- 【事業内容】
- ■建造物解体工事 ■土木工事 ■産業廃棄物収集運搬 ■3次元測量 ■大型建設機械&敷鉄板レンタル ■不動産売買 【建築業法許可】 ■国土交通大臣許可(特ー29)第26863号 土木工事業/建築工事業/大工工事業/とび・土工工事業/内装仕上工事業/解体工事業 ■国土交通大臣許可(特-1)第26863号 舗装工事業
勤務地
特長
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仕事内容 | 人事(未経験歓迎/新卒採用を担当)◎立ち上げ間もない人事部を支えるメンバーの募集です。 ▼立ち上げ間もない「人事部」です高知県で建物の解体事業を手がけてきた当社は、2018年に東京に進出。東京本社で新卒採用を進めたいため、人事部を立ち上げました。あなたには、学校訪問の業務を中心に、人事として学生の採用につながる仕事をお任せします。 <学校訪問> こちらがメインの業務です。アポイントを取り、関東エリア(一都三県)の高校や大学を訪問。当社を就職先として生徒に紹介してもらえるよう、就職担当の方に企業説明を行ないます。会社紹介のビデオやパンフレットを用いて、事業内容や募集職種をアピールしましょう。 学校側に「紹介してみよう」と思って頂くには、定期的に訪問し、少しずつ顔見知りになっていくことが大切。3~6ヶ月に1回ほど顔を出し、時には世間話も楽しみながら仲を深めましょう。また、人事として就活生の動向もヒアリングし、採用活動に役立てます。 <人事まわりの仕事> ■会社説明会の企画・運営 就職イベント等で行なう会社説明会の内容を考えたり、それに向けた資料作りを進めます。「わかりやすく会社の魅力を伝えるには?」「どうすれば興味を持ってもらえる?」などと考えます。 ■導入研修の企画 新卒社員が入社した後の研修の内容や、進め方を考えます。ビジネスマナーはもちろん、業界・仕事のことを社員がきちんと覚えていけるようにします。 ■そのほか SNSで採用活動や会社についてアピールする広報業務、入社者に用意する書類の作成、応募者との面接日程の調整などを行ないます。 >>人事未経験でも安心です! 人事部長の油谷と一緒に仕事します。基本的に、通年採用計画の立案や、面接、採用する人材の決定などは油谷が担当。説明会や研修の企画なども「こんな風に考えるといいよ」というアドバイスを受けながら覚えられ、相談しつつ進められます! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<未経験・第二新卒歓迎> ⇒人事の仕事はイチから教えていきますので、職種経験、業界経験は問いません。 ※もちろん、人事経験者も大歓迎です! ※「就職活動や転職活動で人事という仕事に興味を持った」「誰かの人生に深く介在するような仕事に興味がある」という方、また、裁量の大きな人事のほうが面白そうと感じる方、ぜひご応募ください。 |
募集背景 | 1960年に高知県で設立し、建物の解体事業を行なってきた当社。世界に数台しかない超大型の建築機械など豊富な機材を所有していることなどを強みに、建設会社や官公庁など多くのお取引先とお仕事しております。おかげさまで、高知県ではトップクラスの規模を誇るまでに成長できました。 確かな強みと、工事需要の高まりもあり、当社の業績は右肩上がり。そこで、2018年8月には東京に進出しました。今後は、東京での新卒採用を本格的にスタートさせ、東京本社を成長させていきたいところ。それに向けて人事部の立ち上げを行ないましたので、新たな人事の採用を決定しました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
■東京本社/東京都江東区南砂2-36-11 ACNプライムタワー東陽町6F
※転勤はありません。 ※人事として学校訪問する際のエリアは、一都三県になります。 交通
東京メトロ東西線「南砂町駅」より徒歩10分
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勤務時間 | 8:00~17:00(実働7時間30分、休憩1時間30分) <残業はほぼありません> 会社全体でノー残業に取り組んでいるので、残業することはほぼありません。学校訪問についても、学校側に「○時~○時」までと時間をいただいていますし、1日に訪問できる数だけ担当します。 |
給与 |
