株式会社三光マーケティングフーズ（東証二部上場）の採用マネージャー候補（102994）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

採用活動は企業拡大への第一歩。しかし、それだけで十分とは言えません。採用した人材を将来の主戦力に育て上げる、教育評価制度の構築が必要なのです。

個室ダイニングの火付け役として、全国に124店舗を展開する当社。従業員5000名以上、売上229億円。飲食業界の全企業のうち、2006年度の経常利益率は第5位にランクインしました。昨年9月には新業態も開始し、今まさに成長真っ只中。それに伴い人材の強化が必至となっています。

今回ご用意するのは、5名のメンバーとともに採用活動を成功へ導くポジション。最終決裁権を持つ専務が元・採用責任者のため、採用への理解が深く、大部分が現場の裁量に任されています。以前、メンバーの案で中国にコールセンターを設置し、より低コストで効率的な採用を実現させたこともあるほど。

そして、採用を通じて当社の人材を知り尽くした暁には、教育評価や人事制度構築まで手がけていただきたい。当社のさらなる発展とともに、「人材」のプロとして自分自身をも成長させていただけると思います。