンの維持管理 など
※システムの開発やネットワークの構築は外部の協力会社に委託しており、当社のスタッフは基本的に管理や運用、保守を担当しています。
<入社後の流れ> まずは、当社にはどんな部署があり、社内システムがどのように使われ、どう連携しているのかを理解するところからスタート。全ての部署を回って、実際にそれぞれの業務を学んでいただきます。 ▼ ひと通り経験したら、その後は実際にITに関する業務に従事。先輩社員のサポートのもと、パソコンのセッティングやサーバの保守など、基本的な業務にチャレンジしていきましょう。 ▼ 知識が蓄積されれば、業務のレベルも上がっていきます。自社システムの不具合の対応、新機能のテストなどもお任せしていきたいと考えています。半年ほどで、ひとり立ちです。
◎キャリアアップも目指せます! 今回は、将来の幹部候補の採用。即戦力ではなく、意欲や成長の可能性にあふれた人材を採用して、イチから育てていく考えです。成果を残せば責任あるポジションで活躍するチャンスも広がっていくので、キャリアアップも目指せる環境です! |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します!> ◎ITに関する業務の経験は問いません。意欲重視の採用です!
~ 以下のようなスキル・経験が活かせます ~ ・Excel、Wordの基本的な操作スキル ・学校や独学でITについて学んだ経験 ・システムやネットワークの運用・保守の経験
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募集背景 |
神奈川県を中心に、地域密着で事業を展開するカナジュウ・コーポレーション。地域にお住まいのお客様に向けて、ガス全般のお困りごとをお受けするサービスを提供してきました。近年ではガス周りだけでなく、さらに住まい全体の相談窓口となるべくリフォーム事業をスタート。現在では着々とリフォーム実績も増え続けており、新しいお声がけも増えている状況です。
会社全体が忙しくなっている中では、効率的に業務を進めるための社内システムやネットワークの運用・保守はとても大切。そこで、新たに人材を採用して組織強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/神奈川県横浜市瀬谷区橋戸1-22-12 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間)
※基本的に「今日まで終わらせなければならない」という業務ではないので、残業の必要はありません。そのため、残業は月20時間以内と少なめです。 |
給与 |
月給20万円~30万円+残業代全額支給 ※上記はあくまで最低給です。年齢や経験を充分に考慮した上で決定します。
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休日休暇 |
<年間休日117日> ■完全週休2日制(土・日または日・月が休み) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■ゴールデンウィーク ■産前産後休暇・育児休暇(取得&復職実績あり) ■介護休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇取得が可能です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6・12月/昨年度実績4.5ヵ月分)★30年連続で支給しています! ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(1分単位で計算し、全額支給します) ■家族手当(配偶者:月1万5000円、子:月6000円 ※第2子まで支給) ■役職手当(月11万円まで) ■通勤手当(月5万円まで) ■報奨金制度(半期に1回) ■退職金制度 ■社員旅行(サイパン、グアム、韓国、ハワイなど。2017年にはラスベガスと北海道から社員が好きな方を選び、費用は全額会社負担で行きました!) ■保養所(全国約30ヵ所。家族も利用可能です) ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■資格手当 |
配属先について |
社内ITの部門は、現在3名。年齢層は20代~40代で、全員が中途入社。不動産の営業、家具職人など、全く異なる分野からの転職者が活躍しています。当社は、全社の平均勤続年数が20年以上とベテランが多め。社内は落ち着いた雰囲気です。面倒見の良い人が多いので、何かわからないことがあれば遠慮なく聞いてくださいね。 |
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