■月給23万円以上 ※あなたの経験・能力などを考慮して、決定いたします。 ※上記額には、みなし残業手当(30時間分・4万1500円以上)を含みます。超過した場合は、別途残業代を支給します。 ※別途、年2回の賞与や各種手当もあります。 |
休日休暇 | ■毎週日曜・月1~2回土曜 ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※その他、社内カレンダーに準ずる。 |
福利厚生・待遇 | ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■昇給年1回 ■賞与年2回(8月・12月) ■交通費全額 ■残業手当(超過分) ■出張手当 ■資格手当 ■オフィス内分煙・禁煙 ★資格取得を全面的にバックアップ! 当社では、社員の成長を促すため、様々な資格取得を支援しています。現状の実績では、車両系建設機械運転者や移動式クレーン運転士、玉掛作業者、建築士、土木施工管理技士などがほとんどですが、将来的には事務系の資格もカバーしていく予定。「この資格を取りたい!」「この資格があれば業務の役に立つ!」などのご要望があればどんどん提案してください。あなたの挑戦を、会社全体でサポートしていきますよ! |
一緒に働く仲間たち | <「人事部」への配属です> バックオフィスでは、事務や経理など15名が活躍しています。全体的に20代~30代のメンバーが中心。立ち上げ間もない「人事部」へ増員での配属となります。 「とにかく楽しく仕事がしたいので、時に相談しあい、時に頼り合い、一緒に人事部を盛り上げていきましょう!」と話すのは油谷。面倒見がよく、新人さんが仲間に加わることを今か今かと楽しみにしています。人事部づくりにおける「こんなことやってみない?」は大歓迎で、良い案は積極的に採用したいと意気込んでいます。 |
教育体制 | ▼先輩がイチから教えていきます。 入社後は、人事部長の油谷の仕事を手伝う形で、仕事を覚えていきましょう。まずは油谷に同行して学校訪問を経験していき、就職担当の教員との話し方、企業説明の仕方など流れを覚えます。3ヶ月間は一緒に訪問する期間だと想定していますので、焦らず仕事を覚えていけます。 また、世間の新卒採用のスケジュールにあわせて、会社説明会や研修導入の企画の仕事などを経験していきます。1年間の中で、時期ごとに“主に進めていく仕事”は変わりますから、1~2年かけて業務の流れを掴んでいきましょう。人事部のメンバーとして、しっかり活躍できるように育てていきます。 |
会社名 | 株式会社オアシス・イラボレーション |
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設立 | 1960年 |
代表者 | 代表取締役 川渕 誉雄 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 115名(2023年4月時点) |
売上高 | 36億円(2023年4月期実績) 35億円(2022年4月期実績) 38億円(2021年4月期実績) 32億円(2020年4月期実績) |
事業内容 | ■建造物解体工事 ■土木工事 ■産業廃棄物収集運搬 ■3次元測量 ■大型建設機械&敷鉄板レンタル ■不動産売買 【建築業法許可】 ■国土交通大臣許可(特ー29)第26863号 土木工事業/建築工事業/大工工事業/とび・土工工事業/内装仕上工事業/解体工事業 ■国土交通大臣許可(特-1)第26863号 舗装工事業 |
事業所 | ■東京本社 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目13-1 銀座三井ビルディング3F ■高知本店/高知県高知市針木東町26-54 ■大阪本社/大阪府大阪市中央区本町4-4-6 プラチナ御堂筋本町ビル10F |
保有機材 | 【超大型重機】 ■SK2200D(超大型ビル解体専用機)/200トン、最大作業高さ50m 【大型重機】 ■SK1000DLC-9/100トン、最大作業高さ37.8m ■ZX1000k-3/100トン、最大作業高さ40.1m 【中型重機】 ■ZX480LCK-5/50トン、最大作業高さ27m など多数! |
企業ホームページ | http://www.oasis-1.co.jp/ |
採用ホームページ | うるおい社会の実現。 ー それが「オアシス・イラボレーション」に込めた想いです ー… https://en-gage.net/oasis-1 |
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